محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803141897
جانشين وزير دفاع: قدرت نظامي ايران دشمن را در موضع ضعف قرار داده است
واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: جانشين وزير دفاع: قدرت نظامي ايران دشمن را در موضع ضعف قرار داده است
عدالت محوري در جذب بايد سرلوحه كار گزينشگران قرار بگيرد و بايد با تعامل و همدلي و همكاري با ديگر مجموعه‌ها، بستر گزينش مطلوب در وزارت دفاع فراهم شود. جانشين وزير دفاع: قدرت نظامي ايران دشمن را در موضع ضعف قرار داده است
جانشين وزير دفاع گفت: يكي از علل احساس ضعف دشمن در مقابل ملت ايران قدرت نظامي جمهوري اسلامي است.
به گزارش ايلنا، سرتيپ امير حاتمي در همايش تخصصي گزينش ودجا با بيان اينكه كار گزينش از جمله اموري است كه نتايج مثبت يا منفي آن در ميان مدت و بلندمدت نمايان مي‌شود، گفت: گزينشگران حرفه‌اي بايد تصويري از ۱۰ سال آينده يك نيرو را متصور باشند و با نگاه به آينده در جذب نيرو‌ها دقت كنند.
وي افزود: افق جذب در وزارت دفاع بايد به گونه‌اي باشد كه شاهد جذب و بكارگيري كاركنان متعهد و با اخلاصي مانند شهيدان چمران، فكوري، نامجو، صياد شيرازي و صفوي باشيم.
حاتمي در تشريح اهميت جايگاه خطير گزينشگران وزارت دفاع گفت: گزينشگران به مانند مدخل ورودي وزارت دفاع محسوب مي‌شوند و مي‌بايست با توجه به شأن و جايگاه افراد با آنان برخورد كرده و نهايت دقت و حساسيت را در جذب و گزينش كاركنان بكار گيرند.
وي افزود: بدون شك بخش اعظمي از قدرت دفاعي كشور كه مؤلفه اصلي در قدرت ملي است، در گرو جايگاه و نقش وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح است و امروز يكي از دلايل احساس ضعف دشمن در مقابل نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران قدرت نظامي كشور است.
جانشين وزارت دفاع در ادامه گفت: طبق فرمايش فرماندهي معظم كل قوا، وزارت دفاع حساسترين نقطه نظام است و اين مهم، حساسيت جايگاه و نيروي انساني اين وزارتخانه را بيش از پيش برجسته مي‌كند، زيرا حفظ تماميت ارضي، استقلال كشور و حفظ نظام مقدس جمهوري اسلامي و دستاوردهاي آن از جمله مهم‌ترين ماموريت‌هاي نيروهاي مسلح است كه قابل مقايسه با ماموريت هيچ مجموعه‌اي در كشور نيست و وزارت دفاع مسئوليت پشتيباني از چنين ماموريت‌هايي را به عهده دارد.
وي افزود: همان طور كه ورود يك نيروي زبده و معتقد و كارآمد مي‌تواند نقش مؤثري در آينده وزارت دفاع داشته باشد، ورود يك عنصر ناكارآمد نيز مي‌تواند اثر تخريبي و منفي از خود به جاي گذارد، به همين دليل بسيار مهم است كه بدانيم كساني كه وارد مجموعه وزارت دفاع مي‌شوند، درك اوليه ايي از جايگاه حساس و مأموريت خطير اين وزارت خانه و نقش خود در آن داشته و به آن معتقد باشند.
حاتمي در ادامه ايمان، بصيرت و تقوا را از مهم‌ترين ويژگي‌ها و ملاك‌هاي جذب نيرو دانست و گفت: در كنار اين ويژگي‌ها، بايد تخصص علمي و دانش كاربردي به عنوان مكمل شخصيتي يك فرد، در جذب و بكارگيري آن مد نظر قرار گيرد.
وي ادامه داد: عدالت محوري در جذب بايد سرلوحه كار گزينشگران قرار بگيرد و بايد با تعامل و همدلي و همكاري با ديگر مجموعه‌ها، بستر گزينش مطلوب در وزارت دفاع فراهم شود.
جانشين وزير دفاع در پايان با اشاره به ارزيابي مداوم گزينشگران در هسته گزينش وزارت دفاع خواستار شناسايي و تقدير از افراد متعهد و كوشا در اين مجموعه شد.
سه شنبه 26 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها