تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834564623
پایه حقوق 23میلیونی برای مدیران تعجب آور است/ اغلب بنگاههای اقتصادی با نصف ظرفیت کار میکنند
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: علی اکبر لبافی گفت: شما در هیچ جای دنیا سراغ ندارید که یک چنین نظام حقوق و دستمزدی قانونی اعلام شود. من تعجب می کنم این میزان حقوق چه طور و با چه ساز و کاری تعیین و اعلام شده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی تراز ،علی اکبر لبافی معاون وزیر سابق کار درباره قوانین جاری کار در کشور به خبرنگار تراز گفت: ما در حال حاضر مشکلات وکاستی های زیادی در حوزه قوانین و مقررات مربوط به کار داریم، به طوریکه بسیاری از این مقررات متعلق به چند دهه گذشته است.وی افزود: مجموعا در بحث قوانین داخلی کسب و کار ضعف های محرزی وجود دارد که توجه کمتری به آن شده و بهبود محیط کسب و کار خیلی مورد توجه قرار نگرفته است.
لبافی با اشاره به عدم توانایی رقابت کالاهای ایرانی در بازارهای بین المللی خاطرنشان کرد: امکان رقابت تولیدات ما در بازارهای خارجی به واسطه بالا بودن قیمت تمام شده محصولات ما از بین رفته است که یکی از راهکارهای رفع این مشکل پویایی ظرفیت های موجود در اقتصاد است.وی تصریح کرد: متاسفانه در ایران در بحث سرمایه گذاری نوعی اسراف وجود دارد یعنی علی رغم اینکه ما واحدهایی داریم که با کمتر از 50 درصد ظرفیت خود در حال فعالیت هستند، باز مجوزهای جدیدی برای فعالیت بنگاه ها صادر می کنیم.این کارشناس بازار کار در تشریح معایب این موضوع بیان داشت: واحد جدید التاسیس ظرفیت 40 درصدی واحد کناری خود را به 20 درصد کاهش می دهد. خودش نیز با 20 تا 30 درصد ظرفیت فعالیت می کند. یعنی هر دو بنگاه اقتصادی در وضعیت بحرانی به تولید خود ادامه می دهند. در حالیکه در چنین شرایطی توانمند سازی این واحدها باید در دستور کار باشد.
معاون وزیر سابق کار اظهار داشت: وقتی قوانین مخلل کسب و کار را بررسی می کردم به این نتیجه رسیدم که تقریبا چیزی حدود 40 تا 50 درصد قوانین ما قوانینی هستند که از نگاه بنگاه های اقتصادی می توانند ایجاد ظرفیت کنند. یعنی به نحوی برای بخش تولید مزیت ایجاد کنند. ولی متاسفانه این قوانین که هم در بخش کشاورزی و هم در بخش صنعت و معدن و خدمات وجود دارند در کشور اجرایی نمی شوند.
لبافی با اشاره به موضوع فیش های نجومی تصریح کرد: بعضی از مسائل واقعا تعجب آور است. وقتی بحث حقوق های نجومی پیش آمد بعد از مدتی یکدفعه دیدیم چهارچوبی تعیین و کف و سقف حقوق ها 812 هزار تومان تا 23 میلیون تومان اعلام شد.وی اظهار داشت: شما در هیچ جای دنیا سراغ ندارید که یک چنین نظام حقوق و دستمزدی قانونی اعلام شود. من تعجب می کنم این میزان حقوق چه طور و با چه ساز و کاری تعیین و اعلام شده است.
زمانبندی انتشار: 31 شهريور 1395 - 10:01
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها