تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 9 آذر 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):هر كس با يقين بسم اللّه‏ الرحمن الرحيم را قرائت كند، كوه‏ها به همراه او تسبيح م...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1835331073




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

آیا مطالبه افزایش حقوق بازنشستگان پیش از موعد به حق است؟


واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: آیا مطالبه افزایش حقوق بازنشستگان پیش از موعد به حق است؟
اعتراض جمعی از بازنشستگان پیش از موعد به کاهش حقوق دریافتی شان از 30 به 25 سال خدمت، چند وقتی است که موج جدیدی از حرف و حدیث ها را به وجود آورده است.

آیا مطالبه افزایش حقوق بازنشستگان پیش از موعد به حق است؟
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، براساس قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ، که در سال 1386 مصوب شده است کارکنان رسمی ، پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و موسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل 25 سال خدمت قابل قبول بدون رعایت شرط سنی ، می توانند در مهلت پیش بینی شده در قانون با ارائه درخواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه  متنوع با استفاده از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی تا سقف 30 سال بازنشسته شوند. و این درحالی است که برای بانوان شاغل فاقد سابقه به شرط داشتن حداقل 20 سال سنوات خدمت قابل قبول، با موافقت دستگاه متبوع ، با استفاده از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی بازنشستگی پیش از موعد در نظر گرفته شده است.


از سوی دیگر وزارتخانه ها و موسسات دولتی نیز مکلف به پرداخت یکجا اعتبار لازم بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی بر اساس اخرین حقوق و مزایای کسر کسور بازنشستگی شده اند و نیز مقرر شده تا مابه التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی انان را همان سال به ترتیب مقرر در تبصره ( یک ) ماده واحده قانون محاسبه کرده و به وزارت اعلام کنند . وزارت خانه نیز موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاه ها کسر و به حساب صندوقهای بازنشستگی ذیربط واریز کند.


اما جمعی ازبازنشستگان پیش از موعد معتقدند که حقوق آنها با بازنشستگان عادی متفاوت بوده و دریافتیشان از 30 سال به 25 سال کاهش یافته است. در این خصوص با یکی از بازنشستگان پیش از موعد به گفتگو پرداختیم.


مرتضی. د 59 ساله می گوید: از روز اولی که مشمول این قانون شدم بسیار خوشحال و امیدوار بودم که بلاخره رفاه و اسایش را بعد سال های کاری تجربه خواهم کرد اما پس از مدتی متوجه شدم که حقوقی که به ما پرداخت می شود از بازنشستگان عادی کمتر بوده و با توجه به اینکه  دارای 25 سال سابقه بوده ام با حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی تا سقف 30 سال بازنشستگی برایم در نظر گرفته شد که سازمان تامین اجتماعی برای پرداخت حقوق ملاک را بر پایه سوابق اشتغال قرار داده است نه سابقه خدمت.


وی اظهار داشت: ما بازنشستگان پیش از موعد با اعتماد به دستگاه های حاکم و مسئولان ذیربط داوطلب به استفاده از بازنشستگی پیش از موعد شده ایم اما اکنون با حقوق دریافتی کمتر از بازنشستگان عادی حس تضییع شدن حقمان خوشایند نیست و خواستار اجرای عدالت هستیم.


از سوی دیگر مسئولان سازمان تامین اجتماعی از ملاک محاسبه حقوقی بازنشستگان پیش از موعد از 2 سال اخر حقوق و مزد خدمت حرف می زنند و معتقدند درخواست این قشر کاملا غیر منطقی و بدور از عدالت است چرا که برای محاسبه حقوق سابقه دو سال اخر خدمت در اختیارمان است نه 5 سال اینده .


** حقوق بازنشستگان پیش از موعد در حاله ای از ابهام


دوران بازنشستگی با توجه به میزان حقوق دریافتی و هزینه های هنگفت زندگی دخل و خرج مغایر با یکدیگر داشته و این قشر همیشه و همیشه نگران تامین مخارج زندگی هستند حتی برخی از انها نگران هزینه های کفن و دفن نیز بوده و از اینکه در دوران اخر زندگی خود وبال گردن فرزندان شوند شرمنده اند.


با تمام این نگرانی ها بازنشستگان پیش از موعد بار دیگر نگرانیشان دو برابر شده و هنگامی که در کنارشان می نشینیم سر درد و دلشان باز می شود. 


آنها بارها و بارها از عدم تامین مایحتاج زندگی خود گله می کنند و از حس شرمندگی در مقابل خانواده سخن می گویند اینکه وقتی اتفاقی رخ می دهد قلبشان از هزینه های بعد آن به تپش در می اید. این افراد از متفاوت بودن حقوق دریافتیشان گلایه داشته و معتقدند که به اندازه کافی تحت فشار مشکلات زندگی هستند و کاهش حقوق خود را نمی دانند که باید کجای دلشان بگذارند.


تفاوت در گفته های بازنشستگان و مسئولان ،مشکل مذکور را در حاله ای از ابهام قرار داده و تعیین تکلیف این موضوع تنها با استفاده از تفسیر به حق  براساس قانون ، ضوابط و قوانین ، حق را به حق دار می رساند.


**صحت اصل حق


بازنشته پیش از موعد دیگری معتقد است اگر قرار بر این بوده که ملاک محاسبه حقوقمان بر اساس دو سال اخر اشتغالمان باشد و با توجه به این موضوع کاهش حقوق داشته باشیم پس اجرای این قانون چه کمکی به بازنشستگان خواهد کرد.


وی می گوید قرار بر این بود که سابقه خدمت دو سال آخر قابل قبول باشد چرا که مابه التفاوت حقوق بابت سنوات ارفاقی و حق بیمه بر اساس آخرین حقوق به همراه سنوات ارفاقی  باید در نظر گرفته شود که حرف مسئولان درخصوص این موضوع چیز دیگری بوده و با اصل قانون وضع شده مغایرت دارد.


توجه به این موضوع که بازنشستگان محاسبه سنوات را بر اساس 30 سال سابقه خدمت خود مطالبه داشته ودر مقابل ، سازمان تامین اجتماعی به اجرای محاسبه سنوات بر اساس سالهای خدمتی پرداخته است شاید نشات گرفته از کمبود اعتبارات این سازمان بوده و پرداخت یکسان به این افراد نیزمنوط به بودجه کافی است .


گفتنی است، توجه به وضع قوانین با رویکرد آینده نگری و شناخت ظرفیت ها ، پیشبرد اهداف را به نتیجه مطلوب تری خواهد رساند و اینگونه پیامدها را به دنبال نخواهد داشت.






۲۳ بهمن ۱۳۹۴ - ۰۹:۱۷





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 152]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن