تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804577526
مدیر ارشد عملیات یاهو اخراج شد
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: مدیر ارشد عملیات یاهو اخراج شد
بدنبال درگیری لفظی دکاسترو یا مریسا مایر، بعد از یکسال استخدام در یاهو، مدیر ارشد عملیات از این تشکیلات بیرون رفت.
آفتاب: "هنریک د کاسترو" به عنوان مدیر ارشد عملیات COO یا Chief Operating Officer در سال 2012 از گوگل بیرون زده و به جمع مدیران یاهو به رهبری مدیر اجرایی جدید - مریسا مایر- درآمده بود.
در نامه ارسالی از سوی خانم مریسا مایر خطاب به Sec (کمیسیون بورس و اوراق بهادار) آمده است که از 16 ژانویه 2014 دکاسترو نقشی در یاهو نخواهد داشت و این کمپانی را ترک می کند. در این نامه تصریح شده است که مزایای مجزا قید شده در قرارداد کاری 15 اکتبر 2012 و 28 فوریه 2013 را دریافت خواهد کرد.
یاهو تاکنون دلیل بیرون کردن دکاسترو را رسما نگفته اما ظاهرا دعوای بین ماریسا مایر و دکاسترو حین برگزاری نمایشگاه لاس وگاس CES2014 درباره اپ جدید خبری یاهو روی موبایل و خرید کمپانی Summly ومقدمه این اخراج بوده است.
به گزارش خبرآنلاین، پیشتر مریسا مایر درباره دکاسترو گفته بود که وی مخ بیزینس یاهو است و یکی از رهبرانی است که در بهتر شدن اوضاع یاهو نقش برجسته ای داشته است.
28 ژانویه و اعلام نتایج درامدهای فصل فرصت مناسبی برای معرفی مدیر جدید خواهد بود که تاکنون مشخص نشده است.
تاریخ انتشار: ۲۶ دی ۱۳۹۲ - ۱۴:۲۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 88]
-
گوناگون
پربازدیدترینها