محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803066714
افزایش بازدهی عملكرد مديران با تشكيل مجمع بانوان شهرداری تهران
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مشاور شهردار تهران در امور بانوان مطرح كرد:
افزایش بازدهی عملكرد مديران با تشكيل مجمع بانوان شهرداری تهران
شناسهٔ خبر: 3578741 - شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۳:۰۵
جامعه > شهری
مشاور شهردار تهران در امور بانوان، در اولين مجمع بانوان مدير شهرداري تهران گفت: تشكيل مجمع بانوان شهرداري تهران، بازدهي عملكرد مديران را افزايش مي دهد. به گزارش خبرگزاری مهر، اولین جلسه مجمع بانوان مدیر شهرداری تهران با حضور معاون برنامه ريزي و امور شورا، معاون توسعه منابع انساني شهرداري و جمعي از بانوان مدير شهرداري تهران، برگزارشد. مشاور شهردار تهران در امور بانوان در این جلسه با بیان این که امروزه در جهانی زندگی می کنیم كه بسيار پرشتاب است، خاطر نشان کرد: این جهان پر شتاب همه ما را به گونه ای درگیر کرده است که حوزه های زندگي ما را تحت الشعاع قرار داده است. زهرا سادات مشیر با اشاره به اين كه همه ما ساعت های زیادی را در کنار همکاران خود در مجموعه ای به نام اداره سپري كرده و ساعت های کمتری را در کنار خانواده صرف مي كنيم، تصريح كرد: اگر محیطی که بیشتر عمرمان را در آن سپری می کنیم یک محیط دوستانه نباشد و به یک محیط رقابت تبديل شود، صدمات حاصل از آن، برای ما غیر قابل جبران خواهد بود. وي با بيان اين كه، محيطي كه در آن فعاليت مي كنيم را بايد به گونه اي مديريت كنيم كه روح حاكم بر محيط، بتواند ما را به آرامش و خدمت بهتر برساند، خاطر نشان كرد: اين مديريت محيط، علاوه بر مديران، كارمندان را نيزشامل مي شود چرا كه امروزه يكي از ضرورت های محیط کار چه در شهرداری و چه در ساير ادارات، سازمان ها و وزارت خانه ها، مديريت محيط و حاكم كردن آرامش است. اين مقام مسئول با اعلام اين كه ، امروزه محیط هاي كار، پرتنش شده است، تصريح كرد: گاهی این تنش ها ناشی از عملكرد خود افراد است و در واقع این که چگونه به محیط کارمان نگاه می کنیم وچه اهدافی را دنبال می کنیم، درعملكرد ما تاثيرگذار است.
برخی رقابت ها برای ما مخرب و شکننده است
مشاور شهردار تهران در امور بانوان با اعلام اين كه مجمع بانوان مدیر با مطالعاتی که در حوزه محیط کار بانوان در شهرداری تهران، انجام شده، شكل گرفته است، ادامه داد: در واقع با اين مطالعات، مشخص شد بیش از این که این محیط، رفاقت گونه باشد، رقابت ها،بیشتر نقش آفرینی می کند. مشير، افزود: گاهی در این زندگی که در ابعاد مختلف با شتاب زیادی در حال حرکت است، رقابت های این چنینی می تواند براي ما مخرب و بسیار شکننده باشد و در صورتي كه این رقابت ها در سطوح مدیریتی باشد بقیه افراد آن مجموعه، متحمل خسارت هاي غيرقابل جبراني خواهند شد. وي با اعلام اين كه ماهيت وجودي بانوان آرامش است و بايد بتوانند این مهم را به ديگران نيز انتقال دهند، اذعان كرد: درواقع این که محیطی داشته باشیم که رفاقت ها در آن شکل بگیرد و آرامش را برایمان بازتولید کند، بازدهی ها را افزایش مي دهد و اين یکی از ضرورت هایی بود که باعث شد مجمع بانوان مدیر شهرداری شکل بگیرد. مشير با اشاره به اين كه مدیران، زماني كه در یک فرآیند قرار بگیرند خواه و ناخواه افراد زير مجموعه نيز قطعا تحت تاثير آن وضعیت خواهند گرفت، افزود: یعنی در صورتی که ما آرامش داشته باشیم می توانیم امیدوار باشیم که دیگران نیز که مجموعه مشغول به فعاليت هستند از این آرامش بی نصیب نخواهند ماند.
خواهان پر کردن خلاء مدیریتی هستیم
مشاور شهردار تهران در امور بانوان با بيان اين كه در سطوح مدیریت میانی، الزام این موضوع بیشتر است، گفت: در واقع ما به دنبال این بودیم که پایگاهی را ایجاد کنیم که نقش فعال و تاثیرگذاری را برای زنان ما در سیاست گذاری و هم چنین اجرا در بحث های مدیریتی، داشته باشد و نيز بتواند خلا مدیریتی که امروزه در کشور شاهد آن هستیم را پر کند. وي با اعلام اين كه واقعیت این است که ما برای تربیت نیروهای انسانی متعهد و متخصص در کشور کم کار کردیم، خاطر نشان كرد: در حوزه زنان این کم کاری بیشتر دیده می شود و ضرورت دارد که به این موضوع بپردازیم. مشير با اشاره به اين موضوع كه معمولا درتربيت نیروی انسانی، تجربه زیاد گروه های مختلف از عملکرد مدیریت ها،مورد استفاده قرار نگرفته است، ادامه داد: در واقع مسيري كه بايد در جهت تربيت خانم هاي مدير شكل گيرد، مغفول مانده است و اميدواريم اين پايگاه به اين امر تحقق بخشد. مشاور شهردار تهران در امور بانوان با بيان اين كه واقعیت این است که ما در خط های مدیریتی خلا داریم ، تصريح كرد: در واقع به نظر می رسد در مورد سبک مدیریتی زنان بسیار کم در دنیا به آن پرداخته شده است. مدیریت زنان و مردان مکمل همدیگر هستند
دكتر مشير افزود: از دید من مدیریت زنان و مردان مکمل همدیگر هستند و این دو در کنار هم می توانند مدیریت جامع و کاملی را شکل دهند و در حقيقت این به آن معنا نیست که صرفا زن و مرد در کنار هم همکار باشند بلكه معناي مدنظر كنار هم قرار گرفتن براي پوشش خلا هاي موجود در حوزه مديريت است. وي با اعلام اين كه یکی از مهم ترین خواسته ومطالباتی که از مجمع داریم این است که در زمینه طراحی سبک مدیریتی زنان مسلمان و خصوصا زنان مسلمان ایرانی یک برنامه ریزی دقیق تر داشته باشیم، اذعان كرد: این یک تجربه است و امیدواریم یک تجربه موفقی باشد تا بتوانیم مجمع مدیران زن شهرداری تهران را تبدیل به مجمع بانوان مدیر ایران اسلامی كنيم و بتوانیم طبق فرمایشات حضرت امام و مقام معظم رهبری، گام های محکمی در این راه برداریم . مشاور شهردار تهران در امور بانوان با اشاره به انتخابات صورت گرفته در مجمع، تاكيد كرد: انتخاب اعضاي شايسته مي تواند به تحقق اهداف مجمع كمك كند و در واقع سبک مدیریت، شکل گیری پایگاه، بحث های آموزش بانوان مدیر و توانمند سازی در جهت ارتقا رده های مدیریتي بانوان به دست کسانی است که انتخاب می شوند و این انتخاب تاثیر گذار خواهد بود. وي با اشاره به خطرات و صدماتی که مجمع با آن روبرو است، اظهار كرد: انتظار مي رود دوستانی که انتخاب می شوند توجه کنند كه بستر شکل گرفته متعلق به تک تک زنان مدیر شهرداری تهران است، بنابراین کسانی که در این صحنه شرکت می کنند باید از بحث های مربوط به خود محوری، جناح نگری، منفعت طلبی و شخصی نگری دوري كنند و افراد متخصص انتخاب شوند تا نتایج مورد نظر کسب شود و نيز با مدیران بالادست و زیر دست، تعامل را به گونه ای برقرار کنند كه نتایج مطلوب به همراه داشته باشد. وي در پايان از اعضا خواست،از حواشی ممکن كه در کار پیش می آید دوری کنند. به گفته مشیر فعالیت هاي اعضاي مجمع بايد در چهارچوب توافقات و نيز چهارچوب شرح وظایف و مواردی باشد که در اساس نامه به آن پرداخته شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 80]
صفحات پیشنهادی
تشکیل مجمع بانوان شهرداری تهران، بازدهی عملکرد مدیران را افزایش می دهد
شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۱ ۴۰ مشاور شهردار تهران در امور بانوان در اولین مجمع بانوان مدیر شهرداری تهران گفت تشکیل مجمع بانوان شهرداری تهران بازدهی عملکرد مدیران را افزایش می دهد به گزارش سرویس زنان ایسنا اولین جلسه مجمع بانوان مدیر شهرداری تهران با حضور معاون برنامه ریزی و امتشکیل مجمع بانوان شهرداری، گامی در جهت ارتقای شهر و سطح کار بانوان
شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۰ ۴۴ معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امورشورا شهرداری تهران شکل گیری مجمع بانوان شهرداری را گامی در زمینه ایجاد اتحاد بانوان دانست به گزارش سرویس شهری خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ناصر امانی دراولین جلسه مجمع بانوان شهرداری با بیان اینکه این جلسه در نوافزایش بدهی دولت به شهرداری تهران/هیچ ضمانت اجرایی برای پرداخت وجود ندارد
افزایش بدهی دولت به شهرداری تهران هیچ ضمانت اجرایی برای پرداخت وجود ندارد عضو کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به بدهی 10 هزار میلیاردی دولت به شهرداری گفت میزان این بدهی روز به روز در حال افزایش است اقبال شاکری عضو کمیسیون عمران و حمل ونقل شورای شهر تهرتشکیل مجمع بانوان مدیر شهرداری، گامی در جهت ارتقای شهر و سطح کار بانوان
شهردارآنلاین معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امورشورا شهرداری تهران در اولین جلسه مجمع بانوان شهرداری تشکیل این مجمع را گامی جدید در جهت ارتقای شهر و نیز ارتقای سطح کار بانوان در پست هایشان دانست به گزارش شهردار آنلاین و به نقل از تهران سما معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امورغلامرضایی خواستار شد؛ تشکیل مجمع مدیران ادوار گذشته مدیریت شهری کرج با هدف اداره کارآمدتر شهر
غلامرضایی خواستار شد تشکیل مجمع مدیران ادوار گذشته مدیریت شهری کرج با هدف اداره کارآمدتر شهر استانها > البرز - عضو شورای اسلامی شهر کرج خواستار تشکیل مجمع مدیران ادوار گذشته مدیریت شهری با هدف اداره کارآمدتر این کلانشهر شد و گفت تجربیات ارزشمند مدیران متخصصی که طیتوزیع بسته های حمایتی شهرداری در میان نیازمندان شرق تهران
توزیع بسته های حمایتی شهرداری در میان نیازمندان شرق تهران جامعه > مشکلات مردم - شهرداری منطقه 14 تهران 400 بسته حمایتی را در بین نیازمندان شرق تهران توزیع کرده است به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین فرهود حمیدی شهردار منطقه 14 به سرویس مشکلات مردم از اجرای طرح حمایت از نیایک کارمند خانم شهرداری تهران خودکشی کرد
یک کارمند خانم شهرداری تهران خودکشی کرد یکی از کارمندان شهرداری در مقابل چشم سایر همکارانش دست به خودکشی زد آفتاب شب گذشته یکی از کارمندان خانم شهرداری منطقه 13 تهران در ساختمان شهرداری دست به خودکشی زد هنوز علت این حادثه دلخراش مشخص نشده است و شهردار منطقه نیز تلفن همراهش راافزایش ساعت کار صنوف تهران تا آخر سال
افزایش ساعت کار صنوف تهران تا آخر سال رییس پلیس تهران گفت به منظور ایجاد تسهیلات برای آحاد جامعه و همچنین از آنجا که برخی به دلیل مشکلات کاری معمولا در ساعات پایانی روز نسبت به خرید شب عید اقدام می کنند پلیس پایتخت ضمن هماهنگی با مسئولان اتحادیه های صنفی ساعات کاری صنوف را یکافزایش ۱۵ درصدی تعرفه دفاتر خدمات الکترونیک شهر تهران
گزارش پانا از جلسه شورای شهر -5 افزایش ۱۵ درصدی تعرفه دفاتر خدمات الکترونیک شهر تهران لایحه اصلاحیه مصوبه محاسبه تعرفه دفاتر خدمات الکترونیک شهر تهران در دویست و چهل و پنجمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران بررسی و تصویب شد ۱۳۹۴ سه شنبه ۱۸ اسفند ساعت 13 28 به گزارش خبرنگار پانامدیران شهرداری با موشهای خزانه شهر برخورد کنند
رئیس کمیسیون سلامت شورای شهر تهران مدیران شهرداری با موشهای خزانه شهر برخورد کنند شناسهٔ خبر 3572289 - شنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۴ - ۰۹ ۲۶ جامعه > شهری رئیس کمیسیون سلامت شورای شهر تهران گفت نگرش مدیریتی منفعلانه باعث تقویت و ترویج فساد مالی خواهد شد و مدیران شهری باید با عزمی جدی ب-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها