محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846172946
سال 93 سال حذف پیمانکاریهای نیروی انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱۶ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۳
دبیر اتحادیه کارگران شهرداری تهران ابراز امیدواری کرد: سال 93 سال حذف قراردادهای سفید امضا و پیمانکاریهای نیروهای انسانی باشد. عبدالله مختاری در گفت‌وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: پیمانکاری نیروی انسانی که امروز به برده‌داری نوین از آن یاد می‌شود در هیچ کجای قانون نیامده و خلاف قانون است که در یک دستگاه دولتی پیمان مدیریتی وجود داشته باشد. وی گفت: شرکتهای پیمانکار تامین نیروی انسانی که از این محل سود می برند خلاف قانون ایجاد شده‌اند و امیدواریم که دولت با عزم و جدیت به این مساله بپردازد و جلوی فعالیت پیمانکاریهای تامین نیروی انسانی در سال جدید را بگیرد. مختاری ادامه داد: بر اساس قانون کار هر نوع قراردادی خارج از ضوابط تعیین شده و توافق کارگر و کارفرما منتفی است و لذا انتظار داریم بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت کار قراردادهای سفید امضا نیز به معنای واقعی لغو شود و در سال جدید شاهد امضای چنین قراردادهایی نباشیم. وی در عین حال ابراز امیدواری کرد: در سال 93 سه جانبه‌گرایی واقعی صورت گیرد و فقل بدبینی میان کارگر و کارفرما با حمایت دولت باز شود. دبیر اتحادیه کارگران شهرداری تهران افزود: با وجود آنکه مقاوله‌نامه‌های بین المللی و سند کار شایسته بر اهمیت سه جانبه‌گرایی تاکید دارد ولی متاسفانه در بیشتر امور مربوط به کار، تک جانبه‌گرایی را شاهد هستیم و شرکای اجتماعی را در امور مربوط به سرنوشت خود شرکت نمی دهیم. به اعتقاد این فعال کارگری هم اکنون کارگر و کارفرما در بخشهای تولید و صنعت از هم گریزان شده‌اند و باید با برداشتن موانع و مشکلات زمینه جذب آنها به یکدیگر را فراهم کرد به نحوی که کارفرما، کارگر را جزو سرمایه خود و کارگر، کارفرما را از جنس خود بداند و سیستم مدیریت پدرسالارانه و کارفرمایانه از میان برداشته شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها