واضح آرشیو وب فارسی:شفا آنلاین: شفاآنلاین:جامعه>شاید دم دستی ترین و ساده ترین راه این باشد که همه مشکلات معیشت بازنشستگان را به عملکرد مدیریت فعلی سازمان تامین اجتماعی و دیگر صندوق های بازنشستگی نسبت بدهیم؛ اما وقتی از بعد انصاف و منطق به موضوع نگاه می کنیم، می بینیم که این مشکل ساختاری در چند دهه متوالی، دامنگیر نظام تامین اجتماعی است. تلنبار شدن مشکلات ساختاری باعث شده که در چند هفته منتهی به ایام عید، خیلی از بازنشستگان با لبخندی گرم به استقبال نوروز نروند.به گزارش شفاآنلاین : در حالی که روز گذشته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از اختصاص ۱۵۲۰میلیارد تومان برای عیدی بازنشستگان تحت پوشش در هفته اول اسفند خبر داد، اما ترس از هزینه های شب عید، حلاوت این عیدی ناچیز را از یاد بسیاری از بازنشسته ها برده است. قرار است عیدی بازنشستگان، نیمه اول اسفند پرداخت شود، اما اگر پای درد دل بازنشسته ها بنشینید، می بینید که همین عیدی آخر سال هم خیلی از بازنشسته های حداقل بگیر را خوشحال نمی کند و این مبالغ عیدی، هیچ تناسبی با مخارج زندگی آنها ندارد. بسیاری از بازنشسته های کشوری و لشکری، ریش سفید خانواده خود هستند و بزرگ فامیل به حساب می آیند؛ اما برای ریش سفیدی که نتواند با مستمری بازنشستگی، دخل و خرج زندگی اش را جور کند، پیر شدن جز کم شدن حقوق و دستمزد، از دست رفتن شغل و دست و پا زدن در فقر، معنی دیگری ندارد. قانون همسان سازی حقوق خاک می خورد شاید با جرات بتوان گفت که موضوع معیشت، عمده ترین مشکلی است که صدای اعتراض بسیاری از بازنشسته ها را درآورده است. علی اصغر بیات، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی کشور ریشه بسیاری از این مشکلات معیشتی بازنشستگان را اجرا نشدن قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان می داند. به گفته بیات، قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان در اسفند 87 به تصویب رسید، اما این قانون در سال 88 به صورت ناقص اجرا شد و هم اکنون نیز این قانون در مرحله اجرا، به دست فراموشی سپرده شده است. اضافه شدن روزافزون هزینه های زندگی، مشکلی است که به گفته بیات، بسیاری از بازنشسته های قدیمی را به دردسر انداخته است: «از آنجا که در طول سالیان متوالی، افزایش حقوق بازنشستگان با تورم واقعی و هزینه های زندگی، متناسب نبوده است، حالا شاهدیم که دریافتی بسیاری از بازنشستگان قدیمی، تناسب منطقی با هزینه های زندگی شان ندارد، در حالی که اگر قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان اجرایی شود، این گونه مشکلات معیشتی بازنشسته های قدیمی هم حل می شود.» براساس مصوبه مجلس، سازمان تامین اجتماعی به منظور همسان سازی حقوق بازنشستگان، از محل فروش و سود حاصل از مالکیت سهام قابل عرضه در بورس اوراق بهادار شرکت های دولتی یا سهام دولت در دیگر شرکت ها، حقوق بازنشستگی و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران خود، باید حقوق بازنشستگان را افزایش می داد؛ اما این قانون به دلیل تخصیص پیدا نکردن اعتبارات، هرگز اجرایی نشد. قانون داریم، اجرا نداریم برای حل معیشت بازنشسته ها، تا دلتان بخواهد قوانین رنگارنگ وجود دارد. ایراندخت عطاریان، مشاور صندوق بازنشستگی کشوری که پیشتر هم مدیرعاملی این صندوق را به عهده داشت، مشکل بازنشسته ها را فراتر از تدوین قانون می داند و می گوید: یکی از دلایل عمده مشکلات معیشتی بازنشسته ها این است که در قوانین برنامه توسعه به نیازهای این گروه از جامعه توجه نشده است. مثلا در برنامه اول و دوم توسعه به طور کلی بازنشسته ها دیده نشدند و هم اکنون نیز با این که در قوانین برنامه توسعه، مزایا و امکانات رفاهی برای بازنشسته ها دیده شده است، اما بسیاری از این قانون در مرحله اجرا مسکوت می ماند. ارائه مساعدت های اجتماعی، بیمه های اجتماعی پایه و بیمه های مکمل، از جمله این تسهیلات قانونی است که بر اساس قوانین برنامه توسعه باید به بازنشستگان تعلق بگیرد؛ اما به گفته عطاریان، اجرای قوانین در بحث ارائه مساعدت های اجتماعی، قوی عمل نکرده است، در شرایطی که اگر قوانین ارائه مساعدت های اجتماعی درست به اجرا درمی آمد، بسیاری از مشکلات معیشتی بازنشستگان نیز حل می شد. برنامه ششم توسعه بازنشسته ها را ندیده است آن طور که عبدالرضا عزیزی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خبر می دهد، قوانین مرتبط با بازنشستگان در قانون برنامه ششم توسعه دیده نشده و به همین خاطر، این بخش از قوانین از سوی این کمیسیون رد شده است. عزیزی تاکید می کند: چون در برنامه ششم توسعه، بحث معیشت و منزلت بازنشستگان بخوبی لحاظ نشده است، ما هم این بخش از قوانین را رد کردیم و قرار است دولت دوباره در این زمینه، برنامه خود را ارائه کند. به گفته این نماینده مجلس، فقط هم بحث معیشت نیست، بلکه باید در برنامه ششم توسعه به منزلت بازنشسته ها هم توجه شود؛ یعنی اجر زحمات آنها و تکریم و احترام آنها نیز در روح قوانین دیده شود. در اوضاع نامساعدی که حدود 60 درصد بازنشستگان کشور حداقلی بگیر هستند، یعنی کف مستمری قانون بازنشستگی را دریافت می کنند، در همین شرایط دولت هم نسبت به پرداخت بدهی های خود به صندوق های بازنشستگی، کوتاهی می کند و همین اتفاق هم بار مشکلات بازنشستگان را سنگین تر کرده است. از سوی دیگر، دولتی بودن یا نبودن صندوق های بازنشستگی هم کلاف مشکلات بازنشستگان را در هم پیچیده کرده است، طوری که این صندوق ها را نه می توان یک صندوق دولتی و نه یک صندوق خصوصی به حساب آورد و در واقع، تکلیفشان با دولت و مستمری بگیران مشخص نیست؛ بنابراین نظارت بر آنها هم نمی تواند کامل و جامع باشد. بدیهی است در این شرایط مبهم، راه برای سوءاستفاده های احتمالی از حق و حقوق بازنشستگان نیز باز خواهد شد. 99 درصد بازنشستگان، زیر خط فقر چند هفته قبل، محمدرضا ترابی، معاون اداری مالی صندوق بازنشستگی کشوری، آمار قابل تاملی ارائه کرد و یادآور شد حدود یک میلیون و ۲۶۸ هزار بازنشسته کشوری داریم که متوسط حقوق آنها یک میلیون و ۲۵۰ هزار تومان است؛ یعنی درآمد بیش از ۹۹ درصد آنها زیر خط فقر است. آن طور که روابط عمومی این صندوق گزارش داده، صندوق بازنشستگی کشوری با کسری اعتبار 3000 میلیارد تومانی مواجه است.جام جم آنلاین
چهارشنبه ، ۲۸بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شفا آنلاین]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]