تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815758393
سیف ا... یزدانی در عصر اقتصاد: شایسته سالاری با مناعت طبع
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: به نظر می رسد با توجه به اظهار نظرها و اتفاقاتی که در چالش دستمزدهای نجومی مدیران مطرح می شود یکی از مهمترین پیش نیازهای اصلاح نظام پرداخت مدیران مغفول واقع شده است. بدیهی است زمانی که توانمندی مدیران بخش دولتی را در مقایسه با حقوق و درآمد مشاغل مشابه در بخش خصوصی قرار می دهیم با تناقضی جدی مواجه می شویم و آن این است که بسیاری از مدیران توانمند و با تجربه دولتی از نظر درآمد مورد قبول جامعه در شرایطی بسیار پایین تر است مدیران بخش خصوصی قرار می گیرند.بنابراین درآمد و معیشت نمی تواند به جذب مدیران توانمند در بخش دولتی منتهی شود. آیا این به معنی آن است که دولت باید از افراد ضعیف تر و کم کیفیت تر برای اداره امور ملی استفاده کند؟و آیا چنین شرایطی می تواند زمینه را برای تصمیم گیری و مدیریت فرایند توسعه کشور و اقتصاد مقاومتی فراهم سازد؟ بدیهی است دستمزد 10 الی 12 میلیون تومان برای زندگی متوسط به بالای یک خانواده ایرانی کفایت خواهد کرد اما هوس ها و آرزوهای مادی بلند پروازانه را به هیچ وجه پاسخگو نیستو یک فرد با تجربه تحصیل کرده حق دارد مهمترین سرمایه خود یعنی عمر و جان خود را در مسیری به کار گیرد که چنین آرزوهایی را محقق نماید. اما در 37 سال گذشته ما مردان بزرگی را دیده ایم که با توانمندی های بی نظیر برای خدمت به اسلام و ایران و ملت بزرگ ایرانی با کمترین های مادی هم ساخته اند. بنابراین موضوع شایسته سالاری هم از بعد توانمندی و مهارت های فردی و هم از بعدانسانی و مناعت طبع باید ملاک گزینش مدیران دولتی باشد.در واقع انتظار این است برای حفظ سلامت دستگاه های حاکمیتی کشور،عنصر مناعت طبع به مشخصات حرفه ای بودن در شایسته سالاری افزوده شود.
۱۳ تير ۱۳۹۵ - ۰۱:۲۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها