محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827387809
آموزش جزو لاینفک سازمان‌های توسعه‌یافته است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۲۵ دی ۱۳۹۴ - ۲۱:۳۲
مراسم افتتاحیه ارزیابی مدیریت آموزش بانک دی بر اساس استانداردهای ISO 10015:1999 با حضور مدیرعامل بانک برگزار شد. به گزارش سرویس بازار ایسنا، احمد شفیع‌زاده، مدیرعامل بانک دی، در این مراسم با تقدیر از تلاش‌های معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت در اجرای سیستم مدیریت آموزش متناسب با استانداردهای جهانی اظهار کرد: قرار گرفتن در معرض ارزیابی دیگران و مشخص شدن اندازه پیشرفت اقدامی شایسته است که امیدواریم بانک بتواند در حوزه آموزش گام‌های بلندتری بردارد. وی تاکید کرد: آموزش، اساسا یک شاخص ارزیابی سازمان‌ها و کیفیت مدیریت است و نشانگر قابلیت توسعه یافتن و پیشرویی سازمان‌هاست. امروزه هیچ سازمان موفقی وجود ندارد مگر اینکه دارای ساختار آموزش مناسبی باشد، چرا که آموزش در سازمان به توسعه دانش، حرفه‌ای و تخصصی کردن آن از طریق نشر توانایی‌ها و دانایی‌ها منجر می‌شود. شفیع‌زاده با بیان اینکه طی دوسال گذشته با اهتمام معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و همکارانشان اقدامات شایسته‌ای در بخش آموزش بانک دی انجام شده است، افزود: روش‌ها و تکنیک‌های مختلفی در آموزش وجود دارد که ممکن است از سازمانی به سازمان دیگر متفاوت باشد و شما هیچ مدیر آینده‌نگری را نمی‌توانید پیدا کنید که به موضوع آموزش توجه نکرده باشد. وی ادامه داد: ما باید همچنان اقدامات قوی‌تری در حوزه آموزش انجام دهیم و اطمینان داشته باشیم که کارکنان واحدهای مختلف متناسب با نیاز شغلی از تخصص و مهارت برخوردار شوند. آموزش و بهره‌وری ارتباط نزدیکی با هم دارند چرا که انتقال و توسعه مهارت‌ها از طریق آموزش انجام می‌شود. لذا آموزش با توسعه یافتگی و متعالی شدن سازمان‌ها مرتبط است و جزو لاینفک سازمان‌های توسعه یافته و پیشرو است. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها