تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1850722153
دلایلی بر ضد کاهش تعطیلات عید نوروزی
واضح آرشیو وب فارسی:الف: دلایلی بر ضد کاهش تعطیلات عید نوروزی
بخش داخلی الف، 21 فروردین 93
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۲۱ فروردين ۱۳۹۳ ساعت ۰۹:۲۵
هر سال که عید نوروز فرا می رسد حس کاری عده ای نیز با آن همراه می شود. البته این حس کاری و کارایی جویی خود را پس از تعطیلات عید بیشتر نشان می دهد. توگویی چنین صحبتهایی موجب تقویت چهره علمی و نخبه گی برای برخی می شود و البته بسیاری نیز دلسوزانه در این حس قرار می گیرند. نوشتار پیش رو در پی بررسی تعطیلات عید و اثر کاهش آن بر اقتصاد و اوضاع ملی است. جهت پاسخ به این سوال که آیا تعطیلات عید به همراه قبل و بعد آن از معضلات جامعه ایرانی است یا خیر، این موضوع از مناظر زیر مورد کاوشی بسیار مختصر قرار گرفته و در این راه سعی می شود تا کمکی در جهت ایجاد فرضیاتی برای آزمون شدن، صورت گیرد:میزات ساعات کاری مفید ایرانیان/بگذارید مردم در این تعطیلات خوش باشندگذری کوتاه بر میزان ساعات کاری مفید ایرانیان واقعیات جالبی را به دست می دهد. در اکثر تحقیقاتی که در زمینه ساعات کاری مفید ایرانیان صورت می گیرد این ساعات بر خلاف کشورهای پیشرفته و پیشرو در دنیا اعداد نا امید کننده ای را به جستجوگر نشان می دهد. این اعداد به گونه ای کسر کوچکی از ۸ ساعت کار اسمی کارکنان می شود. حال سوال این است اگر به عنوان مثال ایرانیان از ۸ ساعت کار اسمی یک ساعت کار مفید دارند، آیا مثلا ۱۰ روز و اصلا ۲۰ روز تعطیلات عید به چه میزان می تواند در بهبود وضعیت اداری و اقتصادی کشور موثر باشد؟به راستی با این واقعیت آیا اولویت با این است که تعطیلات عید کمتر شود یا اینکه مثلا این ۷ ساعت پر شود؟اگر بر فرض بتوان مردم را در این ۱۰ تا ۲۰ روز به سر کار کشاند، بین ۱۰ تا ۲۰ ساعت کار در کشور به ازای هر کارمند ایجاد می شود حال این را مقایسه کنیم با اینکه در ۳۵۰ روز کاری تنها یک ساعت به کارایی کارمندان افزوده شود.به راستی اگر کاری کنیم تا کارمندان و کارگران ایران به جای ۱ ساعت کار مفید ۷ ساعت کار مفید داشته باشند چه روی خواهد داد؟ اولویت با کدام است؟آیا چنین صحبتهایی ژست تبلیغاتی و روشنفکری و نخبه گرایی نیست و یا اینکه این نخبه گان و روشنفکران و دکترها حواسشان به این امر مهم نیست؟و اگر حواسشان نیست آیا می شود آنها را متمایز از عوام مردم عزیز دانست ؟با این اوصاف باید گفت که بگذارید مردم در این ۱۰ تا ۲۰ روز تعطیلات خوش باشند. چه کار به کار این ملت دارید که عید نوروز مهمترین تعطیلات آنها ست؟سختی زندگی تنها در این چند روز شاید برایشان فراموش شدنی باشد. حتی صحبت از این امور به صورت روشنفکرانه ای که گفته شد تنها این تعطیلات و خوشی ها را به کام ایشان به زهر تبدیل خواهد کرد. میزان کارکرد ساختاری سازمانها /سازمانهایی که گاهی تعطیلیشان به نفع کشور استنگاهی به ساختار سازمانی ایجاد شده در کشور نشان از یک ساختار بوروکراتیک قوی دارد. سازمانها در ایران ابزاری برای کنترل امور و نه تسریع و بهبود امور هستند. این سازمانها برای این ایجاد شده اند که حرکتهای آزادانه بخش مردمی را تحت کنترل و اداره خود درآورند و البته این نظام بوروکراتیک بیش از آنکه بتواند با کنترل خود سودی به کشور برسانده به نظر می رسد زنجیری بر دست و پای حرکتهای مردمی و خصوصی شده است. این امر را می توان در مقایسه سازمانها و قوانین مازاد ایرانی با اقتصادهای آزاد جهان مثل سنگاپور و هنگ کنک بیشتر مورد بررسی قرار داده و به احتمال قوی تایید نمود.حال سوال این است که وجود و عدم وجود این سازمانها و یا در سطحی نازل تر ۱۰ روز کار کردن یا کمتر کار کردن این سازمانها چه سود کلانی به مردم می رساند که اینقدر نخبه گرایانه بر روی تعطیلی این چند روز تمرکز می شود؟مردمی که خود نمی خواهند در این چند روز فعالیتی بکنند برای چه می خواهیم آنها را با سازمانهای خود کنترل کنیم؟اصلا چه کسی را می خواهیم کنترل کنیم؟چند درصد مردم مراجعه می کنند؟ کارایی فقط به تعطیلی است؟تناقض دیگری هم که در این بین دیده می شود این است که تو گویی برخی افزایش کارایی را تنها در کاهش تعطیلات می بینند. آیا کارایی دراین نیست که سازمانها با افراد مازاد زیادی در حال اداره هستند؟ آِیا اتلاف منابع در کارایی تاثیری ندارد؟آیا عوامل انسانی و تکنولوژیکی را در پایین بودن کارایی کشور و سازمانهای آن نمی بینیم و تنها به تعطیلات متمرکز شده ایم؟اینها همه جای بحث فراوان دارد و البته برخی به روزشنی روز مشخص است. چرا فقط تعطیلات عید؟/ رفراندومی ذهنی بگذاریم چه نتیجه می گیریم؟اگر هر دو بخش ذکر شده در بالا را اشتباه بپنداریم، این سوال پیش می آید حال که تعطیلات کشور زیاد تشخیص داده می شود، چرا در کوتاه کردن و کسر نمودن آن همیشه اول یاد تعطیلات نوروز می افتیم؟ آیا انکار می کنیم این تعطیلات ریشه دارترین تعطیلات در کشور است؟ آیا روزهای دیگری نداریم که بخواهیم آنها را کم کنیم؟آیا اگر رفراندوم بگذاریم که مردم کلا ۱۰ روز تعطیلی در سال را انتخاب کنند، اولویت بسیاری از آنها غیر از عید خواهد بود؟چرا اگر تعطیلات زیاد است هر از چند گاهی یک تعطیلی جدید هم به کشور اضافه می کنیم و کلی هم خوشحال می شویم؟آیا دیواری کوتاه تر از نوروز پیدا نمی شود؟ بخش خصوصی و تعطیلات عیدتنها موردی که در تعطیلات زیاد ممکن است ایجاد اشکال کند، تعطیلات از منظر بخش خصوصی است. اما باید توجه داشت که اختیار بخش خصوصی دست خودش باید باشد. اگر شرکتی خصوصی تشخیص می دهد که باید در عید هم کارکنان خود را سر کار بیاورد و این کار نیز در روحیه ایشان تاثیر بد نمی گذارد و به نفع اوست و از طرفی نیز کارگر و کارمند او نیز این را به سود خود می داند بگذاریم این اتفاق خود و به صورت طبیعی بین کارگر و کارفرما بیفتد و بخش خصوصی خود عقل دارد و خود می داند باید تعطیل کند یا خیر. به دولت و بخش دولتی چه مربوط است. همین الان هم همین طور است و بخش خصوصی همین کار را صورت می دهد و کل این نوشتار خیلی به بخش خصوصی اثری ندارد. نتیجه گیریبه نظر می رسد بهتر است به جای گرفتن چهره روشنفکرانه در این زمینه اولویت ها را شناسایی کنیم. اولویت در افزایش کارایی ساعات کاری بسیار پر رنگ تر از چند روز از تعطیلات عید است. تنها یک ساعت افزایش کارایی صدها و یا حداقل دهها برابر کل این تعطیلات به کشور سود می رساند. همچنین بسیاری از موارد تکتولوژیکی و انسانی در بهبود کارایی در سازمانها موثر می باشد.پس از رفع این موارد در گام بعدی نیز به نظر می رسد اگر قرار بر کاهش تعطیلات باشد تعطیلات عید در اواخر انتهای اولویت قرار گیرد. همچنین باید این موضوع بررسی شود که آیا این فریادها که در رسا از سوی برخی بیرون می آید حتی می تواند درون خود آنها اثر کرده و احساس مثبت آنها و خانواده شان را به عید کاهش دهد و یا اینکه این تنها یک ریاکاری برای به گونه ای دیگر نشان دادن خود است. شاید هم این موضوع بدون ریا بوده که باید سوال کرد آیا موجب سرکوب احساسات و امیال درونی حتی خود ایشان نیست. آیا باید این سرکوب را به تمام مردم ایران سرایت داد؟مردم را راحت بگذاریم دراین چند روز. بهتر نیست؟به راستی چرا این ژستها در اکثر مواقع بعد از تعطیلات اوج می گیرد؟!منبع: معادله
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها