محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826454285
جهان اقتصاد: حقوق ۸۷ میلیونی و باقی قضایا
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: جهان اقتصاد: حقوق ۸۷ میلیونی و باقی قضایا
اخیراً با انتشار تصاویری از فیشهای حقوقی منسوب به مدیران ارشد صنعت بیمه، ماجرای حقوق و پاداشهای نجومی یکبار دیگر موردتوجه قرار گرفتهاست. برخی رسانهها ضمن اعلام این خبر، از صدور دستور رسیدگی از جانب وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی خبر دادند. در گذشته نیز تصاویر مشابهی از فیشهای حقوقی خاص در صنعت خودروسازی و صندوقهای بازنشستگی منتشر شدهبود.
کد خبر: ۵۸۷۴۰۶
تاریخ انتشار: ۲۰ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۰۰:۲۴ - 09 May 2016
اخیراً با انتشار تصاویری از فیشهای حقوقی منسوب به مدیران ارشد صنعت بیمه، ماجرای حقوق و پاداشهای نجومی یکبار دیگر موردتوجه قرار گرفتهاست. برخی رسانهها ضمن اعلام این خبر، از صدور دستور رسیدگی از جانب وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی خبر دادند. در گذشته نیز تصاویر مشابهی از فیشهای حقوقی خاص در صنعت خودروسازی و صندوقهای بازنشستگی منتشر شدهبود.
درباب این ماجرا و واکنشهای متفاوتی که معمولاً بهدنبال دارد، موارد زیر گفتنی است:
۱ – تجربه گذشته نشان میدهد که همواره بعد از انتشار اینگونه اخبار، چندروزی شلوغکاری رسانهای صورت میگیرد، و ماشین صدور تأییدیه و تکذیبیه راه میافتد. اما بهتدریج آبها از آسیاب میافتد، و آرامش حکمفرما میشود؛ گویی نه خانی آمده و نه خانی رفتهاست.
۲ – مروری بر عملکرد گذشته بسیاری از رسانهها در اینگونه موارد، نشان میدهد که درگیر شدن در این "اطلاعرسانی”، بیشتر از آن که ناشی از ارادت به عدالت و مبارزه با فساد باشد، متأثر از انگیزه سیاسی و حبّ و بغضهای سیاستزده است. یکی از رسانهها درباب همین پرونده اخیر، گریزی به انتقادات چندی پیش رئیسکل بیمه مرکزی از مدیریت هشتساله دوران دولت نهم و دهم در عرصه بیمه زده، و بهزعم خود با طرح این ماجرا به مصداق "زدی ضربتی، ضربتی نوش کن”، آن انتقاد را به چالش کشیدهاست.
۳- ممکن است با رسیدگی به پرونده، خلاف ادعای مطرحشده در رسانهها ثابت شود، و متولیان امر با توضیحات قانعکننده بطلان ادعای مذکور را ثابت کنند. اما این اثبات به معنی بستهشدن پرونده حقوق و مزایای آنچنانی نیست. اینگونه خاصهخرجیها اگر در این پرونده اخیر هم صحت نداشتهباشد، بارها و بارها در سازمانهای دیگر اعم از دولتی، عمومی یا شبهخصوصی اتفاق افتادهاست، و مستند نبودن "افشاگری” اخیر، چیزی از اهمیت پرونده کم نمیکند.
۴ – طبعاً در بررسی و پیگیری اینقبیل موارد، اولین قدم بررسی ضوابط قانونی است، که تا چه حد نقض قانون صورت گرفتهاست. مدیرانی که چنین دریافتیهایی را برای خود و دوستان همپیمانشان "جفت و جور” میکنند، آیا مجوزی برای اینگونه خاصهخرجیها دارند، یا نه. همانگونه که وزیر محترم دادگستری اشاره کردهاست که اگر نقض قانون صورت گرفتهباشد، برخورد میشود. (۱)
۵ – با صرفنظر از محدودیتهای قانونی، از منظر اقتصادی صرف پرداخت حقوق و مزایای گزاف به یک مدیر ارشد لزوماً اشکالی ندارد، و میتواند عاملی در جهت ارتقای بهرهوری و رشد سازمان باشد. اما نکته این است که آیا این مدیر بهراستی ارزش کار و تخصص خود را دریافت میکند؟ به بیان دیگر، چه فرقی بین دو متخصص الف و ب است که در شرایط همتراز و معادل همدیگر، فرد الف فقط بهدلیل عضویت در فلان گعده دوستانه، و ارتباط صمیمانه با فلان مقام باید بر صدر بنشیند و چندبرابر فرد ب که دوستان بانفوذی ندارد، حقوق و مزایا بگیرد؟
امروزه در شرکتهای بزرگ و معتبر جهان، حقوق و مزایای یک مدیر ارشد معمولاً سر به فلک میزند. اما علت انتصاب او به این مقام، رابطه فامیلی یا ارتباطات حزبی و دوستی و … نیست. او در گذشته هنر مدیریت خود را نشان داده، و با خلاقیتهایی که رو کرده، مهارت خود را در اداره یک تشکیلات بزرگ به اثبات رساندهاست. به بیان مختصر، استخدامکنندگان او با بررسی عملکرد گذشتهاش، و بهاصطلاح قیمت گذاشتن روی تجربه و هنر مدیریت او، حقالزحمه گزافی را برایش پیشنهاد کرده، و در فضایی رقابتی، او را "صید” کردهاند.
اما آیا در شرکتها و سازمانهای وطنی هم، چنین شرایطی حاکم است؟ آن مدیری که پاداش و حقوق کلان میگیرد، جز ارتباط دوستانه با "فلانی” چه مزیتی بر همترازهای خود دارد؟ تابهحال چند بنگاه را از خطر ورشکستگی نجات داده، و کلاً چه معجزهای از او سر زدهاست؟ چگونه است که فلان شخص که باید از با عنوان مدیر همیشگی نام برد، بلافاصله بعد از بههم زدن با رئیس خود در صنعت پتروشیمی، بلافاصله به مدیریت در صنعت خودروسازی منصوب میشود! و در مرحله بعد سر از صنعت ساختمان درمیآورد، و بعد از خرابکاری در آن حوزه که البته همراه با دریافت جایزه است، بهناگهان مدیریت ارشد یک شرکت در صنعت حملونقل دریایی را در نهایت تواضع برعهده میگیرد، البته همهجا هم بر صدر مینشیند و قدر میبیند و پاداش کلان میگیرد؟
اگر استخدامکنندگان این مدیر گرانقیمت وطنی، فرد دیگری را با یکپنجم حقوق او استخدام میکردند، عملکردش چقدر با این مدیر گرانقیمت متفاوت بود؟ اگر جامعه ما مفتخر به داشتن چنین مدیران توانایی است، چرا شرکتهای معتبر جهان برای جذب آنان سرودست نمیشکنند، و پیشنهادات اغواکننده برایشان نمیفرستند؟!
۶ – دریافتیهای این مدیران "بسیار توانمند و لایق” الزاماً در فیش حقوقی آنان منعکس نمیشود. اگر نهادهای نظارتی آنگونه که وزیر دادگستری اشاره کردهاست، ورود پیدا کرده، و بررسی خود را فقط به فیش حقوقی این دلاورمردان خلاصه کنند، حق مطلب ادا نخواهدشد. بلکه در یک بررسی همهجانبه و کامل، باید کلیه امتیازات و "توانمندیها” دیدهشود، اعم از عضویت همزمان در هیأتمدیره چندین شرکت. همچنین هرگونه پاداش و حقالمشاوره و انواع پرداختیهای دیگر، همه و همه باید بررسی شوند، تا معلوم شود جذب و حفظ یک مدیر لایق برای سازمان موردنظر چقدر هزینه دارد، و آیا کل این هزینه قابلمقایسه با توانمندی او و تمایزش با سایر رقبا است یا نه؟
۷ – امروزه و در فضای اداری و سازمانی سرزمین ما، متأسفانه امتیازات نورچشمیها فقط امتیازات از نوع دریافتی نقدی (اعم از آنچه در فیش حقوقی قید میشود یانه) نیست. بخش مهمی از این امتیازات در امکان نصب دوستان و همراهان و نورچشمیهای فامیل در سمتهای مرغوب و پربازده است. به بیان دیگر، در کنار امتیاز دریافتی نقدی، امتیازات غیرنقدی نیز از نوع امکان نصب دوستان به سمتهای مرغوب، تسویه کردن بدهی گذشته به این دوستان و بدهکار کردن دوستان دیگر و البته اینهمه به خرج سازمان تحتتصدی، نیز باید مطالعه شود، و میزان استفاده یا عدماستفاده مدیران از این برگهای برنده نیز مدنظر قرار گیرد.
خلاصه کنم. خطاهایی از نوع "پرداختیهای خاص” که در سازمانها و مؤسسات اتفاق میافتد، فقط در فیش حقوق خلاصه نمیشود. اگر خبری که درباب صدور دستور رسیدگی از طرف وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی منتشر شده، درست باشد، باید به ایشان گفت بهجای یک بررسی جزئی و موردی باید دستوری برای رسیدگی کشوری صادر کنید. باید با تقویت نهادهای نظارتی، در موقعیتی قرار بگیرید که اینگونه خاصه خرجیها را قبل از هرگونه "افشاگری” رسانهای، کشف کنید.
همانگونه که در ابتدا گفتم، شاید وجود پرداختهای ویژه در صنعت بیمه توهمی رسانهای بیش نباشد. اما واقعیت داشتن یا نداشتن این مورد خاص، اصل موضوع را عوض نمیکند. اتفاقی که امروزه در مقیاس وسیع در سطح کشور میافتد، این است که بنگاههای دولتی و شبهخصوصی (همه مؤسساتی که مرتبط با بخش خصوصی واقعی نیستند) ازیکسو، با دشواری ناچیز بودن حقوق و مزایای کارکنان خود روبهرو هستند و نمیتوانند آنان را به فعالیت همراه با پویایی و خلاقیت بیشتر هدایت کنند؛ و از سوی دیگر با مشکل پرداختهای خاص به مدیران و نورچشمیها مواجه هستند و معمولاً این پرداخت چندینبرابر ارزش هنر مدیریتی فرد است. به بیان دیگر، این سازمانها در حوزه کارکنان ارزان میخرند، و زیان میکنند؛ و در حوزه مدیران هم، گران میخرند و زیان متحمل میشوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
صفحات پیشنهادی
دستور وزیر اقتصاد درباره حقوق دهها میلیونی چند مدیر
دستور وزیر اقتصاد درباره حقوق دهها میلیونی چند مدیر این فیش های حقوقی نشان می داد تنها سه مدیر ارشد بیمه مرکزی 180 میلیون تومان حقوق می گیرند و حقوق تنها یک نفر 87 میلیون تومان بود وزیر اقتصاد دستور داد موضوع دریافت حقوق چند ده میلیونی توسط برخی مدیران ارشد بیمه مرکزی پدستور وزیر اقتصاد درباره حقوقهای میلیونی مدیران بیمه
دستور وزیر اقتصاد درباره حقوقهای میلیونی مدیران بیمهتاریخ انتشار شنبه ۱۸ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۲۳ ۲۲ وزیر اقتصاد به انتشار فیشهای حقوقی چند ده میلیون تومانی مدیران ارشد بیمه مرکزی واکنش نشان داد و دستور پیگیری سه گانه این موضوع را صادر کرد به گزارش میزان علی طیب نیا وزیر ااقتصاد دنیا در ۲۴ ساعت گذشته/ قیمت جهانی طلا کاهش یافت
اقتصاد دنیا در ۲۴ ساعت گذشته قیمت جهانی طلا کاهش یافت شناسهٔ خبر 3608727 - چهارشنبه ۸ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۰۸ ۲۴ اقتصاد > اقتصاد جهان مهمترین عناوین اقتصادی دنیا در ۲۴ ساعت گذشته منتشر شد به گزارش خبرنگار مهر مهمترین عناوین اقتصادی دنیا در ۲۴ ساعت گذشته به شرح ذیل است نیوزنوجهان اقتصاد؛ پس لرزه های دزدی 2 میلیارد دلاری
جهان اقتصاد پس لرزه های دزدی 2 میلیارد دلاری ناصر ذاکری در روزنامه جهان اقتصاد می نویسد دولتی که با بیتدبیری به یک جنجال بیحاصل دامن زده و اموال و داراییهای کشور را به خطر افکنده نباید پاسخگوی خطای خود باشد اما دولتی که دنبال درآوردن سنگ بیتدبیری از چاه است و تلاش میاقتصاد دنیا در ۲۴ ساعت گذشته/ شفاف سازی قوانین جدید جهانی مالیات
اقتصاد دنیا در ۲۴ ساعت گذشته شفاف سازی قوانین جدید جهانی مالیات شناسهٔ خبر 3620827 - سهشنبه ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۰۸ ۲۹ اقتصاد > اقتصاد جهان مهمترین عناوین اقتصادی دنیا در ۲۴ ساعت گذشته منتشر شد به گزارش خبرنگار مهر مهمترین عناوین اقتصادی دنیا در ۲۴ ساعت گذشته به شرح ذیل استبیانیه کمیته ویژه وزیر اقتصاد در خصوص فیشهای حقوقی مدیران بیمه مرکزی
بیانیه کمیته ویژه وزیر اقتصاد در خصوص فیشهای حقوقی مدیران بیمه مرکزی هفته گذشته در پی گزارشهای واصله در خصوص فیشهای حقوقی برخی از مدیران بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با دستور وزیر امور اقتصادی و دارایی کمیته ویژهای تشکیل و مامور بررسی موضوع شد به گزارش ایلنا بنا به دستوایران در تلاش برای پیوستن به اقتصاد جهانی است
ایران در تلاش برای پیوستن به اقتصاد جهانی است یك خبرنگار آمریكایی با انتشار تصاویری از تبلیغات فرودگاه مهر آباد تهران نوشت ایران تلاش می كند تا دوباره به اقتصاد جهانی بپیوندد و این تلاش در تبلیغات فرودگاهها به تصویر كشیده شده است کد خبر ۵۸۵۸۵۳ تاریخ انتشار ۱۴ ارديبهشت ۱۳۹۵ -دستور وزیر اقتصاد برای بررسی فیشهای نجومی حقوق هیأت مدیره بیمه مرکزی ایران
تراز مدیر روابط عمومی وزارت اقتصاد گفت وزیر امور اقتصادی و دارایی قبل از رسانهای شدن فیشهای حقوقی اعضای هیأت مدیره بیمه مرکزی دستور رسیدگی به این امر را داده بود به گزارش تراز سید مالک حسینی در مورد دستور علی طیبنیا وزیر امور اقتصادی و دارایی برای بررسی فیش حقوقی و پاپیشبینی کاهش رشد اقتصادی چین توسط بانک جهانی
پیشبینی کاهش رشد اقتصادی چین توسط بانک جهانی بانک جهانی پیشبینی کرد چین در سال جاری رشد اقتصادی 6 7 درصدی را تجربه کند که این رقم نسبت به سال گذشته میلادی کاهش یافته است به گزارش خبرنگار اقتصاد بینالمللی خبرگزاری فارس به نقل از ایبیسی نیوز بانک جهانی امروز اعلام کرد علیحقوقهای چند ده میلیونی مدیران فساد
تراز عضوکمیسیون اقتصادی مجلس با بیان اینکه راهکار جلوگیری از تکرار پرداخت حقوق های ۸۰ میلیون تومانی توسط دولت ایجاد شفافیت اقتصادی است گفت وضعیت مالی همه اعضای دولت باید شفاف شود اما تا به امروز این مهم انجام نشده و اراده جدی برای اجرای آن وجود ندارد به گزارش تراز عطاءالله ح-
اقتصادی
پربازدیدترینها