تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819281871
11 گروه کارمند دولت «کارگر» محسوب شدند
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: 11 گروه کارمند دولت «کارگر» محسوب شدند
کد خبر: ۳۸۱۰۰۷
تاریخ انتشار: ۰۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۰:۵۱ - 22 February 2014
پیش از آنکه دولت ، مصوبه ای را به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کند، طبق مصوبه سال 64 سازمان امور اداری و استخدامی، تعیین مشاغل کارگری در دستگاههای دولتی ملاک عمل بود.
به گزارش صبحانه، اگرچه در تعریف عرفی، همه آنهایی که در دستگاههای اجرایی فعالیت می کنند را کارمند می نامند، اما همین مستخدمان دولتی نیز دارای دسته بندی های مختلفی هستند و از نظر قانون و مقررات موجود، کارکنان دستگاههای دولتی به 4 نوع تقسیم می شوند.
بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری که مهمترین منبع در شناسایی و دسته بندی مستخدمان دولتی محسوب می شود، کارمندان شامل رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین یا ساعتی و کارکنان مشمول قانون کار می شوند.
بر اساس این قانون، کارمندان رسمی و پیمانی مشمول مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، کارمندان دارای قرارداد کار معین یا ساعتی نیز علی الاصول مشمول همین قانون می شوند اما کارکنان مشاغل کارگری در دستگاههای دولتی، مشمول قانون کار خواهند بود.
البته چنانچه کارکنان دارای قرارداد کار معین یا ساعتی در شغلی گمارده شوند که در نمودار سازانی دستگاه دولتی دارای جایگاه و پست سازمانی نباشند یا در نمودار مذکور جزء مشاغل کارگری باشد در این صورت، این کارکنان نیز مشمول قانون کار هستند.
پیش از آنکه دولت دهم، مصوبه ای را در بهمن سال 90 به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کند، طبق مصوبه سال 64 سازمان امور اداری و استخدامی، مشاغل کارگری در دستگاههای دولتی ملاک عمل بود اما طی دو سال گذشته، بخشنامه دولت سابق، ملاک اجرا و تبعیت بوده است.
با توجه به ابهامات برخی ادارات دولتی، وزارت تعاون با صدور بخشنامه ای با رفع ابهام و پاسخگویی به سوالات ادارات مختلف، لیست این مشاغل را مجددا اعلام کرده است که صبحانه نیز به نسخه ای از این بخشامه دست پیدا کرده است.
بر اساس این بخشنامه که مفسر مصوبه سال 90 دولت است، مشاغل 11 گانه کارگری در دستگاههای اجرایی عبارتند از "پیشخدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تاسیسات، راننده ( در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر.
هرچند با این بخشامه، ابهامات مدیران دولتی درباره مشخص شدن کارگران شاغل در بخشهای اجرایی رفع می شود اما در عین حال، تنوع کارمندان دولتی در مشاغلی نزدیک به هم مانند پیشخدمت، آبدارچی و نظافتچی قابل تامل و بررسی است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها