تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838070797
آغاز مدیریت سرمایه های انسانی خدمات پس از فروش صنعت خودرو
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: آغاز مدیریت سرمایه های انسانی خدمات پس از فروش صنعت خودرو
مدیریت سرمایه های انسانی شبکه خدمات پس از فروش صنعت خودرو کشور برای اولین بار از طریق بانک متخصصین صنعت خدمات پس از فروش خودرو در سال 95 میسر خواهد شد. به گزارش ایلنا محسن سلیمی مدیر مهندسی بازرسی خدمات شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران گفت با توجه به نرخ بالای خروج پرسنل نمایندگی های مجاز از شبکه خدمات پس از فروش خودرو مدیریت منابع انسانی توسط مدیران شرکت های عرضه کننده خودرو و مدیران نمایندگی های مجاز می بایست مورد توجه ویژه قرار گیرد. در این راستا شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران با نگاه مسولیت اجتماعی و کمک به ارتقا صنعت خودرو و خدمات پس از فروش نسبت به طراحی و راه اندازی «اولین بانک اطلاعات متخصصین خدمات پس از فروش صنعت خودرو» که اطلاعات جامع پرسنل شبکه خدمات پس از فروش در سراسر کشور را به صورت متمرکز و یکپارچه در ان موجود می باشد اقدام نموده است. اهم قابلیت های این بانک عبارت است از افزایش نرخ ماندگاری پرسنل در شبکه خدمات پس از فروش با ایجاد بانک یکپارچه متخصصین، ارتقا سطح مهارت و دانش پرسنل از طریق اجرای آموزش در سطح کلاس جهانی، ایجاد فضای رقابتی و انگیزشی در پرسنل نمایندگی با در نظر گرفتن سطوح صلاحیت، ترغیب مدیران نمایندگی به حفظ و نگهداشت پرسنل حائز سطوح مهارتی بالاتر، ایجاد نظام تایید صلاحیت متخصصین خدمات پس از فروش مجاز از طریق گواهینامه سطح مهارت، ایجاد فضای مقایسه ای نمایندگی با سایر نمایندگی های مجاز،دسترسی مدیران نمایندگی به بانک منابع انسانی تایید شده خارج از شبکه ی مجاز
۱۳۹۵/۱۱/۳۰ ۱۵:۰۳:۳۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 96]
-
گوناگون
پربازدیدترینها