محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855671849
اصلاح نظام اداری در دانشگاه تهران
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: اصلاح نظام اداری در دانشگاه تهران وی همچنین گزینش را چشم و گوش دانشگاه دانست و انگیزه و هدف گزینش گران را اصلاح مجموعه نظام اداری دانشگاه از طریق ممانعت از ورود افراد ناشایست به این مجموعه دانست. رئیس دانشگاه تهران گفت: هدف گزینشگران در مدیریت جذب و گزینش دانشگاه تهران اصلاح مجموعه نظام اداری دانشگاه از طریق ممانعت از ورود افراد ناشایست به این مجموعه است.به گزارش مهر، دکتر فرهاد رهبر در بازدید از ساختمان مدیریت جذب و گزینش دانشگاه تهران گفت: گزینش کنندگان دانشگاه تهران همواره باید در ارزیابی های خود به این نکته توجه و اهتمام داشته باشند که یک همکار دانشگاهی چقدر خود را متعلق به دانشگاه و دانشگاه را متعلق به خود می داند و تا چه اندازه تلاش برای ارائه کار مفید در دانشگاه و محل کار خود دارد.وی با تاکید بر لزوم رعایت اخلاق کاری توسط گزینشگران، خواستار رعایت اخلاق حرفه ای و تبلیغ آن در سطح همکاران شد.دکتر رهبر تاکید کرد: وظیفه و نقش گزینش احراز صلاحیت عمومی افراد است که این مهم با تامل و دقت لازم دست یافتنی است.وی همچنین گزینش را چشم و گوش دانشگاه دانست و انگیزه و هدف گزینش گران را اصلاح مجموعه نظام اداری دانشگاه از طریق ممانعت از ورود افراد ناشایست به این مجموعه دانست.رئیس دانشگاه تهران با تأکید بر لزوم وجود درایت و تیزبینی در گزینشگران گفت: باید با حفظ منافع متقاضی و منافع دانشگاه منافع ملی حاصل شود.دکتر رهبر جذب و گزینش در بخش هیئت علمی را با اهمیت تر از بخش کارکنان بر شمرد و افزود: دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی و سرآمد سایر دانشگاههای کشور باید در بخش جذب و گزینش هیئت علمی و نقش آنان در تربیت نسل جوان به مراتب دقت بیشتری را معمول دارد.وی تأکید کرد: همواره باید حساسیتهای دانشگاه نسبت به لزوم رعایت شئون دانشگاه به اعضای هیئت علمی یادآوری شود تا یک استاد بتواند در مدت 30 سال خدمات آموزشی و پژوهشی خود در محیط مقدس دانشگاه افراد لایق و کار آمد تربیت کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 236]
-
گوناگون
پربازدیدترینها