محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802789704
نیروی انسانی محور توسعه هر سازمان است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > مرکز > قزوین
نیروی انسانی محور توسعه هر سازمان است
قزوین- خبرگزاری مهر: استاندار قزوین با بیان اینکه نیروی انسانی محورتوسعه هر سازمان محسوب می شود گفت: برنامه ها و مراسم خانواده محور در سازمان ها و دستگاه هاي اجرايي بايد تقويت شود.
به گزارش خبرنگار مهر، مراسم جشن خانواده استانداري و فرمانداري ظهر دوشنبه در سالن شهيد رجايي دانشگاه تربيت معلم با حضور استاندار برگزار شد. مرتضي روزبه در این مراسم اظهارداشت: سازمان خوب، فعال و با نشاط، سازماني است كه از نيروهاي فعال برخوردار بوده و به سازمان احساس تعلق داشته باشند. وي با بيان اينكه نيروي انساني محور سازمان است تصريح كرد: سازمان خوب به ساختمان خوب، اتاق هاي زيبا و ميزهاي بزرگ نيست. استاندار با تأكيد بر پيوند و ارتباط بين خانواده و سازمان بیان کرد: نيروي انساني در سازمان ها زماني مي تواند نقش فعال و با نشاطي را ايفا كند كه از يک خانواده خوب و متعادل برخوردار باشد و بالعكس كاركناني كه خانواده هاي آشفته دارند نمي تواند نقش موثري را در سازمان داشته باشند. وي اضافه كرد: اگر بي انضباطي، بي برنامگي و بي حوصلگي در رفتار يک كارمند در محيط اداري مشاهده شود علت و ريشه اين آسيب در اكثر موارد به خانواده ها بر مي گردد و بر عكس يک نيروي انساني خوب از يک خانواده خوب برخوردار است. استاندار بر اهميت و ضرورت برنامه ريزي و هماهنگي براي اجراي برنامه ها و مراسم خانواده محور در سازمان ها تأكيد كرد و در ادامه يادآوردشد: اجراي برنامه هايي كه خانواده هاي كاركنان در آن مشاركت و حضور فعال داشته باشند مي تواند كارائي و بهره وري سازمان را افزاش داده و به تعالي و رشد سازمان و خانواده ها منجر شود. روزبه در پايان از اجراي برنامه هاي خانواده محور در سازمان به عنوان يک رسالت و ماموريت اداري ياد كرد.
۱۳۹۲/۱۱/۲۸ - ۱۱:۵۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها