محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842658552
افکار عمومی جامعه استخدام بی قید و شرط در کلیدیترین وزارت خانه کشور را بر نمی‌تابد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: افکار عمومی جامعه استخدام بی قید و شرط در کلیدیترین وزارت خانه کشور را بر نمی‌تابد
قطعا هیچ کس نمی تواند موافق باشد فارغ التحصیلی که فقط به صرف اینکه در دانشگاه صنعت نفت تحصیل کرده بر فارغ التحصیل نخبه یک دانشگاه برتر کشور ترجیح داده شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا، آزمون استخدامی صنعت نفت در حالی در آستانه برگزاری است که حرف و حدیث ها و اعتراضاتی که رخ داده، نمی تواند خالی از فشارهای سیاسی و لابی ها برای ایجاد تشنج در جامعه باشد. وزارت نفت با عدم تقارن در هرم نیروی انسانی مواجه است به طوری که در برخی جاها دچار مازاد نیرو و در برخی جاها دچار کسر نیرو و البته نیروی با کیفیت است. در فاصله سالهای 84 تا 92 علیرغم اینکه بسیاری از پتروشیمی و پالایشگاه ها نیز واگذار شده بودند نیروها در این وزارتخانه دو برابر شده و از 130 هزار نفر به نزدیک 240 هزار نفر رسیده ضمن اینکه از تعداد نیروهای پیمانکاری نیز اطلاعی در دست نیست. اکنون وزارت خانه ای که تامین بخش اعظم بودجه کشور را عهده دار است جهت تقویت ستادها و نیاز مدیریتی خود به دنبال جذب 1250 نفر از مسیر آزمون و مصاحبه تخصصی و البته با فیلتر دانشگاه های برتر و نخبگان است. مسلم است که باید نیرویی زمام امور کلیدی را به عهده گیرد که از هوش بالایی برخوردار باشد نیرویی که بتواند در مشاغل عملیاتی و حساس به خوبی انجام وظیفه کند و این مسیر همان است که در راستای بی نیاز شدن از شرکت های خارجی پیموده می شود و تضمینی بر حفظ منافع ملی و امنیت کشور در درازمدت خواهد بود. مسلما هر مجموعه همواره به دنبال این است که بابت هزینه ای که می پردازد در عین اینکه عدالت را رعایت می کند، حساسیت به خارج داده تا در آینده بتواند با فراغ بال به در جهت پیشبرد اهداف خود حرکت کند و با توجه به اوضاع کنونی کشور صنعت نفت قطعا نیاز دارد کسی رتق و فتق این صنعت را عهده دار شود که از درصد هوش و توان تخصصی بالاتری نسبت به دیگر متقاضیان ورود به این وزارتخانه برخوردار باشد. وزارت نفت در آزمونی که برگزار خواهد کرد با هدفی که حفظ حداکثری منافع ملی از آن یاد می کند به دنبال این است که بتواند از دانشجویان و نخبگان دانشگاه هایی که طبق رنکینگ سازمان سنجش برتر هستند با رعایت قانون و تمامی قواعد امور استخدامی کشور بهره بگیرد تا از نیروهایی با چگالی دانش، آی‌کیو و استعداد بالا برای تعالی و ارتقای مهمترین صنعت کشور برخوردار باشد. باید در نظر داشت که قطعا هیچ کس نمی تواند موافق باشد فارغ التحصیلی که فقط به صرف اینکه در دانشگاه صنعت نفت تحصیل کرده و برای تحصیلش چندین برابر یک فارغ التحصیل دانشگاهی همچون صنعتی شریف هزینه شده و تعهدی هم در قبال استخدام در وزارت نفت به او داده نشده بدون هیچ قید و شرطی بر فارغ التحصیل نخبه یک دانشگاه برتر کشور ترجیح داده شود و منابع کشور برای نیرویی که نمی تواند کارایی داشته باشد هزینه شود.
۱۳۹۶/۰۹/۱۳ ۱۹:۳۲:۰۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 164]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها