محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802508410
برای تامین اجتماعی «امن یجیب...» بخوانید!
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
برای تامین اجتماعی «امن یجیب...» بخوانید!
علی حیدری نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی یادداشتی به عنوان "سازمانمان کو" نوشته است که بخشی از آن را ادامه می خوانید:
تابناک: علی حیدری نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی یادداشتی به عنوان "سازمانمان کو" نوشته است که بخشی از آن را ادامه می خوانید:
شرایط حاکم بر اوضاع کنونی سازمان، من را به یاد جمله ای می اندازد که برادران حضرت یوسف(ع) پس از قحطی خطاب به او می گویند" یا ایها العزیزٌ مسنا واهلنا الضر و جئنا ببضا عته مزجاه فاوف لناالکیل"( سوره یوسف آیه 88)" ای عزیز ما وخانواده ما را سختی رسیده است و سرمایه ای ناچیز آورده ایم پس ما را پیمانه کامل ده" با این تفاوت که این همکاران صدیق بر خلاف برادران حضرت یوسف(ع) هیچ خطایی را مرتکب نشده اند وچه بسا 8 سال گذشته را در چاه، زندان و قحطی عقلانیت، ناپاکدستی برخی افراد بالادستی و رویکردهای سیاسی ، فرقه ای، باندی و فردی حاکم بر سازمان به سختی روزگار گذرانده اند، و چاره ای جز صبر بر مصیبت نداشته اند.
اکنون نیز به نظر می رسد همکاران سازمانی ابتدا بایستی به خدا تمسک بجویند و آیه"امن یجیب المضطر اذا دعاء و یکشف السوء"( سوره نمل آیه 62 )را بخوانند وسپس همت عالی خویش را حول محور مدیریت سازمانی، دغدغه مند و دلسوز سازمان تأمین اجتماعی بکار گرفته و خط سیر تحقیق، تأمل، تفکر، تدبر، تحول، توسعه و تعالی را برای سازمان ترسیم و عملیاتی نمایند و قطعاً این همکاران از نظر دور نخواهند داشت که دامنه فساد زنجیره ای 8 سال اخیر سازمان، دامن خیلی از افراد و جاها را گرفته است و این اختاپوس در خیلی از جاها چنگ انداخته و ریشه دوانیده و بایستی در طی این مسیر به نحو هوشمندانه و هدفمند گام برداشت و این مسیر را به طور مطلوب و فعلاً در حد مقدورات پیمود و برای بازسازی، نوسازی و بازآفرینی خرابی های 8 ساله سازمان، حداقل 8 ماه مهلت قائل شد. و نیز بایستی توجه داشت که برخی از مشکلات سازمان وضعی و برخی انتقالی است و قطعاً حرکت وضعی درونی سازمان، به تنهایی نمی تواند کار ساز باشد و بایستی در هر دو عرصه، جهاد کرد.
در ابتدای این یادداشت که توسط نائب رئیس سازمان تامین اجتماعی و در سایت رسمی این سازمان نیز منتشر شده آمده است: این مطلب لزوما" نظرات سازمان تامین اجتماعی نیست.
تاریخ انتشار: ۰۴ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۷:۲۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها