واضح آرشیو وب فارسی:سیمرغ: روانشناسان تربیتی و صاحبنظران معتقدند، معلم و مربیای در کار آموزش و انجام وظایف تربیتی موفق است که در زمینه روانشناسی... روانشناسان تربیتی و صاحبنظران معتقدند، معلم و مربیای در کار آموزش و انجام وظایف تربیتی موفق است که در زمینه روانشناسی یادگیری و فرآیند یادگیری اطلاعات و شناخت کافی داشته باشد و بتواند اصول آن را به کار بندد... در تعریف یادگیری آمده است: یادگیری یعنی ایجاد تغییر نسبتا ثابت در رفتار بالقوه یادگیرنده مشروط بر آنکه این تغییر بر اثر تجربه رخ داده باشد. انگیزه اساس همه یادگیریها انگیزه اساس کار و کلید همه یادگیریهاست. بدون آن معلومات کمی فرا گرفته میشود. حتی در اهمیت آن میگویند که یادگیری، بدون انگیزه ممکن نیست و جایی که یادگیری نباشد، آموزشی نیز نخواهد بود. یادگیری، در تغییرات رفتاری نمایان میشود و این تغییرات، تنها زمانی رخ میدهد که دانشآموز (فرد) به کسب معلومات و یا مهارت برانگیخته شده باشد. به عبارت دیگر، فعالیت، اساس یادگیری و انگیزه اساس فعالیت است. با پایان گرفتن انگیزه فعالیت نیز متوقف میشود. معلم و بیداری انگیزه هدف آموزش و پرورش برانگیختن میل دانشآموزان به یادگیری است و نقش معلم (مربی) برانگیختن دانشآموزان به خودآموزی از راه کوشش، خطا و آزمایش راههای مختلف تا رسیدن به عمل مطلوب است. اولین تکلیف معلم ترغیب دانشآموزان به خواستن یادگیری است. دانشآموزان مشتاق یادگیری چیزهایی هستند که برایشان جالب باشد و معلمان هم باید خواستههای دانشآموزان را در مسیرش هدایت کنند. جو تربیتی متعادل که خوب هم اداره شود، امکان رشد و تعالی را بهتر میسر میسازد.برخی از دانشآموزان تنها میل به سرگروه شدن در کلاس در آنها کافی است که برانگیخته شوند. نمره درسی، تشویق، تمجیدهای شفاهی و کتبی، جوایز و نشانهای افتخار، تذکرات و توبیخهای ملایم میتوانند در ارتقای سطح مهارتی دانشآموزان نقش موثر و مهمی بازی کنند. راههای برانگیختن انگیزه دانشآموزان • آشنایی با علاقههای درونی دانشآموز و استفاده از روشهایی که علاقه آنها را افزایش میدهد.• ترغیب دانشآموز به تعیین و برقراری اهداف کوتاهمدت و بلندمدت.• وجود رابطه بین آنچه که یاد میگیرد و هدفهایی که تعیین کرده است.• توجه به تواناییهای هر دانشآموز و توجه به این نکته که تکلیف نباید از حد توانایی او بیشتر باشد.• آگاهی دانشآموز از آنچه که از او انتظار میرود.• دخالت در تعیین و برقراری هدفها.• شرکت در فعالیتهایی که برایش مهم و معنیدار است.• دوست داشتن معلم خود و احترام گذاشتن به او.• اطمینان از اینکه معلم نیز او را دوست دارد و به او احترام میگذارد.• انگیزشهای منفی (ترس از تنبیه) معمولا یادگیری را کند میکند و به تعویق میاندازد در حالی که انگیزشها مثبت (تعیین جوایز و تقدیر) موجب تسریع در پاسخهای مطلوب میشود.• ارایه آموزشها با روشهای فعال که برای دانشآموز جالب و جذاب باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سیمرغ]
[مشاهده در: www.seemorgh.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 385]