پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851611245
اولویت استخدام در وزارت نفت با بومی‌هاست
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت: اولویت استخدام در وزارت نفت با بومی‌هاست
مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت اطمینان داد که اولویت استخدام در وزارت نفت، جذب بومی‌هاست. به گزارش خبرنگار ایلنا، انتشار خبر استخدام 2500 نفر در وزارت نفت، می‌تواند برای بومی‌های بیکار در مناطق پارس جنوبی، کورسوی امیدی باشد. کارگران و نیروهای جویای کارِ جنوب خواستار این هستند که بومی‌ها به استخدام رسمی و یا قراردادی وزارت نفت دربیایند. این تقاضا بارها به طرق مختلف مطرح شده است؛ حتی نمایندگان مجلس نیز در ارتباط با این موضوع موضع‌گیری کرده واز وزارت نفت خواسته‌اند نیروهای بومی را در پروژه‌های جنوب استخدام کند. در همین رابطه، محسن دلاویز (مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت) در گفتگو با پایگاه اطلاع رسانی نفت و انرژی کشور، در خصوص لزوم جذب نیرو های بومی در منطقه پارس جنوبی گفته‌است: وزارت نفت در جذب نیروهایی که از طریق وزارت نفت استخدام می‌شوند، تمام قوانین و مقررات بالادستی از جمله قانون برنامه ششم و مقررات سازمان اداری و استخدامی را لحاظ می کند. وی اظهار داشته: همچنین در جاهایی که برونسپاری انجام و امور توسط پیمانکاران اجرا می‌شود نیز با نظارت مستمر که از سوی منطقه ویژه انجام می‌شود، تلاش بر آن است در جذب نیرو، اولویت با نیروهای بومی استانی باشد. به گفته وی، این سیاست از مسئولیت های اجتماعی وزارت نفت به شمار می رود، ضمن اینکه پیمانکاران هم ترجیح می‌دهند از کسانی استفاده کنند که نیاز به تامین خوابگاه و هزینه های اضافی نباشد. دلاویز یادآور شده‌است: در عین حال همانگونه که نمایندگان محترم استحضار دارند، برخی جذب ها توسط بخش خصوصی که اغلب در شرکت های واگذار شده مطابق با اصل ٤٤ است رخ می دهد مثل پتروشیمی ها که این گونه استخدامها در حوزه اختیارات و مسئولیت های وزارت نفت نیست؛ لذا خود این شرکت ها مطابق با سیاست های خود راسا اقدام به جذب نیرو می‌کنند.
۱۳۹۶/۰۵/۰۸ ۱۳:۱۲:۱۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-