محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803060017
چرا کاهش ساعات کار زنان اجرا نمی شود؟/ دیوان عدالت اداری: احکام دارای بار مالی با تاخیر اجرا می شوند
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
چرا کاهش ساعات کار زنان اجرا نمی شود؟/ دیوان عدالت اداری: احکام دارای بار مالی با تاخیر اجرا می شوند جامعه > مشکلات مردم - یکی از مخاطبان سرویس مشکلات مردم پرسیده است چرا مصوبه کاهش ساعت کار زنان شاغل فعلا اجرا نمی شود؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین برخی از مصوبات مجلس، به خصوص درباره زنان شاغل به دلایلی مانند عدم تامین منابع مالی مورد نیاز، فعلا با تاخیر اجرا می شود. در این باره می توان به دو ماده قانونی درباره مرخصی ایام زایمان و همچنین کاهش ساعات کاری زنان شاغل اشاره کرد.
یکی از مشکلاتی که مخاطبان در سرویس مشکلات مردم به آن اشاره کرده اند نیز به عدم اجرای قانون درباره کاهش ساعات کاری زنان شاغل برمی گردد.
مخاطبی به نام فهيمه محمدي در این باره نوشته:با سلام در خصوص مصوبه كاهش ساعت كار زنان شاغل، آيا قابل اجرا مي باشد يا خير؟ با تشكر از پيگيري شما
بد نیست در این باره بدانیم برخی از شاغلان خانم، جهت اعتراض به عدم اجرای این مصوبه، به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اند. دیوان عدالت اداری نیز مطابق قانون به آنها حق داده و احکامی جهت کاهش ساعات کار یا افزایش مرخصی زایمان صادر کرده است ولی برخی از این احکام اجرا نشده.
در رابطه با قوانین و احکامی که هنوز قابل اجرا نیست، رحیم باقری زیاری معاون قضایی دیوان عدالت اداری توضیح داد: غالبا به دلیل تامین بار مالی از سوی دولت است. مرخصی زایمان به لحاظ عدم تامین بار مالی در بخش غیردولتی اجرا نشده وگرنه در بخش دولتی در این باره مشکلی نداریم.
او به دولت و بخش عمومی غیر دولتی مانند سازمان تامین اجتماعی و شهرداریها توصیه کرد: در برخی موارد مانند مرخصی زایمان یا فوق العاده ویژه حقوق، رایی صادر می شود، اگر کسی رای بگیرد، هر شاکی دیگری مراجعه کند همین رای را دریافت می کند. به دستگاه ها پیشنهاد کردیم که از رای تبعیت کنند و نگذارند سبب افزایش ورودی پرونده ها و شکایت در دیوان عدالت اداری شوند.
می توان اینطور نتیجه گرفت در صورتی که خانم شاغلی تمایل به پیگیری موضوع کاهش ساعات کاری خود داشته باشد با شکایت به دیوان عدالت اداری، دستگاه محل استخدام خود را می تواند موظف به اجرای قانون کند. البته به شرطی که بودجه آن نیز تامین شده باشد.
45231
کلید واژه ها: مشکلات خوانندگان - ساعت کار زنان - اشتغال زنان -
سه شنبه 15 تیر 1395 - 08:15:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 146]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها