تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 4 دی 1403    احادیث و روایات:  
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1843828187




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

رییس ایدرو: مقایسه برخی شاخص‌های ایران با کشورهای منطقه آزاردهنده است


واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: رییس ایدرو: مقایسه برخی شاخص‌های ایران با کشورهای منطقه آزاردهنده است
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت اذعان داشت: مقایسه برخی شاخص‌های جهانی کشور با کشورهای منطقه آزاردهنده است که باید در این خصوص اقدامات مناسبی انجام شود.
رییس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با اشاره به برگزاری دوازدهمین دوره برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی گفت:  تداوم برگزاری این کنفرانس نشانه نهادینه شدن آن است

به گزارش روابط عمومی این سازمان، منصور معظمی با قدردانی از تلاش استادان مدیریت در کشور اظهار داشت: مدیران منابع انسانی باید همه جانبه‌نگر، حرفه‌ای، دارای صبر و حوصله و از همه مهم‌تر در سازمان دارای وجاهت و محبوبیت باشند.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در ادامه به چهار رویکرد نوین در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و افزود: مدیران منابع انسانی شریک استراتژیک سازمان و عامل فرهنگ و تغییر در سازمانها محسوب می شوند.

وی ادامه داد: فرآیند تغییر در سازمان‌ها طولانی‌مدت و هزینه‌بر است و مدیران نباید به دنبال نتیجه‌گیری در کوتاه‌مدت باشند.

معظمی تصریح کرد: باید استانداردهای فرهنگی را به فرآیندهای منابع انسانی گره بزنیم و امیدواریم سازمان مدیریت صنعتی یک بحث جدی را در خصوص فرهنگ سازمانی آغاز کند.

وی بحث حسابرسی و حسابداری مدیریت منابع انسانی و همچنین مدیریت منابع انسانی سبز را دو رویکرد جدید دیگر در حوزه منابع انسانی عنوان و تصریح کرد که حوزه منابع انسانی باید با تبیین سیاست‌هایی در حوزه منابع انسانی استفاده بهتر و بیشتر از منابع سازگار با محیط زیست را فراهم سازد.

رییس شورای سیاستگذاری دوازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی  در بخش دیگری از سخنان خود به بررسی سیمای اقتصاد ایران از منظر شاخص‌های جهانی ازجمله شاخص توسعه و سرمایه انسانی پرداخت و گفت: مقایسه برخی شاخص‌های جهانی کشور با کشورهای منطقه آزاردهنده است که باید در این خصوص اقدامات مناسبی انجام شود.

وی همچنین توانمندسازی منابع انسانی را یکی از مباحثی عنوان کرد که سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران پیگیر آن است، چرا که توانمند سازی منابع انسانی یکی از راهکارهای اثربخش تحقق ابلاغیه سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی است.

معظمی با اشاره به طرح تربیت ۵۰۰ مدیر برتر جهانی که یکی دیگر از برنامه های سازمان گسترش در حوزه منابع انسانی محسوب می‌شود، گفت: با تعیین شایستگی‌های مدیران در کلاس جهانی، ۲۵ نفر تاکنون برگزیده شدند و این طرح از ابتدای آذرماه آغاز می شود و هزینه عمده اش را هم سازمان گسترش پرداخت می کند.

دکتر معظمی در بخش پایانی سخنان خود با بیان اینکه یکی از انتظاراتی که از حوزه منابع انسانی می رود ، تدوین مطالبات صنفی حوزه منابع انسانی کشور است تصریح کرد : نباید حوزه منابع انسانی را با تصمیم گیری های عجولانه دچار اختلال  کنیم و امنیت آن را خدشه دار کنیم و نهادهای تصمیم گیر باید در تصمیمات خود در حوزه منابع انسانی حساس و محتاط باشند. وی ابزار امیدواری کرد بایستی قبل از اینکه مجامع تصمیم گیری در این خصوص تصمیماتی را اتخاذ کنند ما باید بتوانیم نقطه نظرات خودمان را به آنها انتقال دهیم تا آنها بتوانند تصمیم های مناسب بگیرند.



تاریخ انتشار: ۱۶:۵۴ - ۲۴ آبان ۱۳۹۵ - 14 November 2016





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 92]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن