محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854591346
بحث داغ دستمزدها
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
بحث داغ دستمزدها در روزهای پایانی سال به رسم هر ساله بحث تعیین دستمزد کارگران بین سه ضلع مثلث تشکل کارگری، کارفرمایی و دولت داغ میشود، تشکل‌های کارگری به دنبال آن هستند تا دریافتی کارگران را با توجه به تورم بالایی که قدرت خرید را از آنها گرفته با تعیین نرخ دستمزدی معقول ترمیم کنند و بخش کارفرمایی نیز که مسئولیت ادامه حیات واحد تولیدی و اشتغال کارگرانش را بردوش دارد، به دنبال آن است تا هزینه‌های تولید آن‌قدر افزایش نیابد که دچار مشکلات مالی و در نهایت مجبور به اخراج تعدادی از کارگرانش شود.
اما این که این دستمزدها با توجه به نرخ تورم باید چه میزان باشد؟ و این که چه نرخی می تواند نظر هر دو طیف را جلب کند همواره مورد مناقشه بوده است. در حالی که سال گذشته نرخ حداقل دستمزد یک کارگر برای سال 92 از سوی تشکل های کارگری با در نظر گرفتن اقلام سبد معیشت یک خانوار از قبیل مسکن، خوراک و پوشاک، ایاب و ذهاب، تحصیل و درمان یک میلیون و 316 هزار تومان پیشنهاد شد اما در نهایت کارفرمایان زیر بار چنین رقمی نرفتند و حداقل دستمزد سال 92 کارگران در شورای عالی کار با 25 درصدافزایش رقم 487 هزار و 125 تومان به تصویب رسید. این رقم در حالی تصویب شد که نرخ تورم به مرز 40 درصد رسیده بود و طبیعی بود که چنین دستمزدی نمی توانست تامین کننده حداقل های زندگی یک کارگر باشد. میزان حقوق و دستمزد در ایجاد انگیزه لازم در کارگران نقش پررنگی دارد،زیرا دریافت دستمزدی نامناسب با هزینه های زندگی نیروی کار را برای دل سوزاندن و افزایش کارایی بی انگیزه می کند اما هم اکنون حدود سه سالی است که تعیین نرخ دستمزد متناسب با نرخ تورم از سوی تصمیم گیران رعایت نمی شود، این درحالی است که کارشناسان اقتصادی سهم هزینه دستمزد در قیمت فروش کالا و خدمات را عموما بیش از 10 درصد نمی دانند. متاسفانه دولت که خود کارفرمای بزرگی در بسیاری از فعالیت های اقتصادی است در سال های گذشته تمایلی به افزایش نرخ دستمزدها و حقوق کارمندان متناسب با نرخ تورم نداشته است، این در حالی است که خسارت های ناشی از پایین نگه داشتن دستمزدها به دلیل تاثیر آن برکاهش بهره وری و چند شغله شدن نیروی کار که فرصت های شغلی را برای دیگران از بین می برد خیلی بیشتر از افزایش آن متناسب با نرخ تورم است، بنابراین دولت یازدهم وظیفه سنگینی بردوش دارد تا معیشت کارگران و کارمندان را متناسب با نرخ تورم که 35 درصد اعلام شده است حفظ کند و ضروری است به جای پایین نگه داشتن دستمزدها برای کاهش هزینه واحدهای تولیدی و خدماتی، تدابیر دیگری چون افزایش بهره وری اندیشیده شود؛ زیرا سهم دستمزد در هزینه های تمام شده قابل توجه نیست، اما افزایش دستمزدها و قدرت خرید کارگران می تواند از طرفی باافزایش انگیزه و کارایی در کارگران به رونق تولید کمک کند و از سوی دیگر با افزایش تقاضا برای خرید کالاهای تولید شده به دلیل افزایش قدرت خرید ظرفیت های خالی واحدها پر شود بنابراین زمان آن رسیده تا دولت باافزایش دستمزد کارگران که در سه سال گذشته پایین تر از نرخ تورم تعیین شده است این شکاف را پر کند تا با این اقدام خدمت بزرگی به اقتصاد ملی انجام دهد. سیما رادمنش - جام جم
چهارشنبه 23 بهمن 1392 9:13
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها