محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843196607
بررسي جایگاه فناوری‌های نوین در توسعه سرمایه‌های انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اقتصادی > سایر حوزه ها
بررسي جایگاه فناوری‌های نوین در توسعه سرمایه‌های انسانی
اولين کنفرانس فراسوی آموزش، حرکت به سمت کارکردهای نوین و یکپارچه آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سازمان‌ها توسط انجمن علمي آموزش و توسعه منابع انساني ايران به مدت دو روز در هتل المپيك برگزارشد.
به گزارش خبرگزاری مهر، گذر از آموزش به یادگیری سازمانی، کارکردهای غنی سازی شغل، توسعه شغلی و بالندگی سازمانی در توسعه منابع انسانی، تئوری ها و مدل‌های نوین آموزش و توسعه منابع انسانی، ایجاد سازمان‌های یادگیرنده و توسعه قابلیت‌های سازمان، رویکردهای نوین در مدیریت استعداد کارکنان و مدیران، آموزش و توسعه سرمایه انسانی وجایگاه آن در مدیریت دانش، جایگاه فناوری‌های نوین و شبکه‌های اجتماعی در توسعه سرمایه‌های انسانی، الگوهاي كاربردي و تجربه برتر در خصوص نظام توسعه و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی، جايزه ملي تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی و الگوهاي كاربردي همسوسازي استراتژي هاي يادگيري وتوسعه با استراتژي سازمان از جمله محورهاي اين كنفرانس بود. سید احمد طباطبایی رئيس اين کنفرانس گفت: اين کنفرانس خواهان رشد، توسعه و تعالی استعدادها، مهارت‌های مدیریتی و شایستگی های فردی مدیران و کارشناسان دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های کسب وکار ، شرکت‌های دولتی وخصوصی درجهت انجام وظایف و ماموریت‌های سازمان و ارزش آفریني برای جامعه درابعاد مختلف فردی، گروهی، سازمانی، ملی و بین المللی است.
وي افزود: امید می رود این کنفرانس بتواند با توسعه چشم انداز، بهبود دانش ، توانایی و مهارت کاربردی ودانشی و همسوسازی استراتژی‌های یادگیری و توسعه با استراتژی‌های سازمان، افزایش تعهد حرفه ای، ارائه روش‌های همسو با ارزش‌های فکری ومعنوی جامعه، مبنای اخلاقی و قانونی مستحکمی را در جهت دستیابی به اهداف مشترکی چون توسعه سرمایه انسانی، توسعه خلاقیت ونوآوری ، برآورده ساختن نیازهای رو به رشد مشتریان وخدمات گیرندگان، توسعه توانایی برقراری ارتباط موثر و روشن با آنان، ترویج یا گسترش تمایل به رشد و پرورش اعضای سازمان ، توسعه مهارت‌های شخصی چون انعطاف پذیری وتوانایی سازگاری و کار موثر در شرایط مختلف، بهبود فرآیندهای مدیریتی، ارتقای دانش و مهارت‌های کاربردی به ويژه توسعه نگرش و بینش در چارچوب صلاحیت‌ها و شایستگی‌های حرفه ای موثر واقع شود. ايجاد بستر مناسب براي ارائه آخرين يافته هاي علمي، پژوهشي و تسهیم برترین تجارب، آرا و ايده‌هاي مرتبط به محور و موضوعات اصلي کنفرانس و فراهم‌سازی امکان عملیاتی شدن آنها، گردهمايي سالانه اعضاي حقيقي وحقوقي انجمن و دیگر خبرگان و علاقه مندان عرصه آموزش و توسعه سرمایه انسانی و ایجاد فضای تعامل و تبادل حرفه‌ای و تقدیر از تجارب و تلاش‌های سازمانی‌های ایرانی در عرصه آموزش و توسعه کارکنان و ارایه نتایج ارزیابی اولین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه از جمله اهداف اين كنفرانس محسوب مي‌شد. همچنين اباصلت خراساني رئس انجمن علمی آموزش و توسعه سرمایه های انسانی در اين مراسم گفت: جهان همواره در حال تحول و تغییر است. هر چه زمان می‌گذرد، بر سرعت و گستره تغییرات و تحولات افزوده می‌شود، به‌ویژه هنگامی که با مسائلی چون توسعه فن‌آوری اطلاعات و نیز چالش بزرگی مانند جهانی شدن همراه هستیم. رقابت‌های اقتصادی و صنعتی میان کشورهای جهان آنها را بر آن داشته تا با نگاه به آینده، دست به برنامه‌ریزی برای توسعه و رفاه جوامع خود زنند. وي افزود: در این راستا، دسترسی به اطلاعات و دانش و توانمندسازی جامعه در این راه و از همه مهمتر، کاهش فاصله دانش میان قشرهای مختلف جامعه از یکسو و نیز میان کشورهای جهان ما را بر آن می‌دارد که اهتمام جدی‌تری به آموزش و توسعه سازمان‌ها، شرکت‌ها و موسسات دولتی و خصوصی داشته باشيم كه بدون شک می تواند می‌تواند نقش مؤثری در زندگی فردی و اجتماعی افراد در جهت ایجاد توانمندی‌های دانشی برای زندگی در قرن بیست و یکم داشته باشد. اولین کنفرانس آموزش و توسعه سرمایه انسانی با هدف تبادل اندیشه در زمینه مسائل و چالش‌هایی که این حوزه سازمانی در آینده با آنها روبرو خواهد شد، برگزار شد و با توجه به آنکه این کنفرانس نخستین رخداد حرفه ای از نوع خود در بخش آموزش و توسعه سازمان‌ها در ایران است، تلاش کرد به شکلی واقع بینانه به طرح مسائل و چالش‌ها بپردازد تا اساتید، متخصصان،مدیران، کارشناسان و دانشجویان این حوزه بتوانند درک نسبتاً درستی از تحولات و تغییرات کنونی و آتی این حرفه و رویکردهای علمی و حرفه‌ای مناسب آن در آینده کسب کنند. در روز پاياني اين كنفرانس جایزه ملی تعالی سازمانی به شرکت فولاد مبارکه اصفهان، شرکت فولاد خوزستان، سازمان بنادر و دریانوردی ایران، بانک پارسیان، شرکت فولاد هرمزگان و بانک انصار تعلق گرفت.
۱۳۹۲/۱۲/۴ - ۰۸:۰۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها