آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870500479
شناسایی گلوگاه‌های فساد گامی مهم برای ارتقای سلامت اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۹ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۵:۵۴
نشست هم‌اندیشی ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد با حضور رییس گروه بازرسی شرکت مدیریت منابع آب ایران به منظور تبیین قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد در شرکت آب منطقه‌ای یزد برگزار شد. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) – منطقه یزد، "مهدی جهانیان" رییس گروه بازرسی شرکت مدیریت منابع آب ایران در این نشست بر لزوم اجرای قانون ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد تاکید کرد. وی افزود: شناسایی دقیق زمینه‌ها و نقاط آسیب‌پذیر که همان گلوگاه‌های فساد هستند و اتخاذ راهکارهای لازم برای رفع یا مقابله با آنها، گامی اولیه و مهم در مسیر ارتقای سلامت اداری است. رییس گروه بازرسی شرکت مدیریت منابع آب ایران به تشریح زمینه‌های احتمالی بروز فساد در فرایندهای کاری وزارت نیرو پرداخت و راهکارهایی را در این خصوص ارائه کرد. جهانیان عدم پاسخگویی مدیران و کارکنان در قبال عملکرد، اجرای ناقص قوانین و مقررات مربوط به نحوه خرید و تملک اراضی و املاک، عدم رعایت قوانین منع تصدی بیش از یک شغل و منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی، نظارت کارفرما بر عملکرد مشاوران و پیمانکاران، اجرای ناقص قوانین، بخشنامهها و آیین‌نامه‌های مرتبط در حوزه منابع انسانی را از نقاط آسیب‌پذیر در بخش عمومی وزارت نیرو دانست. وی افزود: تبعیض در نحوه برخورد با چاه‌های غیرمجاز و اضافه برداشت از چاه‌های دارای مجوز، عدم شفاف سازی در ارائه آمار و اطلاعات منابع آب، عدم تنقیح بخشنامهها و دستورالعمل‌های مرتبط با قانون توزیع عادلانه آب از نقاط آسیب‌پذیر اختصاصی در بخش آب است. جهانیان همچنین بازرسی برنامه‌ای از چاه‌هایی که حکم انسداد آنها اجرا شده، تقویت بدنه کارشناسی دفتر حقوقی شرکت‌های تابعه، بازدید برنامه‌ای و تصادفی از نحوه عملکرد گروه‌های گشت و بازرسی را از راهکارهای جلوگیری از تبعیض در نحوه برخورد با چاه‌های غیرمجاز و اضافه برداشت از چاه‌های دارای مجوز برشمرد. "محمود اسماعیلی" کارشناس رسیدگی به شکایات شرکت مدیریت منابع آب ایران از شرکت آب منطقه‌ای یزد به عنوان برترین شرکت آب منطقه ای در کشور در زمینه پاسخگویی به شکایات تقدیر کرد. وی در خصوص پاسخگویی به نامه‌های ارسالی از وزارت نیرو و شرکت مدیریت منابع آب ایران نیز گفت: پاسخ نامه‌ها را در زمان تعیین شده ارسال کنید و در صورتی که زمان بیشتری برای پاسخ به نامه لازم است می‌توانید طی نامه‌ای آن را اعلام و در زمان مورد نیاز پاسخ نامه را تهیه کنید. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-