تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869655114
شرايط به‌كارگيري بازنشستگان در دستگاههاي اجرايي
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: شرايط به‌كارگيري بازنشستگان در دستگاههاي اجرايي
جانشين معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رئيس‌جمهور گفت: طبق قانون، به‌كارگيري افراد بازنشسته در دولت جز در موارد خاصي كه بايد به تصويب هيات دولت برسد، ممنوع است.
به گزارش روابط عمومي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري، محمود عسگري آزاد افزود: در برنامه پنجم توسعه تصريح شده وزرا، استانداران، فرزندان شهدا و ايثارگران، معاونان رئيس جمهور و اعضاي هيات علمي دانشگاه ها از قاعده ممنوعيت به كارگيري مجدد بازنشستگان مستثنا هستند.
وي گفت: با اين حال در دولت يازدهم، بكارگيري مجدد اين افراد نيز با مصوبه هيات وزيران انجام مي شود.
وي ادامه داد: در دولت دهم 300 مصوبه براي به كارگيري مجدد افراد بازنشسته صادر شده، در حالي كه در دولت يازدهم 54 مورد درخواست وصول شده است.
جانشين معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري گفت: اگر دستگاهي در به كارگيري افراد بازنشسته خلاف قانون عمل كند، دستگاه هاي نظارتي با آن برخورد خواهند كرد.
وي درباره حقوق افراد بازنشسته نيز گفت: يا حكم بازنشستگي آنها لغو و براساس شغل جديد حقوق تعريف مي شود يا حكم بازنشستگي به قوت خود باقي است و با آنها قرارداد مدت دار منعقد و حقوق در آن قالب مشخص مي شود.
عسگري آزاد درباره آن دسته از افرادي كه در گذشته با مشوق هايي به شهرهاي ديگر مهاجرت كرده اند، اما اكنون به دليل دريافت نكردن آن مشوق ها قصد بازگشت به محل نخست را دارند، گفت: اين افراد اگر براساس نياز دستگاه متبوع خود استخدام نشده باشند، كار غيرقانوني در مورد آنها صورت گرفته است، ضمن آن كه اگر دستگاهي به آنها نياز دارد، نبايد مهاجرت صورت مي گرفت و بايد در همان محل استخدام كارشان را انجام مي دادند.
جانشين معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري ادامه داد: حتي در مواردي شاهد بوديم كه دستگاه از يك سو نيروهايش را تشويق به مهاجرت و از طرف ديگر نيرو استخدام مي كرد.
عسگري آزاد گفت: بازگشت افراد به محل استخدام اوليه منوط به دريافت مجوز از دستگاه استخدام كننده و درباره شهر هاي كلان نيز نياز به كسب مجوز از معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي است.
شنبه 30 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 163]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها