تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821296155
۱۷ نشانه که همکارانتان از شما متنفرند
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: ۱۷ نشانه که همکارانتان از شما متنفرند
با این که بعضی همکارانتان ممکن است واهمهای نداشته باشند که اجازه دهند بدانید آنها از شما نفرت دارند، ولی بعضی دیگر سعی میکنند سیاسی و حرفهای رفتار کنند و آن احساسات تند و تنفرآمیز را پنهان کنند.
به گزارش نامه نیوز، در این جا ۱۷ نشانهی دقیق آورده شده است که حاکی است همکارانتان در خفا از شما متنفر هستند. در نظر داشته باشید که فقط باید زبان بدن و لحن آنها را جور دیگری بخوانید- محیط کار یقینا از سوءتفاهمهای انسانی ایمن و به دور نیست و هیچاحدی نمیتواند ذهنخوانی کند. ولی اگر متوجه میشوید تنها قربانی این رفتارها هستید، احتمالا به این معنی است که شما را دوست ندارند.
به گزارش صدای اقتصاد، با این که بعضی همکارانتان ممکن است واهمهای نداشته باشند که اجازه دهند بدانید آنها از شما نفرت دارند، ولی بعضی دیگر سعی میکنند سیاسی و حرفهای رفتار کنند. و آن احساسات تند و تنفرآمیز را پنهان کنند. لین تیلور، کارشناس محیطهای کار ملی و نویسندهی کتاب رام کردن ستمگر ادارهی وحشتناکتان: چگونه رفتار بچهگانهی رئیس را مدیریت کنید و در شغلتان پیشرفت کنید میگوید، "اکثر همکاران آشکارا تنفرشان را به شما نشان نمیدهند چون نمیخواهند شغلشان را به خطر بیندازند یا به دردسر بیفتند. آنها ممکن است زندگی و کار را برایتان سخت کنند، ولی احتمالا سعی میکنند تحت کنترل باشند. با این حال نشانههای دقیق و زیرکانهای وجود دارند که آنها در جهت منافع شما عمل نمیکنند." تیلور میگوید اگر میخواهید آن نشانهها را بشناسید، میتوانید تا وقتی حضور دارند آن نشانهها را کشفکنید، و پیش از آن که دیر شود اوضاع را تغییر و سامان دهید. او توضیح میدهد "البته در ادارهتان امکانپذیر نیست که همه دوستتان داشته باشند." ولی باید همیشه تقلا کنید به نیازهای همکاران صمیمی حساس و دقیق باشید؛ خوشبین و دوستانه باقی بمانید؛ با ذهن باز و پذیرا ارتباط برقرار کنید؛ و به همکارانتان حق بدهید که تردید داشته باشند. تیلور میگوید، " آنها که این کار را انجام دهند آیندهی شغلی بسیار روشنی دارند. به علاوه ، وقتی روابطتان در محیط کار قوی و سالم باشد در شغلتان اثربخشتر و موفقتر هستید." مایکل کِر، یک سخنران کسب و کار بینالمللی، و نویسندهی کتاب "مزیتهای شوخ طبعی" با این نظر موافق است. وی میگوید، "وقتی همکارانتان شما را دوست دارند، همه چیز آسانتر می شود. آدمها از شما حمایت میکنند وقتی به حمایت نیاز دارید، میتوانید از آن ها درخواست کنید و به خواستههایتان آسانتر برسید، در زمانهایی که نیاز داریدآدمها برای کمک به شما داوطلب خواهند بود، و میتوانید با همه در کل شرکت رابطهی دوستانه داشته باشید." او میگوید، دوست داشتهشدن در هر کاری که انجام میدهید خلق و خویتان را بهتر میکند که به نوبهی خود شما را بهرهورتر، متمرکزتر، خلاقتر، و موفقتر میکند. در این جا 17 نشانهی دقیق آورده شده است که حاکی است همکارانتان در خفا از شما متنفر هستند. در نظر داشته باشید که فقط باید زبان بدن و لحن آنها را جور دیگری بخوانید- محیط کار یقینا از سوءتفاهمهای انسانی ایمن و به دور نیست و هیچاحدی نمیتواند ذهنخوانی کند. ولی اگر متوجه میشوید تنها قربانی این رفتارها هستید، احتمالا به این معنی است که شما را دوست ندارند. ۱.ندای درونتان میگوید آنها شما را دوست ندارند. اگر احساس میکنید همکارانتان دوستتان ندارند. ممکن است فقط برداشت ذهنیتان باشد. اگر آنها با شما متفاوت از بقیه رفتار میکنند، احتمالا شخص مورد علاقه و دوست داشتنی آنها نیستید. به ندای درونتان اعتماد کنید و اگر احساس قوی نسبت به این موضوع دارید، باز هم دنبال نشانههای دیگر بگردید. ۲.آنها وقتی حضور دارید لبخند نمیزنند. دربارهی یک روز بد که هرازگاه تجربه میکنیم، یا نوسان حالات روحی حرف نمیزنیم. اگر همکارانتان تلاش هوشیارانه دارند وقتی در اتاق هستید نخندند، یک چیزی درست نیست. ۳.آنها نمیتوانند تماس چشمی با شما برقرار کنند. تیلور میگوید، وقتی برای کسی احترام قائل نباشید به سختی میتوانید مستقیم به چشمانش نگاه کنید. اگر متوجه میشوید وقتی همکارانتان با شما صحبت میکنند از تماس چشمی اجتناب میکنند، آنها احتمالا دلایلی را دارند. تیلور حدس میزند، "آنها میترسند شما بتوانید خصومت را کشف کنید، بنابراین مسیری را با کمترین مقاومت انتخاب میکنند و میکوشند تا حد ممکن جای دیگری را نگاه کنند یا در اطرافتان نباشند." ۴.آنها از شما دوری میکنند. اگر متوجه میشوید همکارانتان وقتی میبینند منتظر آسانسور هستید راهپله را در پیش میگیرند، یا برای این که با شما در اطاق استراحت رو به رو نشوند منتظر می مانند تا از آن جا برگردید، اینها نشانههای خوبی هستند که از شما دوری میکنند. ۵.آنها به شایعات دامن میزنند. این یک رفتار بچهگانه و غیرحرفهای است، ولی همیشه در محلهای کار اتفاق میافتد. بعضی شما را دوست ندارند و بنابراین شایعات را میپراکنند. ۶.آنها حضورتان را به رسمیت نمیشناسند. تیلور میگوید، "اگر همکارانتان وقتی شما از راه میرسید نمیگویند "صبح بخیر" یا وقتی دارند میروند نمیگویند "شب خوبی داشته باشی" شاید دارند میگویند دوستتان ندارند." ۷.آنها به شما جواب سر بالا و کوتاه می دهند. اگر وقتی میپرسید "اوضاع چطور است" و آنها همیشه با "خوبه" یا "عالیه" جواب میدهند - یا اگر ایمیلشان به شما همیشه فقط مستقیم به موضوع میپردازد و هرگز با "سلام" یا "عصربهخیر" دوستانه شروع نمیشود، شاید نشانهی این باشد که آنها طرفدار شما نیستند. کر میگوید، "اگر آنها مثل نوجوانان بدخلق و ترشرو هستند، پس نشانهای نسبتا بزرگ از تنفر است." ۸.آنها با زبان بدن منفی حرف میزنند. کر میگوید، چه همکارانتان با چشمهای گردکردهی زیرکانه نگاه تان کنند، و دائما در یک موضع بسته با حالت دست به سینه باشند، و چه وقتی در دفترشان هستید سرشان را از رایانهشان بالا نیاورند، این زبان بدن همکاران تان اغلب احساساتی را برای شما فاش میکند. ۹.آنها هرگز شما را به گردهمایی و مجالس اجتماعی دعوت نمیکنند. اگر هرگز برای همراهی ناهار، یا در ساعات شادی مثل جشن تولد، یا جلسات قهوه در محل پروژه از شما دعوت نمیشود شاید همکارانتان سعی میکنند به شما یک پیام بدهند. ۱۰.تماسهای اصلی آنها با شما از طریق ایمیل است حتی وقتی نزدیک آنها نشستهاید. اگر همکارانتان دوستتان نداشته باشند سعی میکنند ارتباطات حضوری شخصیشان را با شما محدود کنند. اگر متوجهی تغییری در جهت مکاتبات دیجیتالیتر میشوید، خودش یک نشانه است. ۱۱.آنها دائما با شما مخالفت میکنند. اگر دائما با ایدههای شما مخالفت میشود نشانهای است که آنها دوستتان ندارند. کِر میگوید، "اگر پیش از این که صحبتتان تمام شود احساس میکنید یک نفر وسط حرفتان میدود اغلب به این خاطر است که انزجار آنها به قدری قوی است که دربارهی هرچیزی که مطرح کنید سوگیری دارند، حتی اگر ایدهای عالی باشد." ۱۲.آنها هرگز از زندگی خصوصیتان نمیپرسند. اگر متوجه میشوید همکارانتان با یکدیگر دربارهی بچههایشان یا علایقشان حرف میزنند ولی هرگز این موضوعات را با شما مطرح نمیکنند، آن ها احتمالا فقط نمیخواهند از زندگی شما بدانند. ۱۳.آن ها هرگز شما را به شوخیهای کنایهدار یا مزاحهای اداری راه نمیدهند. کر میگوید،"شوخی در محل کار روشی مهم برای استحکام روالط است، و اگر همکاران تان شما را به حلقهی درونی شوخیها راه نمیدهند، نشانهای است از این که وقتی اطراف همکارانتان هستید احساس راحتی کافی نمیکنند چون فکر نمیکنند یکی از اعضای تیم" هستید. ۱۴.آنها اعتبار ایدههایتان را میدزدند. تیلور میگوید این همکاران فقط میتوانند "خوکهای بزرگ" باشند. ولی اگر از مسیر خودشان خارج میشوند تا توجه عمومی را از شما و فقط شما بدزدند، شاید تلاش میکنند شما را از صحنه بیرون برانند. ۱۵.آنها قدرت بدون اختیار را برای خود فرض میکنند. تیلور میگوید گاهی اوقات همکارانی که می خواهند برایتان عرض اندام کنند نقش رئیس را بازی میکنند حتی وقتی اختیار ندارند. ۱۶.آنها دارودسته درست میکنند که یادآور دبیرستان است. اگر احساس میکنید در صحنهای از فیلم "دختران عادی" قرار دارید، و از شما دعوت نشده است با دارودستهی اداره محشور شوید یا همنشین باشید، همکارانتان احتمالا شما را زیاد دوست ندارند. ۱۷.یک بی اعتمادی اساسی حاکم است. تیلور میگوید اگر از شما به وفور دربارهی انگیزههایتان سوال میشود یا همکارانتان فقط اطلاعات را در چارچوبهای زمانی لازم و مشخص در اختیارتان میگذارند، شاید سعی میکنند شغلتان را تخریب کنند.
۰۳ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 5]
صفحات پیشنهادی
9 نشانه که به شما می گوید دچار فقر ویتامین ب 12 هستید
به گزارش جام جم سرا علل دیگری نیز باعث فقر این ویتامین می شوند از جمله اجتناب از مصرف گوشت مصرف متفورمین یا برخی داروهای دیگر چشم انداز کمبود ویتامین ب 12 شامل طیف وسیعی از علائم است با انجام یک آزمایش خون می توانید سطح این ویتامین را در بدن خود اندازه گیری کنید و در صورت فق۹ نشانه که به شما می گوید دچار فقر ویتامین ب ۱۲ هستید
با افزایش سن توانایی بدن شما برای جذب ویتامین ب ۱۲ از راه غذا کاهش می یابد از هر ۱۰۰ زن بالای ۵۰ سال ۴ زن دچار فقر ویتامین ب ۱۲ هستند به گزارش شفقنا به نقل از سلامت نیوز علل دیگری نیز باعث فقر این ویتامین می شوند از جمله اجتناب از مصرف گوشت مصرف متفورمین یا برخی داروهای دی۱۵ نشانه تفاهم شما با شریک زندگیتان
به گزارش جام جم سرا در زیر به ۱۵ نشانهای اشاره میکنیم که کمکتان میکند بفهمید با همسرتان تفاهم دارید یا خیر نشانه های تفاهم ۱ درمورد عشق از هم سوال نمیکنید میدانید که طرفتان را دوست دارید و او هم دوستتان دارد و هیچ شکی درمورد هیچکدام از اینها در ذتوقیف دو دستگاه کامیون کمپرسی با شماره پلاک انتظامی در اردبیل
رئیس پلیس راه استان اردبیل از توقیف دو دستگاه کامیون کمپرسی با شماره پلاک انتظامی مشابه در محور اردبیل–خلخال خبر داد و گفت یکی از کامیون ها به دلیل سن فرسودگی مورد استفاده غیرقانونی قرار می گرفت به گزارش خبرگزاری موج سرهنگ حجت فتاحی اظهار داشت ماموران پلیس راه اردبیل -خلخال هتراکتورسازی؛ تیمی با سه شماره 9!
آی اسپورت- در اولین روزهای حضور روی نیمکت تراکتورسازی خط حمله یکی از دغدغه های جدی امیر قلعه نویی به شمار می رفت او که حمزه یونس را در اختیار نداشت و روی مهرداد بایرامی حساب چندانی باز نمی کرد هافبک دفاعی تیمش را به نوک خط حمله برد اما از این تغییر ناگهانی نیز نتیجه نگرفت دربازدید سرزده حجت الاسلام والمسلمین احمدی میانجی از مجتمع شماره 18 شورای حل اختلاف تهران
حجت الاسلام والمسلمین احمدی میانجی رئیس مرکز شوراهای حل اختلاف کشور به همراه معاون رئیس کل دادگستری و رئیس شوراهای حل اختلاف استان تهران به صورت سرزده از مجتمع شماره 18 شورای حل اختلاف تهران بازدید کردند به گزارش روابط عمومی و اطلاع رسانی شورای حل اختلاف استان تهران حجت الاسلاممعاون استاندار خراسان شمالی اعلام کرد اختصاص 300 میلیارد ریال برای توسعه سطوح پروازی فرودگاه خراسان شمالی
معاون استاندار خراسان شمالی اعلام کرداختصاص 300 میلیارد ریال برای توسعه سطوح پروازی فرودگاه خراسان شمالیمعاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان شمالی گفت در سفر رئیس جمهور به خراسان شمالی هم 300 میلیارد ریال برای توسعه سطوح پروازی فرودگاه اختصاص یافته است به گزارش خبرگزاحضور دو نماینده استان خراسان شمالی در مسابقات قرآن مساجد روستایی کشور
به گزارش خبرگزاری اهل بیت ع ـ ابنا ـ مسئول دبیرخانه کانون های فرهنگی و هنری مساجد خراسان شمالی گفت رشید یزدانی از کانون فرهنگی و هنری شفاء روستای بک پولاد شهرستان راز و جرگلان در رشته حفظ ٢٠ جزء و رضا بادپروا از کانون شهدای نجف روستای نجف شهرستان مانه و سملقان در رشته قرائت درشرکتهای «شرخر» چگونه از شما پول میسازند؟
شرخری به اسم شرکت های دانش بنیان شرکتهای شرخر چگونه از شما پول میسازند شناسهٔ خبر 3026572 - یکشنبه ۲۷ دی ۱۳۹۴ - ۱۵ ۵۹ مجله مهر > گزارش ویژه داستان شرکتهای شرخری که با برچسب قانونی فعالیت میکنند چند سالی است بر سر زبانها افتاده اما واقعا ماجرا از چه قرار است مجله مهرضایی: هر نوع برداشت جناحی و شخصی از اجرایی شدن برجام، نوعی ناشکری به شمار می آید
رضایی هر نوع برداشت جناحی و شخصی از اجرایی شدن برجام نوعی ناشکری به شمار می آید سیاست > احزاب و شخصیتها - نسیم انلاین نوشت دبیر مجمع تشخیص مصلحت طی یادداشتی اقدام به موقع و هوشیارانه سپاه در دستگیری تکاوران آمریکایی در اطراف جزیره فارسی را تیر خلاص بر تردید آمر-
گوناگون
پربازدیدترینها