تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1818891552
تاکید بر اجرای بند 2 ماده 41 قانون کار/ افزایش دستمزد کارگران تورم‌زا نیست
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۲۹
در نشست امروز کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران که با موضوع دستمزد سال 93 برگزار شد، مقرر شد تا ماده 41 قانون کار مبنای تعیین دستمزد کارگران قرار گیرد و در کنار افزایش نقدی حداقل مزد، سبد کالای غیرنقدی یا نقدی هم در حمایت از کارگران در نظر گرفته شود. علی خدایی عضو هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار استان تهران در گفت وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، در تشریح جزییات نشست امروز گفت: محور اصلی این نشست، دستمزد سال 93 کارگران بود و تاکید شد که افزایش حداقل مزد بر اساس بند یک ماده 41 قانون کار و نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی صورت گیرد و در مورد بند دو ماده 41 قانون کار هم سبدهای حمایتی برای کارگران تعریف شود. وی گفت: تاکید ما بر اجرای قانون است و قانون هم به صراحت مبنای نرخ تورم را اعلام مراجع رسمی و بانک مرکزی دانسته است و با توجه به اینکه دولت آمار بانک مرکزی را مستند می‌داند ما هم این مساله را می‌پذیریم ولی بر اجرای بند دو ماده 41 قانون کار در سال آینده نیز تاکید داریم. *پیشنهاد اختصاص سبدحمایتی کارگران به شورای عالی کار خدایی با بیان اینکه نباید قدرت خرید و انتخاب از کارگران گرفته شود، افزود: اجرای بند دو ماده 41 قانون کار صرفا سبد کالا نیست و می‌تواند همچون سنوات گذشته کارت اعتباری خرید یا کارت کرامت هم باشد و این موضوع را به شورای عالی کار پیشنهاد خواهیم کرد. رییس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در عین حال از ردّ تمام مدل‌های پیشنهادی تعیین دستمزد از قبیل مزد اجتماعی، مزد تلفیقی و مزد منطقه‌ای در نشست امروز کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران خبر داد. *تورم‌زا بودن افزایش دستمزد یک ادعاست! عضو هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار استان تهران در ادامه با تاکید بر محاسبه اختلاف دستمزد سال گذشته کارگران، موضوع موثر بودن افزایش دستمزد بر تورم را ادعایی بیش ندانست و گفت: در طول سال گذشته بسیاری از تولیدکنندگان قیمت اجناس و کالاهای خود را در فاصله‌های زمانی مختلف افزایش دادند این در حالی بود که دستمزد کارگران افزایش نیافت و همان رقمی بود که سال قبل در شورای عالی کار به تصویب رسید اما برخی مدعی بودند که افزایش دستمزد موجب بالا رفتن تورم شده است. خدایی گفت: اگر قبول کنیم که افزایش دستمزد منجر به بروز یکسری اتفاقات خواهد شد با توجه به بسیاری از ضروریات روز جامعه باید اجازه بدهیم که دستمزد افزایش یابد. *سوءمدیریت اقتصادی تورم را بالا برد رییس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به وقوع آسیبهای اجتماعی و اقتصادی ناشی از عدم افزایش مزد، سوء مدیریت اقتصادی و اتخاذ سیاستهای غلط گذشته را دلیل بالا رفتن تورم دانست و گفت: افزایش دستمزد کارگران به هیچ وجه تورم زا نیست. وی تصریح کرد: در حال حاضر هزینه سبد یک خانوار کارگری بین یک میلیون و 600 هزار تومان تا یک میلیون و هشتصد هزار تومان بر آورد می‌شود این در حالی است که حداقل مزد کارگران 487 هزار تومان است و با چنین دستمزدی نمی‌توان هزینه‌های ضروری و حداقل های زندگی را تامین کرد. خدایی افزود: متاسفانه کاهش مصرف برخی اقلام خوراکی ضروری در سبد خانوارهای کارگری مثل برنج و گوشت سلامت خانوارهای کارگری را به خطر انداخته و آنها ناچارند که برای تامین هزینه‌های دیگر زندگی از خوراک خود بزنند. *نرخ بالای بیکاری، بزرگترین مشکل جامعه ایران این فعال کارگری در پایان با بیان اینکه بزرگترین مشکل جامعه ایران، نرخ بالای بیکاری است، اظهار کرد: در حال حاضر بیشتر کارگران به دلیل دستمزدهای پایین دو شغله هستند یا با اضافه کاری‌های متعدد معیشت خود را تامین می‌کنند در صورتی که این امر موجب شده تا فضا برای اشتغال نیروهای جوان و به کارگیری فارغ التحصیلان دانشگاهی از بین برود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 70]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها