تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834432980
افزایش شمار زنان تحصیلکرده بیکار، چالش سال‌های آینده
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۶:۵۴
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری گیلان خواستار توسعه فرهنگ کار و اشتغال در خانواده شد و گفت: ایجاد اشتغال مستقیم توسط دستگاه‌های اجرایی نیز مدنظر قرار گیرد. به گزارش خبرنگار«زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه گیلان، ساحره میرسیدی، 14 اسفندماه در نشست هماهنگی و تبیین سیاست‌های کاری سال 93 ویژه مشاورین امور بانوان دستگاه‌های اجرایی و فرمانداری‌ها که در دفتر امور بانوان و خانواده استانداری برگزار شد، کار کردن در راه رضای خدا را در زمره عبادات دانست. وی با بیان اینکه جلسه امروز پیرامون مرور محورهای کاری سال 93 و بررسی مباحث مدنظر اداره کل بانوان و خانواده استانداری گیلان تشکیل شده است، افزود: محورهای کاری سال 93، انتظارات اداره کل امور بانوان و خانواده استانداری از مشاورین امور بانوان دستگاه‌ها و اقدامات اجرایی مشاورین در دستگاه خود، سه حوزه مورد بررسی این جلسه است. میرسیدی خواستار برنامه‌ریزی برای ارتقاء سطح نگرش به حضور بانوان در همه ابعاد اجتماعی، تربیتی، سیاسی، فرهنگی و... شد و تصریح کرد: آگاهی‌بخشی عمومی برای تبیین جایگاه زن در امور اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، حقوق مدنی، اشتغال و حقوق اجتماعی و... تاثیرگذار است؛ لذا دستگاه‌هایی که مرتبط با این حوزه هستند، پیگیری‌های لازم را انجام دهند. مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری گیلان به بعد سیاسی بانوان اشاره و بیان کرد: امام خمینی(ره) فرمودند « ملتی که بانوان آن در صف مقدم پیشبرد اهداف اسلامی است، آسیب نخواهد دید». در واقع آسیب‌هایی که امروز با آن رو برو هستیم نشأت گرفته ازعدم توجه به جایگاه سیاسی بانوان است. وی بعد اقتصادی را بحران کنونی جامعه دانست و متذکر شد: بیش از 7 هزار نفر نیروی کار در استان داریم که قریب به 15 درصد آن را زنان شاغل تشکیل می‌دهند. آمار افراد جویای کار دارای تحصیلات عالیه(فوق دیپلم به بالا) 35 هزار و 500 نفر است که 20هزار و 800 نفر آنها خانم هستند؛ لذا افزایش شمار زنان تحصیلکرده بیکار چالشی است که در سال‌های آینده با آن مواجه خواهیم بود. میرسیدی شناسایی زنان نخبه، توانمند، فعال و کارآفرین را یکی از وظایف مشاورین امور بانوان دستگاه‌های اجرایی خواند و گفت: باید با حمایت از زنان کارآفرین، راهکاری برای حل چالش‌ها پیدا کنیم. اقدامات ما در این بخش هر چقدرهم کوچک باشد، می‌تواند به توانمندی زنان کمک کند، البته استاندار گیلان نیز به طور ویژه حمایت خواهند کرد. وی به انتظارات امور بانوان و خانواده استانداری گیلان از مشاورین امور بانوان دستگاه‌ها اشاره و عنوان کرد: باید از روزمرگی و عادات روزانه دور شویم و از انجام برنامه‌هایی که بدون توجه به جایگاه زن در اجتماع تعریف می‌شود، بپرهیزیم؛ لذا بانوانی که در بدنه دستگاه‌های اجرایی هستند، می‌توانند با پتانسیل‌های عرصه دولتی نقش‌آفرین‌تر عمل کنند. مدیرکل امور بانوان استانداری گیلان به ارائه برنامه‌های امور بانوان در سال 93 اشاره کرد و گفت: آموزش، فرهنگ‌سازی، سیاسی، عقیدتی و... بخش عمومی این برنامه‌هاست، اما توسعه فرهنگ کار و اشتغال در خانواده عمده فعالیت امور بانوان در سال آینده خواهد بود و کمک دستگاه‌های فرهنگی استان را می‌طلبد؛ البته ایجاد اشتغال مستقیم توسط دستگاه‌های اجرایی نیز مدنظر قرار گیرد. میرسیدی در پایان خواستارهزینه کرد باقیمانده اعتبارات پژوهشی دستگاه‌ها در بخش بانوان شد و افزود: مشاورین امور بانوان در دستگاه‌های اجرایی می‌توانند با قدرت هدایت و تعامل بیشتر با مدیران اجرایی، به اعتبارات جهت دهند و سبب ارتقاء جایگاه اجتماعی بانوان شوند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 115]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها