محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802745686
استخدام دستگاه‌های اجرایی فقط در رشته‌های تخصصی انجام خواهد شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۳۰ دی ۱۳۹۲ - ۱۰:۱۴
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با اشاره به اینکه لایحه اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری تا شهویور 93 به مجلس ارائه می‌شود از تاکیدات این لایحه را استخدام‌های متناسب با رشته‌های تحصیلی عنوان کرد. عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در مورد مراحل رسیدگی به قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: احکام این قانون ماده به ماده در حال بررسی و اصلاح است بنابراین تا قبل از پایان سال جاری لایحه اصلاح و دائمی شدن آن از سوی معاونت توسعه مدیریت به دولت تقدیم می‌شود. وی با بیان اینکه براساس مصوبه مجلس اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری تا پایان سال 93 تمدید شد، افزود: بر این اساس دولت مکلف است تا قبل از انقضای این زمان لایحه را به مجلس ببرد بنابراین بر اساس زمان‌بندی که انجام داده‌ایم لایحه اصلاح شده تا قبل از پایان سال جاری از سوی معاونت توسعه به دولت و تا قبل از شهریور ماه سال 93 از دولت به مجلس خواهد رفت. معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در مورد اینکه آیا در اصلاحات انجام شده قوانین مربوط به امور استخدامی نیز دچار تغییر شده‌اند، توضیح داد: تغییر چندانی در این موارد ایجاد نشده اما براساس اصلاحات انجام شده، مجدد بر انجام استخدام‌ها از طریق نشر آگهی و برگزاری آزمون‌های عمومی و تخصصی تاکید شده است. تاجی همچنین استخدام در پست‌ها و مشاغل مختلف بر اساس تحصیلات مرتبط را از دیگر تاکیدات قانون مدیریت خدمات کشوری عنوان کرد و افزود: این درحالی است که همواره یکی از مشکلات ما در نظام اداری به این موضوع برمی‌گردد که به رغم وجود تنوع در تحصیلات و رشته‌های مختلف اغلب صاحبان مشاغل در رشته مرتبط با خود مشغول به کار نیستند. وی یادآور شد: در گذشته تعداد دانشجویان و دانشگاه‌ها زیاد نبودند و تنوع رشته‌ای وجود نداشت از این رو در فراخوان‌ها اغلب افراد در پست‌هایی قرار می گرفتند که هیچ ارتباطی با رشته آن‌ها نداشته و متناسب نبود از این رو اکنون با توجه به تنوع رشته‌های مختلف تحصیلی همچنین وفور دانشجویان لیسانس و فوق لیسانس در کشور وجود دارند باید هر استخدامی علاوه بر نشر آگهی و آزمون‌های عمومی و تخصصی در پست و رشته مرتبط انجام شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 58]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها