تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1871515091
معاون روابط کار خبر داد اصلاح ساختار مزد همزمان با فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون روابط کار خبر داد
اصلاح ساختار مزد همزمان با فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه با اشاره به لزوم تغییر در ساختار مزد برای بهره‌وری نیروی کار، از اصلاحات اساسی در مزد و انتقال برخی هزینه‌ها به دوش دولت همزمان با آغاز فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها خبر داد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزار فارس حسن هفده‌تن ،معاون روابط کار وزرات تعاون کار و رفاه اجتماعی در آغاز همایش ملی سه جانبه مزد و بهره‌وری اظهار داشت: تغییرات اساسی در ساختار مزد که منجر به ارتقاء بهره‌وری نیروی کار و رشد خلاقیت و نوع‌آوری خواهد شد به کمک این جلسات حاصل می‌شود. وی افزود: منابع انسانی پایه اصلی ثروت ملت‌ها را تشکیل می‌دهند، بطوریکه در کشور ژاپن سرمایه‌های انسانی 80 درصد از ثروت این کشور را به خود اختصاص داده‌اند. وی ادامه داد: تنها انسان صاحب اندیشه می‌تواند محل ظهور و بروز بهره‌وری باشد. وی تصریح کرد: یکی از دلایلی که نتوانسته‌ایم 2.5 درصد از رشد 8 درصدی اقتصاد را از محل بهره‌وری تحقق ببخشیم، جزیره‌ای عمل کردن در برنامه‌های ملی است. هفده‌تن تصریح کرد: دستمزد در ایران انعطاف‌دهنده ارزش و جایگاه شغلی افراد در بنگاه‌ها نبوده است. وی گفت: سهم بهره‌وری نیروی کار در ترکیب دستمزد در کشور کره جنوبی از 4 درصد در سال 1990 به بیش از 15 درصد در سال 2012 افزایش یافته است. وی همچنین بر ضرورت بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف پیوند دادن بین بهره‌وری و لایحه‌های مزدی فراتر از حداقل دستمزد تاکید کرد. معاون روابط کار وزارت کار ادامه داد: ارتقاء بهره‌وری نیروی کار از طریق واقعی کردن دستمزد سبب افزایش چشم‌گیر تولید ناخالص سرانه درآمد، سرانه ملی و از بین رفتن چرخه فقر خواهد شد. هفده‌تن گفت: بر اساس یک تحقیق انجام شده 21.2 کارگران حداقل مزد، 60 درصد کمتر از 600 هزار تومان، 86 درصد کمتر از 750 هزار و 13.7 درصد بیش از 750 هزار تومان در ماه دستمزد می‌گیرند. وی با اشاره به پیشی گرفتن تورم بر سبد هزینه خانوار کارگری گفت: سهم مزد واقعی با وجود افزایش اسمی نتوانسته در تامین قدرت خرید نیروی کار کارساز باشد. وی افزود: 31 درصد از سهم دریافتی دستمزد کارگر مربوط به اضافه کاری است که این مسئله موجب فرسودگی شغلی نیروی کار می‌شود. وی گفت: سیاست‌گذاری باید به گونه‌ای باشد که هزینه مبادله را کاهش داده و از کسب درآمد رانتی جلوگیری کند. هفده‌تن ابراز داشت: در کشور ما سهم مزد در قیمت تمام شده محصول از 19 درصد در سال 1369 به 5 درصد در سال 1390 کاهش یافته و هیچ گونه رابطه معناداری با قیمت تمام شده ندارد در حالیکه سهم مزد در قیمت تمام شده در کشورهای با اقتصاد صنعتی بالای 60 درصد است و با بهره‌وری نیروی کار رابطه مستقیم و معناداری دارد. وی با اشاره به ضرورت انتقال برخی از هزینه‌های خدماتی و رفاهی کارگر از دوش کارفرما به دوش حمایت‌های اجتماعی دولت و اضافه کردن آن به سهم مزد گفت: هزینه‌هایی که به حوزه کارفرمایی ربطی ندارد، در فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها به دوش حمایت‌های اجتماعی دولت گذاشته می‌شود. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: باید ساختار قیمت تمام شده را بررسی کرده و هزینه مبادله را کاهش دهیم و آنچه در ساختار مزد قابل حذف و یا انتقال به دولت است انجام شود تا بتوانیم سهم مزد و بهره‌وری را بالا ببریم. وی افزود: بهترین زمان برای انجام چنین برنامه‌ای آغاز همزمان آن با فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها است. وی خاطر نشان کرد: از آنجایی که افزایش سهم مزد با جابجایی عوامل غیرمزدی در ساختار قیمت تمام شده انجام می‌پذیرد فاقد انتظارات تورمی است. انتهای پیام/آ
92/12/11 - 10:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 130]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها