محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799210692
هم‌اندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران/۲ مشکلات کارگر و کارفرما ناشی از عدم تمکین کارفرما به قانون است/ کارفرماها باید آموزش ببینند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: هم‌اندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران/۲
مشکلات کارگر و کارفرما ناشی از عدم تمکین کارفرما به قانون است/ کارفرماها باید آموزش ببینند
نایب رئیس هیئت تخصصی کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری گفت: بخش عمده‌ای از اختلافات کارفرما با کارگر ناشی از عدم تمکین کارفرما به قانون در بحث مطالبات کارگر و رعایت مقررات کار است.
به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری فارس، حجت‌الاسلام نبی‌الله کرمی نایب رئیس هیأت تخصصی کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری در ادامه این هم‌اندیشی اظهار داشت: حجم ورود پرونده‌های ناشی از شکایت کارگران در گذشته بسیار بالا بود. وی افزود: ما هر ماه شاهد ارجاع 300 تا 400 پرونده به شعب دیوان عدالت بودیم که این امر نگران‌کننده بود بر همین اساس رئیس دیوان عدالت اداری تصمیم گرفت با هیئت‌های حل اختلاف کارگری آموزش دهد. حجت‌الاسلام کرمی تصریح کرد: ما در برخی از استانها اعضای هیئت تشخیص، حل اختلاف و کمیته‌های انضباطی را جمع کرده و گاهی 2 تا 3 روز آنها را آموزش می‌دادیم. وی افزود: بازخورد این آموزش در شهر تبریز بدین شکل بود که با کاهش پرونده مواجه شدیم و پرونده‌هایی که هر ماه تعداد آنها به 400 می‌رسید در سال به 250 پرونده رسید. نایب رئیس هیئت تخصصی کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری در پایان خاطر نشان کرد: بیشترین اختلاف کارگران و کارفرمایان عدم تمکین کارفرماها به قانون آمره در بحث مطالبات کارگر و رعایت مقررات کار است. همچنین در ادامه این هم‌اندیشی پرویز نصیری معاون آموزش خانه کارگر گفت: خانه کارگر به عنوان بزرگترین سازمان مردم نهاد در حال حاضر بیش از یک میلیون و 300 هزار نفر را تحت پوشش دارد و 50 شعبه در کشور دارد. وی افزود: در حال حاضر بر اساس آمار سازمان تأمین اجتماعی 10 میلیون نفر بیمه شده اجباری در کشور داریم که همه اینها را می‌توانیم به عنوان کارگر مشغول به کار حساب کنیم. نصیری قانون کار را یک قانون مادر در جامعه خواند و گفت: شاغلینی که در کشور ما فعالیت می‌کنند طبیعتا با توجه به تعریف وسیع قانون کار در این مجموعه قرار می‌گیرند. معاون آموزش خانه کارگر تأکید کرد: کارفرمایان بعضا به خاطر عدم آگاهی به قانون حداقل‌ها را پرداخت نمی‌کنند و قصد استثمار ندارند. وی افزود: خانه کارگر در حال حاضر 600 هزار نفر دوره به عنوان آموزش کوتاه مدت رایگان برگزار کرده است اما با این حال نیاز به تسری آموزش‌ها داریم و باید جمعیت کثیری را تحت پوشش این آموزش‌ها قرار دهیم. انتهای پیام/
92/11/15 - 17:22
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 52]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها