محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829375485
توسعه دانش كارمندان از اهداف نظام جديد آموزش كاركنان دستگاه هاي اجرايي است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا و به نقل از روابط عمومي استانداري قزوين،عباسعلي درافشاني روز يكشنبه در تشريح و تبيين آيين نامه نظام جديد آموزش كاركنان دستگاه هاي اجرايي، افزود: در اجراي قانون مديريت خدمات كشوري و به منظور توانمندسازي و ارتقاي سطح دانش، بينش و مهارت كاركنان دولت نظام جديد آموزش كارمندان دستگاههاي اجرايي توسط معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور از اول ارديبهشت ماه به تمام دستگاههاي اجرايي مشمول براي اجرا ابلاغ مي شود. وي اظهاركرد: ارتقاي اثربخشي و كارايي در ارايه خدمات دولتي از طريق توسعه دانش و مهارتهاي متصديان مشاغل و افزايس سطح كيفي عملكرد سرمايه انساني دربخش دولتي از طريق توسعه توانايي دانش و مهارت كارمندان دولت، از جمله اهداف برگزاري دوره هاي آموزشي كاركنان دستگاه هاي اجرايي است. معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار قزوين، ارتقاي باور و اعتقادات كاركنان و مديران نسبت ارزش هاي اسلامي را از اهداف نظام جديد آموزش كاركنان دولت برشمرد و افزود: ارتقاي سطح آگاهي هاي عمومي، مهارت، نگارش كاري، معنوي و بصيرتي كارمندان از ديگر اهداف برگزاري دوره هاي جديد نظام آموزش كاركنان دستگاه هاي اجرايي به شمار مي رود. اين مسوول به راهبردهاي آموزش كارمندان دولت پرداخت و گفت: ايجاد نگرش راهبردي و همسوسازي برنامههاي توانمندسازي و توسعه منابع انساني، ايجاد يكپارچگي و تعامل بين عناصر فرآيند آموزش ،ايجاد تناسب بين برنامهها و فرصتهاي آموزشي و يادگيري با نيازهاي آموزشي شغلي و سازماني و اجتناب از آموزش‌هاي غير ضروري راهبردي هاي آموزش كاركنان به شمار مي رود. درافشاني، ايجاد انگيزه خودسازي و رشد معنوي، مادي، مهارتي و دانشي كاركنان به صورت خود كنترلي و ارتقاي سرمايه انساني از طريق آموزش، افزايش اثربخشي برنامهها و فرصتهاي آموزشي و يادگيري در سطوح مختلف، استفاده از منابع و ظرفيتهاي درون و برون سازماني در تعيين و تامين خدمات آموزشي، كاربرد استانداردهاي ملي و بينالمللي در مديريت و راهبري فرآيند آموزش را از ديگر راهبردهاي نظام آموزشي جديد كارمندان دستگاه هاي اجرايي برشمرد. وي در پايان خاطرنشان كرد: نظام جديد آموزش كاركنان دستگاه هاي اجرايي در سه قالب با عنوان آموزش‌هاي توجيهي، شغلي، فرهنگي و عمومي برگزار خواهد شد و در پايان هر دوره به شركت كنندگان گواهي آموزشي ارايه مي شود. 7392/ 614/ 1644
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 989]
-
گوناگون
پربازدیدترینها