تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821193971
روند مذاکرات مزدی در معیشت پرستاران موثر است
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: دبیرکل خانه پرستار: روند مذاکرات مزدی در معیشت پرستاران موثر است ایلنا: دبیرکل خانه پرستار معتقد است: افزایش عادلانه حداقل دستمزد کارگران در معیشت بخش عظیمی از پرستاران موثر است و این مساله به طور غیرمستقیم، یک عامل موثر در حفظ سلامت مردم است.
«محمد شریفی مقدم»، دبیر کل خانه پرستار در گفتگو با ایلنا در ارتباط با روند مذاکرات مزدی و تاثیر آن بر جامعه پرستاری گفت: بخش عظیمی از پرستاران در بخش خصوصی کار می کنند که تحت پوشش قانون کار هستند و مزد پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین می شود. وی افزود: علاوه بر پرستاران بخش خصوصی، تعداد زیادی از پرستاران در بخش دولتی، شرکتی و تابع قانون کار هستند. دبیر کل خانه پرستار، با بیان این مطلب که واقعی شدن دستمزدها یک مطالبه محوری و مشترک میان پرستاران، کارگران و معلمان آزاد و حق التدریس است افزود: نتایج مذاکرات مزدی بر معیشت بخش عظیمی از جامعه دستمزدبگیران تاثیرگذار است. وی ادامه داد: به عبارت دیگر جامعه هدف مذاکرات مزدی بسیار گسترده است و در واقع می توان گفت اکثریت جامعه مستقیم و یا غیرمستقیم تحت تاثیر این مساله قرار دارند. شریفی مقدم در ادامه افزود: اگر حداقل دستمزد عادلانه افزایش پیدا نکند، بی انگیزگی نیروی کار اولین پیامد آن است و بالطبع کسی حاضر نخواهد شد با دستمزدهای عادلانه در مشاغل سختی مثل پرستاری کار کند. وی ادامه داد: باید توجه داشت بی انگیزه شدن و ناکارآمدی پرستاران باعث خسارت به مردم می شود چرا که اگر پرستار و کادر درمان بی انگیزه باشد، سلامت مردم به خطر می افتد. شریفی مقدم در پایان با بیان این که حداقل دستمزد فعلی فقط می تواند یک سوم یا یک چهارم معاش خانوار را تامین می کند گفت: جامعه دستمزدبگیران باید در تعیین سرنوشت خود دخالت مستقیم داشته باشند و بتوانند از مجاری قانونی، مطالبات خود را که یکی از مهمترین این مطالبات، افزایش عادلانه دستمزدهاست پیگیری کنند.
۱۳۹۴/۱۲/۱۲ ۱۰:۱۹:۵۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها