تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820971619
سال 93 سال حذف پیمانکاریهای نیروی انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱۶ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۳
دبیر اتحادیه کارگران شهرداری تهران ابراز امیدواری کرد: سال 93 سال حذف قراردادهای سفید امضا و پیمانکاریهای نیروهای انسانی باشد. عبدالله مختاری در گفت‌وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: پیمانکاری نیروی انسانی که امروز به برده‌داری نوین از آن یاد می‌شود در هیچ کجای قانون نیامده و خلاف قانون است که در یک دستگاه دولتی پیمان مدیریتی وجود داشته باشد. وی گفت: شرکتهای پیمانکار تامین نیروی انسانی که از این محل سود می برند خلاف قانون ایجاد شده‌اند و امیدواریم که دولت با عزم و جدیت به این مساله بپردازد و جلوی فعالیت پیمانکاریهای تامین نیروی انسانی در سال جدید را بگیرد. مختاری ادامه داد: بر اساس قانون کار هر نوع قراردادی خارج از ضوابط تعیین شده و توافق کارگر و کارفرما منتفی است و لذا انتظار داریم بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت کار قراردادهای سفید امضا نیز به معنای واقعی لغو شود و در سال جدید شاهد امضای چنین قراردادهایی نباشیم. وی در عین حال ابراز امیدواری کرد: در سال 93 سه جانبه‌گرایی واقعی صورت گیرد و فقل بدبینی میان کارگر و کارفرما با حمایت دولت باز شود. دبیر اتحادیه کارگران شهرداری تهران افزود: با وجود آنکه مقاوله‌نامه‌های بین المللی و سند کار شایسته بر اهمیت سه جانبه‌گرایی تاکید دارد ولی متاسفانه در بیشتر امور مربوط به کار، تک جانبه‌گرایی را شاهد هستیم و شرکای اجتماعی را در امور مربوط به سرنوشت خود شرکت نمی دهیم. به اعتقاد این فعال کارگری هم اکنون کارگر و کارفرما در بخشهای تولید و صنعت از هم گریزان شده‌اند و باید با برداشتن موانع و مشکلات زمینه جذب آنها به یکدیگر را فراهم کرد به نحوی که کارفرما، کارگر را جزو سرمایه خود و کارگر، کارفرما را از جنس خود بداند و سیستم مدیریت پدرسالارانه و کارفرمایانه از میان برداشته شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 69]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها