محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845166166
کمبود پرستار نباید با اضافه کاری جبران شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس:
کمبود پرستار نباید با اضافه کاری جبران شود
شناسهٔ خبر: 3742706 - سه‌شنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۵ - ۰۹:۵۴
سلامت > درمان
.jwplayer{ display: inline-block; } عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: پرستاران باید با یک شیفت کار در بیمارستان زندگی آبرومندانه و مرفه ای داشته باشند و این از آرزوهای جامعه پرستاری کشور است. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نظام پرستاری، حیدرعلی عابدی اظهار داشت: متاسفانه قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاری که از حقوق اولیه آنها است اجرا نمی شود درحالیکه قانون باید اجرا شود و اگر کسی کوتاهی کند امکان پیگیری وجود دارد. وی با اشاره به اینکه نباید کمبود پرستار با اضافه کاری پرستار جبران شود ادامه داد: در دوره های قبل برنامه جامع تربیت پرستار پیش بینی نشده و سیاستهای جذب پرستارهم ضعیف بوده است از این رو در حال حاضر کمبود پرستار بیشتر از پیش مشهود است. عابدی افزود: وزارت بهداشت باید سیاست های تشویقی همانند قانون تعرفه گذاری و باز نگری در برنامه های امتیاز بندی کارانه ها موجبات درامد عادلانه پرستاری را فراهم سازد تا هم پرستاران از رفاه نسبی در زندگی برخوردار باشند و هم نیاز به کار بیشتر نداشته باشند تا خدمات مراقبتی از کیفیت بالاتری برخوردار شود و فارغ التحصیلان این رشته بیشتر جذب شوند و کمبود نیرو تا حدی جبران شود. وی گفت: برای کمک به پرستاران دوره یک ساله مهارتی طراحی شده ولی برخی پرستاران نگران این موضوع بودند که این نیروی کمکی جایگزین آنان شود اما پرستارانی که ۴ سال درس می خوانند نباید نگران باشند که بهیاران یا کمک پرستاران با گذراندن یک دوره یکساله بتوانند جایگزین انان شده و بعنوان پرستار در بیمارستان کار کنند. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تاکید کرد: با وجود دانشکده های پرستاری در کشور و فارغ التحصیلی هر ساله آنها باید بررسی شود که چرا هنوز بیمارستان ها با کمبود نیرو مواجه هستند. البته می شود دلایلی را برای این کمبود مطرح کرد ولی نیاز به یک بررسی دقیق علمی دارد تا با آسیب شناسی کامل راه حل های عملی پیشنهاد شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها