محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798409137
زنگ خطری به‌نام مهاجرت پزشکان
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین: کوچ فرشتگان سپیدپوش نظام درمانی کشور بنابر ادعای منابع خبری درحالی شتاب گرفته که به‌گفته دبیر شورای عالی برنامه ریزی علوم پزشکی، ایران در پنج سال آینده به صد تا 150 هزار نیروی پرستار نیاز دارد.
رشد 300درصدی مهاجرت پرستاران و پزشکان در سه ماهه اول امسال به کشورهایی مانند ترکیه، قطر،امارات وکانادا نشان می دهد که تاکنون رسیدگی به وضعیت این قشر در نظام تحول سلامت حلقه مفقوده ای در نظام درمانی کشور بوده است. این مهاجرت درحالی صورت می گیرد که پزشکان عمومی و پرستاران جزو نخبگان و تحصیلکردگان محسوب می‌شوند وتربیت هرفرد نخبه برای کشور سالانه حدود یک میلیون دلار هزینه دارد واین یعنی اتلاف سرمایه‌ای هنگفت که حسرتش برای مناطقی است که چشم انتظار پزشکان وپرستاران مجرب هستند. درحال حاضر، فشار و سختی کارهمراه با دستمزد کم ونابرابر از جمله مشکلات صنفی پرستاران است ضمن این که پزشکان عمومی نیزاز نبود انگیزه کافی واجبار برای خدمت در مناطق سخت، گله مندند. این امر نشان می دهد که پزشکان وپرستاران در انتظار تحولی ریشه ای در نظام سلامت هستند، اما گفته می شود که ارائه بسته های حمایتی برای پرستاران در نظام تحول تاکنون کند بوده وهمین امر یافتن راه چاره برای ایجاد انگیزه شغلی در پرستاران را با تاخیر روبه رو کرده است. اولین پیامد مهاجرت پزشکان وپرستاران از کشور، فارغ از اتلاف سرمایه های مادی وهدررفت هزینه تحصیل این افراد، ناتوانی نظام سلامت برای جبران کمبود نیروی حرفه ایست بخصوص اگر این مهاجرت از سوی پرستاران با سابقه کاری بیش از پنج سال صورت گیرد. دیگر این که دربسیاری از بیمارستان‌های کشور هرچه از مراکز استانها دور می شویم فقر نیروی متخصص بیشتر خودنمایی می کند و آسیب خروج پزشکان وپرستاران مجرب از کشور، بیشتر از همه، متوجه این مناطق خوهد بود بنابراین، توجه ویژه به این قشر و تدوین سیاست های حمایتی برای انصراف از مهاجرت برای نظام سلامت اجباری است. نظام تحول سلامت کشور که درحال حاضر دوران جوانی اش را می گذراند، همپای توجه به حقوق بیمار، نیازمند نیم نگاهی به صاحبان اصلی طرح تحول است. خروج نخبگان به هرشکلی از کشور بویژه اگر با تبلیغات سوء رسانه هایی همراه شود که برطبل اینگونه مهاجرت ها می کوبند و با تصویر سراب گونه سعی در تشویق به جلای وطن می کنند، به ضرر نظام توسعه کشور است. بنیاد ملی نخبگان، وزارت بهداشت ودرمان همراه با شوراها وانجمن های تخصصی در زمینه نظام شغلی پزشکان وپرستاران نیازمند گوش سپردن به زنگ خطری هستند که این قشر را تهدید می کند به خصوص این که این افراد زمانی پارا از وطن بیرون می گذارند و فریفته درباغ سبز مهاجرت می‌شوند، که مجبورند در بلاد بیگانه، نه درکسوت یک پزشک یا پرستار مجرب که با تقلیل رتبه وجایگاه، غربت را تحمل کنند. صدای این زنگ خطررا بشنویم وچاره ای بیندیشیم. کتایون مصری - روزنامه نگار
چهارشنبه 5 آبان 1395 ساعت 08:25
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها