تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 22 شهریور 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):بهترين اعمال، خداشناسى است، زيرا با وجود علم و معرفت، عمل، كم يا زياد تو را سود مى...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1815030080




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

حمیدرضا حسن زاده، سعید خزایی، آیدا مهاجری طراحی مدلی از عوامل کلیدی مؤثر بر آیندة تولید


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: حمیدرضا حسن زاده، سعید خزایی، آیدا مهاجری
طراحی مدلی از عوامل کلیدی مؤثر بر آیندة تولید
وجود فشار بر صنایع برای رقابت موفقیت ­آمیز، اهمیت وافری به توانایی درک آینده می‌دهد. از طرفی، بخش تولید از ارکان مهم اقتصادی هر کشور است.

خبرگزاری فارس: طراحی مدلی از عوامل کلیدی مؤثر بر آیندة تولید



چکیده   وجود فشار بر صنایع برای رقابت موفقیت ­آمیز، اهمیت وافری به توانایی درک آینده را از می‌دهد. از طرفی، بخش تولید از ارکان مهم اقتصادی هر کشور است. در این راستا، هدف این پژوهش، طراحی مدلی از عوامل کلیدی مؤثر بر آیندة تولید در جمهوری اسلامی ایران است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوة گرد­آوری داده ­ها، توصیفی از شاخة پیمایشی است. در این پژوهش فیش ­های تحقیق، بررسی نظر خبرگان و پرسشنامه برای گردآوری داده ­ها به‌کار گرفته شد؛ بدین ­گونه که با مطالعات کتابخانه ­ای، 31 عامل کلیدی مؤثر بر آیندة تولید شناسایی و بنابر نظرهای هفت نفر از استادان و خبرگانی که توأمان در حوزه ­های آینده ­نگاری و تولید صاحب ­نظر بودند، نه عامل دیگر اضافه و در قالب هشت بعد دسته­ بندی شدند. سپس، پرسشنامه ­هایی مشتمل بر همة عوامل، پس از تأیید روایی توسط هفت نفر از استادان و خبرگان، میان 121 نفر از جامعة کارشناسان حوزة آینده ­نگاری و تولید در تهران بر اساس روش نمونه­ گیری گلوله ­برفی تا رسیدن به مرحلة اشباع توزیع شد. در مرحلة پایایی ­سنجی، چهار عامل و در مرحلة تجزیه‌وتحلیل داده ­ها با روش تحلیل عاملی تأییدی چهار عامل دیگر از عوامل حذف شد. در نهایت، مدلی از عوامل کلیدی مؤثر بر آیندة تولید طراحی شد. نویسندگان: حمیدرضا حسن زاده: استادیار، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران  سعید خزایی: استاد، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران  آیدا مهاجری: کارشناس‌ارشد، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران   مجله مدیریت فرهنگ سازمانی - دوره 13، شماره 4، زمستان 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 

 

http://fna.ir/ITG0KO




لینک را کپی کنید


94/11/27 - 09:21





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 84]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن