تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868253639
نیروی انسانی محور توسعه هر سازمان است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > مرکز > قزوین
نیروی انسانی محور توسعه هر سازمان است
قزوین- خبرگزاری مهر: استاندار قزوین با بیان اینکه نیروی انسانی محورتوسعه هر سازمان محسوب می شود گفت: برنامه ها و مراسم خانواده محور در سازمان ها و دستگاه هاي اجرايي بايد تقويت شود.
به گزارش خبرنگار مهر، مراسم جشن خانواده استانداري و فرمانداري ظهر دوشنبه در سالن شهيد رجايي دانشگاه تربيت معلم با حضور استاندار برگزار شد. مرتضي روزبه در این مراسم اظهارداشت: سازمان خوب، فعال و با نشاط، سازماني است كه از نيروهاي فعال برخوردار بوده و به سازمان احساس تعلق داشته باشند. وي با بيان اينكه نيروي انساني محور سازمان است تصريح كرد: سازمان خوب به ساختمان خوب، اتاق هاي زيبا و ميزهاي بزرگ نيست. استاندار با تأكيد بر پيوند و ارتباط بين خانواده و سازمان بیان کرد: نيروي انساني در سازمان ها زماني مي تواند نقش فعال و با نشاطي را ايفا كند كه از يک خانواده خوب و متعادل برخوردار باشد و بالعكس كاركناني كه خانواده هاي آشفته دارند نمي تواند نقش موثري را در سازمان داشته باشند. وي اضافه كرد: اگر بي انضباطي، بي برنامگي و بي حوصلگي در رفتار يک كارمند در محيط اداري مشاهده شود علت و ريشه اين آسيب در اكثر موارد به خانواده ها بر مي گردد و بر عكس يک نيروي انساني خوب از يک خانواده خوب برخوردار است. استاندار بر اهميت و ضرورت برنامه ريزي و هماهنگي براي اجراي برنامه ها و مراسم خانواده محور در سازمان ها تأكيد كرد و در ادامه يادآوردشد: اجراي برنامه هايي كه خانواده هاي كاركنان در آن مشاركت و حضور فعال داشته باشند مي تواند كارائي و بهره وري سازمان را افزاش داده و به تعالي و رشد سازمان و خانواده ها منجر شود. روزبه در پايان از اجراي برنامه هاي خانواده محور در سازمان به عنوان يک رسالت و ماموريت اداري ياد كرد.
۱۳۹۲/۱۱/۲۸ - ۱۱:۵۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها