محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1841954178
فانی: نیروی انسانی توانمند، مهمترین پیش نیاز اجرای سند تحول است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۴ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۱:۲۱
وزیر آموزش و پرورش گفت: نهادینه شدن رفتار شهروندی سازمانی موجب توفیقات بیشتر سازمان آموزش و پرورش می‌شود. به گزارش سرویس «آموزش و پرورش» ایسنا، دکتر علی اصغر فانی صبح امروز در گردهمایی مدیران و اعضای هسته‌های گزینش در باشگاه فرهنگیان گفت: شهیدان رجایی و باهنر الگوهای مدیریتی در آموزش و پروش هستند. وزیر آموزش و پرورش با اظهار امیدواری از اینکه امر گزینش به اعتدال نزدیک‌تر شود به تبیین کارکردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان آموزش وپرورش پرداخت. وی گفت: در آموزش و پرورش، معلم رکن اصلی تعلیم و تربیت است و نقش معلم در فرایند تعلیم و تربیت نقش ممتازی است، افزود: اگر سازمان آموزش و پرورش بخواهد به کیفیت برسد چاره‌ای جزء تقویت نیروی انسانی خود ندارد و نیروی انسانی عامل اصلی تحول در سازمان آموزش و پرورش است و به همین دلیل در دولت یازدهم امر نیروی انسانی مهمترین کاری است که آموزش و پرورش دنبال می‌کند. نیروی انسانی توانمند، مهمترین پیش نیاز اجرای سند تحول است فانی با اشاره به اینکه بوسیله معلم اتصال فرهنگ و ارزش‌های نظام تعلیم و تربیت صورت می‌گیرد، تاکید کرد: نیروی انسانی در رأس دیگر عوامل می‌تواند سند تحول را اجرا کند. برنامه‌ریزی و ساماندهی نیروی انسانی مهم ترین اولویت آموزش و پروش است فانی در توضیح اولین کارکرد مدیریت منابع انسانی اظهار کرد: یکی از کارکردها، برنامه‌ریزی نیروی انسانی براساس نیازهای آینده است و اگر ما در برنامه ریزی نیروی انسانی خطا کنیم در آینده سازمان با مشکلات زیادی روبرو خواهد شد و افزود: در اولویت‌های اعلام شده ساماندهی نیروی انسانی به عنوان یکی از محورهای کاری می‌باشد و تاکید کرد: ساماندهی و بهسازی نیروی انسانی مهمترین اولویت آموزش و پرورش است. وزیر آموزش و پرورش با اشاره به یکی دیگر از کارکردهای مدیریت منابع انسانی، تاکید کرد: کارمند یابی از دیگر کارکردهای مدیریت منابع است و افزود: این یک پله قبل ازگزینش و انتخاب است و این یعنی این که، لیستی از نیروهایی که می‌توانیم در سازمان بکار گیریم، تهیه کنیم. فانی گفت: کارکرد بعدی انتخاب یا گزینش است و در انتخاب نیروی انسانی، بحث اعتقادی، تخصص و شایستگی مطرح است و هر نظام به ارزش‌هایی معتقد است و منطبق با ارزش‌ها، نیروی انسانی خود را انتخاب می‌کند و صرفا مسائل اعتقادی به تنهایی کافی نیست، بلکه باید ویژگی‌ها و شاخص‌ها و توانمندی‌های معلمی را هم دارا باشد. وزیر آموزش وپروش با اشاره به کارکرد جامعه‌پذیری به عنوان یکی از کارکردهای مدیریت منابع انسانی، اظهار کرد: جامعه پذیری به این معنا است که یک نیرویی وقتی وارد یک سازمان می شود زمانی لازم دارد تا خودش را نسبت به سازمان جدید تطبیق دهد. وی افزود: اولین روز ورود معلم به سازمان آموزش وپرورش، روز بسیار مهمی است و اگر معلم با یک محیط شاد و با انگیزه روبرو شود در او ایجاد انگیزه می‌کند و در غیر این صورت موجب دلسردی او می‌شود. فانی گفت: یکی دیگر از کارکردهای مدیریت منابع، جبران خدمات است و این بسیار مهم است که در پرداخت حقوق و مزایا طوری عمل کنیم که در کارمند انگیزه و امید به آینده ایجاد کنیم. در آموزش و پرورش، نیاز به ارزیابی عملکرد قوی داریم فانی با اشاره به ارزشیابی عملکرد به عنوان یکی دیگر از کارکردهای مدیریت منابع تاکید کرد: مدیر سازمان باید عملکرد افراد را ارزیابی کندکه عملکرد او چقدر با اهداف سازمان منطبق است و گفت: ما نیاز به ارزیابی عملکرد قوی در آموزش وپرورش داریم. وزیر آموزش و پرورش، از آموزش نیروی انسانی به عنوان یکی دیگر از کارکردهای مدیریت منابع نام برد و آموزش‌های ضمن خدمت فرهنگیان را در این راستا دانست. فانی تشویق و تنبیه را از دیگر کارکردهای مدیریت منابع دانست و در این خصوص گفت: جایی که کارمند فرا وظیفه می‌درخشد و به به خوبی وظایف خود را انجام می‌دهد باید تشویق شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها