تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 6 آذر 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):آفت دینداری حسد و خودبینی و فخر فروشی است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1834366226




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

سهم اندک نیروی انسانی از رشد اقتصادی ایران


واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: سهم اندک نیروی انسانی از رشد اقتصادی ایران
طبق سند چشم‌انداز 1404 باید یک‌سوم رشد اقتصادی کشور از محل رشد بهره‌وری حاصل شود، یعنی 2.5 درصد از 8 درصد رشد اقتصاد باید از طریق بهره‌وری نیروی انسانی تامین شود.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: سال هاست نرخ رشد بهره‌وری نیروی انسانی در کشور به حد کفایت نیست. در عین حال که در سنجش جهانی اقتصاد، از شاخص های اساسی محسوب می شود.

محمدعلی محمدی در پاسخ به عصرایران درخصوص مغفول ماندن بحث بهره‌وری نیروی انسانی در ایران به‌ویژه در بخش دولتی گفت: باید نقش بهره‌وری را در رقابت‌پذیری منابع انسانی ملی جدی گرفت و سیستم‌های حقوق و دستمرد را به‌جای "زمان‌مزدی" بر "عملکرد " مبتنی کرد.

وی افزود: سیستم "زمان‌مزدی" در جهان امروز یک سیستم دمده و ضد بهره‌وری محسوب می‌شود.

محمدی با اشاره به ارائه یک سخنرانی و یک مقاله با این موضوع در دوازدهمین کنفرانس توسعه منایع انسانی گفت:مهارت‌افزایی کارکنان، کیفیت کارکنان و تاثیر آن در تولید محصول ازجمله مباحثی است که در این کنفرانس به آن‌ها پرداخته خواهد شد.

وی افزود: نرخ رشد بهره‌وری نیروی انسانی باید سه درصد در سال و نرخ رشد بهره‌وری کل عوامل تولید باید 3.5 درصد باشد و طبق سند چشم انداز ایران در افق 1404، بناست یک سوم رشد اقتصادی کشور از محل رشد بهره وری حاصل شود؛ یعنی 2.5 درصد از 8 درصد رشد اقتصاد باید از طریق بهره‌وری نیروی انسانی تامین شود و بی تردید نقش مدیران منابع انسانی در تحقق این اهداف، کلیدی تر از دیگران است.

رئیس کنفرانس توسعه منابع انسانی که در یک نشست خبری سخن می‌گفت، ادامه داد: واقعیت این است که واحدهای سازمانی بیشتر درگیر مسایل اداری هستند تا مباحث توسعه انسانی در حالی که یکی از معیارهای صحت و کارایی یک مدیر، تعداد افرادی است که تحت مدیریت او توسعه یافته اند.

وی همچنین اظهار داشت: یکی از ارکان سیاست های کلان اقتصاد مقاومتی، توسعه منابع انسانی است، بنابراین متولیان این حوزه رسالت مهمی برعهده دارند و افتخاری است که این سازمان برگزار کننده کنفرانس است.

محمدی افزود: جایگاه انسان در زنجیره ارزش آفرینی در سازمان ها روز به روز با اهمیت تر می شود و اکنون رکن اساسی این زنجیره است بنابراین هرقدر انسان ها توسعه یافته تر باشند، پایداری توسعه بیشتر خواهد بود.

وی ادامه داد: بنا داریم کنفرانس توسعه منابع انسانی، بستری برای دادوستد اندیشه در سطح ملی و انشاالله در سطح بین المللی باشد.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی را وظیفه هر مدیری عنوان کرد و اظهار داشت: در کشور ما، توسعه مدیران منابع انسانی و تجهیز آن ها به دانش روز و تجارب بین المللی باید در کنار تقویت بعد منابع انسانی در مدیریت اتفاق افتد چرا که باید با سازمان های دانش بنیان کار کنند.

وی یادآور شد: ماموریت سازمان مدیریت صنعتی، توسعه مدیران در کشور است و سازمان با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی و حمایت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران برای دوازدهمین سال متوالی این کنفرانس را با هدف تبادل اندیشه و تجربیات مدیران منابع انسانی برگزار می کند.

گفتنی است دوازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی 23 و 24 آبان ماه با موضوع «آینده مدیریت منابع انسانی در ایران» در مرکز همایش های بین المللی برج میلاد و ساختمان شماره دو سازمان مدیریت صنعتی برگزار خواهد شد.



تاریخ انتشار: ۱۷:۱۸ - ۰۳ آبان ۱۳۹۵ - 24 October 2016





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 89]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن