محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832787444
رئیس مرکز سرمایه انسانی رسانه ملی منصوب شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: رئیس مرکز سرمایه انسانی رسانه ملی منصوب شد
معاون منابع مالی و سرمایه انسانی صداوسیما در حکمی علی کلباسی را به سمت رئیس مرکز سرمایه انسانی این سازمان منصوب کرد. به گزارش ایلنا، احمد شهریاری در این حکم با قدردانی از زحمات علی‌اصغر جعفری در مدت تصدی این مسئولیت، علی کلباسی را به عنوان رئیس جدید مرکز سرمایه انسانی صداوسیما منصوب کرد. متن حکم به شرح زیر است: «جناب آقای علی کلباسی نظر به مراتب تعهد، تخصص، تجربیات و سوابق مفید جنابعالی به‌موجب این حکم به‌عنوان رئیس مرکز سرمایه انسانی منصوب می‌شوید. با توجه به جایگاه و نقش مهم و اثربخش آن مرکز برای تحقق اهداف و مأموریت‌های مرتبط با آن، برنامه‌های مناسب و مطلوبی تدوین و اجرا کرده و به موارد زیر نیز توجه ویژه‌ای داشته باشید. - تهیه نظام جامع مدیریت و توسعه سرمایه انسانی متناسب با ضرورت‌های انقلابی و حرفه‌ای رسانه ملی از طریق، برنامه‌ریزی جامع، پایدار و سیستماتیک برای جذب، نگهداشت، بهره‌گیری، ارتقا و تحول تا خروج نیروی انسانی به‌منظور دستیابی به سازمانی یادگیرنده و دانش بنیان. - بررسی دقیق نظام حقوق و دستمزد و نظام مشاغل با رویکرد غنی‌سازی مشاغل، حرکت از مشاغل ساده و محدود به مشاغل چندلایه و چند وجهی برای کاستن از کمیت و افزودن بر کیفیت نیروی انسانی. - تدوین نظام متمرکز جذب و بکارگیری نیروی انسانی با ایجاد سازوکار مناسب برای جانشین‌پروری، نخبه‌پروری، شناساسی و جذب نیروهای جوان، مومن، مستعد، دانش آموخته و تراز اول کشور. - تهیه نظام جامع خدمات اجتماعی و رفاهی و سلامت کارکنان متناسب با ضرورت‌های کاری و حرفه‌ای کارکنان رسانه ملی از طریق برنامه‌ریزی جامع، پایدار، منظم و یکپارچه به‌منظور افزایش انگیزه، کارآمدی، اثربخشی، ارتقاء بهره‌وری، تامین آسایش و افزایش رضایتمندی به زندگی در بین همکاران و خانواده تحت تکفل آنان با بهره‌گیری مطلوب از همه ظرفیت‌های داخل و خارج سازمان. - تهیه نظام جامع بازنشستگی کارکنان سازمان متناسب با ضرورت تکریم پیشکسوتان، مستمری بگیران و موظفین رسانه ملی به منظور تامین آسایش و رفاه، افزایش رضایتمندی، نشاط و امید به زندگی در بین همکاران بازنشسته و خانواده‌های محترم آنان با استفاده از همه ظرفیت‌ها. - برنامه‌ریزی و ایجاد سازوکار مناسب برای توسعه کارآفرینی و بهره‌گیری از تجارب و دانش حرفه‌ای متراکم بازنشستگان در جهت پیشبرد اهداف سازمان. تدوین دقیق نظام جامع آموزش سازمان و روزآمد ساختن مرکز آموزش در جهت ارتقای رسانه ملی به سازمانی یادگیرنده با معیارهای بین‌المللی و مدیریت اقتضایی. تهیه نظام جامع سلامت و درمان کارکنان سازمان به‌منظور کمک به ارتقاء بهداشت، سلامت، خدمات درمانی و توان‌بخشی همکاران و خانواده‌های محترم آنان با توجه به ویژگی‌ها و حساسیت ماموریت‌های رسانه ملی. در پایان لازم می‌دانم از خدمات ارزشمند جناب آقای دکتر علی‌اصغر جعفری در مدت تصدی مسئولیت مذکور قدردانی نمایم. احمد شهریاری / معاون منابع مالی و سرمایه انسانی»
۱۳۹۵/۰۶/۲۹ ۱۴:۲۲:۵۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 151]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها