محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832458389
جدل تشکلات با دولت بر سر آزادی قانونی
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: اقتصاد > بازارکار - مقاوله نامه پیمان دسته جمعی و تشکل های آزاد همچنان میان سازمان بین المللی کار و دولت ایران مورد بحث است. سیدابراهیم علیزاده: در حالی که چند سالی است نمایندههای کارگران و کارفرمایان کشور خواستار الحاق ایران به مقاوله‌نامه‌های 87 مربوط به آزادی انجمن‌ها و 98 مربوط به سازماندهی و پیمان‌های دسته‌جمعی هستند تا آزادی تشکل‌ها به صورت قانونی شود اما به گفته فعالان این عرصه همچنان مقامات دولتی زمینه را برای این الحاق فراهم نکرده‌اند و در اصلاحیه جدید قانون کار نیز زمینه برای این کار فراهم نشده است. برای بررسی همین موضوع هم تا پایان سال2009 میلادی هیأتی از سازمان بین‌المللی کار به ایران خواهد آمد. هرچند ایران به‌عنوان یکی از قدیمی‌ترین اعضای سازمان بین الملی کار (ILO) از سال 1919 میلادی عضو این سازمان و جزء 9 کشور اولیه امضا‌کننده اساسنامه این سازمان است اما هنوزبه دو مقاوله نامه بنیادین این سازمان ملحق نشده که به گفته کارشناسان و فعالان اقتصادی یکی از مهم‌ترین علت‌های آن در تقابل بودن آنها با قوانین ایران است. در مورد نحوه شکل‌گیری این مقاوله نامه‌های سازمان بین‌المللی کار نیز می‌توان این گونه گفت که خرداد ماه هر سال در اجلاس سالانه این سازمان پس از مذاکرات سه‌جانبه نمایندههای دولت‌ها، کارگران و کارفرمایان موضوعات مصوب با نام مقاوله‌نامه اعلام می‌شوند تا کشورها براساس قوانین داخلی خود پس از بررسی به آن مقاوله‌نامه‌ها ملحق شوند. اما از این مقاوله نامه‌های ILO، هشت مقاوله نامه بنیادین هستند که هر چند کشوری به آن ملحق نشود اما در مورد آن مقاوله‌نامه‌ها از آنها نیز مانند همه کشورهای دیگر سؤالاتی می‌شود که دو مقاوله‌نامه 87 و 98 از جمله این دو مقاوله‌نامه‌هایی هستند که ایران هنوز به آن نپیوسته است. به همین دلیل هم هنوز دولت کشورمان از سوی فعالان این عرصه به زیر سؤال می‌رود. اصرار از تشکلات انکار از دولت به گفته جبار علی سلیمیان (نماینده سابق کارگران در ILO) ) ایران تاکنون به شش مقاوله نامه بنیادین کار سازمان بین‌المللی کار ملحق شده که از این تعداد دو مقاوله نامه در مورد کار اجباری، دو مقاوله نامه در مورد کار کودک و دو مقاوله نامه هم در مورد نبود تبعیض در اشتغال است و به دو مقاوله نامه 87 و 98 (در مورد آزادی انجمن‌ها و پیمان‌های دسته جمعی) هنوز ملحق نشده است. بهره مند شدن تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از قدرت چانه زنی بیشتر از جمله استدلال‌های مهمی است که به اعتقاد فعالان کارگری و کارفرمایی با الحاق ایران به این دو مقاوله نامه، این موضوع محقق خواهد شد. برای همین هم در شرایطی که دولت آنچنان میل و رغبتی برای الحاق به این دو مقاوله نامه ندارد اما مقامات کارگری و کارفرمایی کشورمان به خصوص در چند سال اخیر مکرر مصر بودن خودشان بر این کار را نشان داده‌اند. از جمله این‌ها می‌توان به سخنان سه نماینده ایران در اجلاس سه سال اخیر ILO اشاره کرد. ناصر برهانی در اجلاس سال 86 خواستار اجرایی شدن این دو مقاوله نامه در ایران و حمایت همه جانبه سازمان بین الملی کار برای این اقدام شده بود و اولیای علی‌بیگی در سال 87، در این مورد بیان کرده بود: «در این مورد در ILO بحث‌هایی مطرح بود و کارگران معتقدند تشکل‌ها باید از حقوق خود برخوردار باشند و این را می‌طلبد که کارگران خود فعالیت خود را بیشتر کنند و افرادی را در تشکل‌های خود برگزینند که قصدشان خدمتگزاری باشد. ما هنوز به پویایی آزادی تشکل‌ها نرسیده‌ایم اما کارگران کشور خود باید برای خود تصمیم بگیرند». محمد حمزه‌ای هم از نمایندههای کارگری ایران در اجلاس امسال سازمان بین‌المللی کار بود که البته به نمایندگی از خانه کارگر در این اجلاس حاضر شده بود. او نیز که اعتقاد به این دارد که الحاق به دو مقاوله‌نامه 87 و98 چالش‌ها و مشکلات را رفع می‌کند، چندی پیش در مصاحبه‌ای عنوان کرده بود: «یکی از زمینه‌سازی‌ها برای الحاق ایران به این دو مقاوله نامه تغییر قوانین کشور است و این در حالی است که طبق قانون اساسی تشکلات باید آزاد باشند». او این تغییر در قوانین را منوط به بحث حق ثبت وزارت کار در مورد تشکلات می‌داند و اصلاً اعتقادی به این حق ثبت ندارد. چرا که معتقد است همیشه در دولت‌های گذشته، دولت‌ها با این حق ثبت در امور تشکلات دخالت می‌کردند و برای همین نیز خانه کارگر در وزارت کشور ثبت شده است نه وزارت کار. اما با این حال عده‌ای هم برخلاف حمزه‌ای این حق ثبت را دخالت نمی‌دانند. نماینده سابق کارفرمایان کشور در اجلاس سازمان ILO در این مورد به خبرنگار «خبر» می‌گوید: «بحث ثبت تشکل‌ها هیچ محدودیتی برای یک نهاد به وجود نمی‌آورد، چرا که این کار در حد یک احراز و اعلام است. مگر گرفتن شناسنامه برای انسان ناقض حقوقش است؟ اما ورود سلیقه‌هایی در تهیه اساسنامه تشکل‌ها که منافع تشکل‌ها را با اغراض دولتی گره می‌زند مانع استقلال و آزادی تشکل‌ها می‌شود». وی ادامه می‌دهد: «روح حاکم بر دیدگاه دولتی‌های ما چه قبل و چه بعد از انقلاب اسلامی با نهادهای مدنی همسویی نداشته و ندارد». از مقامات کارفرمایی دیگر می‌توان به ناصر رئیسی فرد اشاره کرد که در این مورد اعتقاد دارد: «براساس این دو مقاوله‌نامه باید آزادی کامل به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بدون دخالت‌های دولت داده شود. اما متأسفانه اخیراً این دخالت‌ها تا حدودی تشدید شده است». او نیز اشاره به اصلاح قوانینی مانند قانون کار دارد. به گفته او در بازنگری که در قانون کار انجام خواهد شد، باید الزامات مقاوله‌نامه‌ها در قانون تاکید شود تا این تشکل‌ها بتوانند از آزادی مورد نظر ILO برخوردار شوند و شبهه برگزاری انتخابات فرمایشی و نمایندگان تحمیلی از بین برود. اما با وجود این، به نظر می‌رسد همچنان دولت مصر بر این است که شرایط برای الحاق به این دو مقاوله نامه بنیادین کار فراهم نشود بهتر است. چرا که جهرمی که در اجلاس سال گذشته ILO از جانب دولت ایران پیشنهاد نیاز به انجام مطالعات جدید در مورد این دو مقاوله نامه به‌منظور ارتقای اصل آزادی تشکل‌ها مبتنی بر تکثر شرایط اجتماعی، اقتصادی و تاریخی کشورها را داده بود حال نیز بیان می‌کند در اصلاحیه جدید قانون کار این موضوع در نظر گرفته نشده است. محمد جهرمی در این مورد به خبرنگار «خبر» می‌گوید: «ما آنهایی را که عضو هستیم در اصلاح قانون کار رعایت کردیم. هرنوع مقاوله نامه‌ای که با قانون اساسی ما و مجموعه قوانین و احکام شرعی ما مغایرت نداشته و بیشتر در جهت حقوق بشر باشد را ما مدنظر قرار می‌دهیم. در مورد آزادی تشکل‌ها هم ما که تکیه نداریم آزادی تشکل‌ها نباید وجود داشته باشد. خود مقاوله نامه‌های بنیادین که همه عضو هستند یکی‌اش همین آزادی است. سازمان بین‌المللی کار بسیاری از مقاوله نامه‌ها را در مقاوله نامه‌های بنیادین کار مشتمل کرد که همه این‌ها جزیی از آن هستند. ما هم جزئی از این مجموعه هستیم». این دقیقاً همان موضوعی است که وطن پرور نیز به آن اشاره می‌کند و می‌گوید: «زمانی که ایران اساسنامه سازمان ILO را امضا کرد در مقدمه اساسنامه همه موضوعات چون آزادی تشکلات در آن ذکر شده بود و ایران نیز آن را پذیرفته است اما دو مقاوله نامه 87 و 98 به صورت جزئی‌تر این موضوع را تشریح می‌کند». وی اذعان می‌کند: «ملحق نشدن به این دو مقاوله نامه دلیل بر این نمی‌شود که حقوق تشکلات را بر مبنای رأی خود تفسیر کنیم. اصلاً آزادی تشکل‌ها، اصل لاینفک حقوق تشکل‌ها است». اعزام هیأتی از ILO به ایران در این شرایط هم که همچنان جدل دولت با کارگران و کارفرمایان در مورد الحاق به دو مقاوله نامه بنیادین 87 و98 ILO به نتیجه‌ای نرسیده است، سلیمیان به خبرنگار «خبر» خبر می‌دهد که هیأتی از سازمان ILO برای بررسی این موضوع و انجام تحقیقاتی در مورد اجرای این دو مقاوله نامه تا پایان سال 2009 میلادی به ایران خواهند آمد. این در حالی است که به گفته مختاری ـ کارشناس حقوقی عمومی ـ الحاق به این دو مقاوله‌نامه در تعارض با قانون کار ایران نیست و به همین دلیل به نظر می‌رسد حداقل دولت نمی‌تواند موضوع حقوقی و قانون کشور را برای الحاق نشدن به این دو مقاوله نامه بهانه کند. مقاوله نامه‌های بنیادین سازمان بین‌المللی کار شماره مقاوله نامه موضوع مقاوله نامه وضعیت 87آزادی تشکل‌ها ایران به آن ملحق نشده است 98 پیمان‌های دسته جمعی ایران به آن ملحق نشده است 29 کار اجباری ایران به آن ملحق شده است 100 دستمزد مساوی ایران به آن ملحق شده است 105 نحوه کار اجباری ایران به آن ملحق شده است 111 نبود تبعیض در اشتغال ایران به آن ملحق شده است 138حداقل سن کار ایران به آن ملحق شده است 182 نحوه بدترین وضعیت کار کودک ایران به آن ملحق شده است
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 302]
-
گوناگون
پربازدیدترینها