آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871808895
نماینده سابق مجلس در گفتوگو با فارس مطرح کرد سه عامل مهم دریافت حقوق نجومی/ برخی مدیران فکر می‌کنند کار شاقی انجام می‌دهند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: نماینده سابق مجلس در گفتوگو با فارس مطرح کردسه عامل مهم دریافت حقوق نجومی/ برخی مدیران فکر می‌کنند کار شاقی انجام می‌دهند
یک نماینده سابق مجلس با تبیین سه عامل مهم برای دریافت حقوق و پاداش‌های نجومی تصریح کرد: برخی مدیران فکر می‌کنند کار شاقی انجام می‌دهند.
جعفر قادری در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به موضوع فیش‌های حقوق نجومی و پاداش‌های کلان برخی مدیران اظهار داشت: علت بروز چنین پدیده‌ای در هم ریختگی سیستم‌های اداری و دستگاه‌ها و دولت است و همچنین شورای حقوق و دستمزد در این زمینه مسئولیت دارد، اما به وظایف خود عمل نمی‌کند. این نماینده سابق مجلس با اشاره به اینکه برخی دستگاه‌ها مشمول اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، اما خود سرانه حقوق وضع می‌کنند تصریح کرد: نمونه‌هایی وجود دارد که شرکت‌ها و نهادهای وابسته به دولت خودسرانه پاداش‌های کلانی در نظر می‌گیرند که این موضوع به دلیل عدم وجود محدودیت برای حقوق و پاداش‌ها است. وی با تاکید بر اینکه خلاء‌های قانونی نسبت به پرداخت حقوق‌های کلان و پاداش‌ها وجود دارد یادآور شد: بعد دیگر این مساله به مسئولیت دستگاه‌های نظارتی بازمی‌گردد. سازمان بازرسی،دیوان محاسبات و وزارت اقتصاد باید کنترل‌های لازم را در این مورد انجام دهند که اگر این اقدام رخ می‌داد، شاهد حقوق نجومی نخواهیم بود. به گفته قادری برخی مدیران دولتی فکر می‌کنند که کار خارق‌العاده و شاقی در دستگاه خود انجام می‌دهند و خود را محق دریافت چنین حقوق‌هایی می‌دانند؛ بنابراین در این بخش نیز ضرورت دارد، مجموعه‌های دولتی خود نظارتی بر اعمال و وظایف داشته باشند. قادری با بیان ایرادات و اشکالات قانون مدیریت خدمات کشوری عنوان کرد: متاسفانه چندین سال است که قانون آزمایشی مدیریت خدمات کشوری بین دولت و مجلس دست به دست شده و تمدید می‌شود و از همین روزنه‌ها و خلاءها چنین فیش‌های حقوقی بروز می‌کند. وی ادامه داد: در حال حاضر سقف پرداخت برای دستگاه‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری حداکثر 7 برابر است اما این موضوع برای شرکت‌های دولتی و دستگاه‌هایی خارج از شمولیت قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین نشده است. انتهای پیام/ب
95/04/12 :: 12:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-