تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814958025
![نمایش مجدد: سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان
واضح آرشیو وب فارسی:الف: سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۳ دی ۱۳۹۴ ساعت ۰۹:۱۳
بزودی و در نوروز قرارداد کاری میلیونها نفر به اتمام میرسد و برخی سال آینده به محل کار خود بر نخواهند گشت. هم اکنون۲۰.۸میلیون نفر قرارداد موقت هستند و تنها ۱.۵میلیون نفر قرارداد دائم دارند.به گزارش مهر، یکبار وزارت کار در سال جاری بخشنامه ای را خطاب به مشمولان قانون کار ابلاغ کرد که در آن عنوان شده بود هرگونه قرارداد زیریکسال در کارهای با ماهیت دائم ممنوع بوده و اگر هم چنین قراردادی بسته شود، به منزله یکسال در نظر گرفته می شود.هرچند این بخشنامه یک هفته بیشتر دوام نیاورد و با فشار کارفرمایان لغو شد، اما نمایندگان کارگری می گویند راهی جز اجرای چنین برنامه هایی برای سروسامان دادن به اوضاع بسیار بد قراردادهای کاری نداریم. قراردادهایی که به دلیل نابسامانی و وجود راه های فراوان فرار و دور زدن قانون، بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری در بازار کار ایران را به صورت موقت در آورده است.کارشناسان می پرسند مگر می شود این فرض را پذیرفت که اقتصاد ایران در اوضاع بسیار بد و در شرایط ناگواری قرار دارد که بیشتر از ۹۳ درصد قراردادهای کاری آن باید به صورت موقت نهایتا یکساله منعقد شود؟ یعنی هیچ بنگاه و صنعتی در کشور نداریم که نسبت به آینده خود دورنمای روشنی حتی به صورت نسبی داشته باشد؟آیا اقتصاد در حال ورشکستگی است؟به نظر می رسد که اگر چنین وضعیتی را بپذیریم بسیار نگاه بدبینانه ای به اوضاع تولید و اقتصاد ایران خواهد بود و مسلما در شرایطی که کشور به دنبال اجرای یک توافق بزرگ سیاسی با جهان است هم پیام مثبتی را به سرمایه گذاران کشورهای دیگر مخابره نمی کند.شاید ساده ترین برداشت سرمایه گذار خارجی از اوضاع قراردادهای کاری کشور این باشد که شرایط به نحوی است که حتی نمی توان تا یکماه آینده را پیش بینی کرد؛ بنابراین ریسک سرمایه گذاری در چنین اقتصادی بسیار مخاطره آمیز و همراه با هزینه های بالا خواهد بود.اما واقعیت چنین نیست و هر چند بسیاری از بنگاه ها و بخش های تولیدی کشور به دلایل گوناگون از واردات بی رویه، افزایش یکباره قیمت تمام شده تولید، قوانین غیرشفاف و دست و پاگیر و نوسانات قیمت ارز در وضعیت نامناسبی قرار داشته باشند، اما بسیاری نیز شرایط خوب و کاسبی مناسبی دارند و شرایط شان خوب است؛ بنابراین اینکه بالای ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری کشور تا یکسال و به صورت کاملا موقت باشد، باید دلایل دیگری داشته باشد.نمایندگان کارگران عقیده دارند، شرایط وفور نیروی متقاضی کار در ایران، وجود صدها هزار جوان تحصیل کرده دانشگاهی که در جستجوی کار هستند و فراهم بودن امکان سوء استفاده از اوضاع بیکاران؛ بسیاری را بر آن داشته تا در سایه نبود نظارت و ضعف دولت ها در سخت گیری اجرای قانون درباره قراردادهای کار به دلیل بروز تخلفات متعدد در شرکت های بدنه دولت، باعث شده تا حتی بنگاه های بزرگ نیز دست به امضای قراردادهای ماهیانه و فصلی بزنند در حالی که چند دهه از آغاز فعالیت آنها می گذرد و قصد تعطیلی کار را هم ندارند.قراردادهای ۲۹ روزه هم داریمکارفرمایان فکر می کنند وقتی روزانه درخواست های فراوانی برای کار از سوی جوانان به دستشان می رسد، دیگر چه لزومی دارد مسئولیت نیرویی را برای ۳۰ سال بپذیرند و دست به استخدام بزنند، آنها حتی فکر می کنند شرایط باید به نحوی باشد که در هر لحظه که اراده کردند بتوانند افرادی را بدون هزینه اخراج و عده دیگری را جایگزین کنند.هرچند اخراج نیروی کار نامناسب و بدون انگیزه، نیروی متخلف و افرادی که برخلاف قوائد و مقررات بنگاه ها و قانون کار قصد فعالیت دارند حق سرمایه گذار و کارفرما است؛ اما اینکه این طرز فکر چنان رواج یابد که استخدام ها کلا در بازار کار ۲۱ میلیون نفری ایران به خاطره ها بپیوندند و حتی کارفرمایان حاضر به امضای قراردادهای سالیانه نیز دیگر نباشند، جای تامل و سوال دارد.درک این مسئله سخت است که بتوان پذیرفت کارخانه بزرگی با چندین خط تولید و صدها نیرو در حال فعالیت باشد، آنگاه به یکماه آینده خود نیز امیدوار نیست و ترجیح می دهد با نیروهای خود قرارداد ۲۹ روزه امضا کند. یعنی اینکه کارفرمایانی هستند که میلیاردها تومان سرمایه خود را در درگیر کاری کرده اند که حتی نمی دانند یکماه دیگر آن چه می شود!اگر اینگونه است که واقعا درنگ نکنند و تا سرمایه شان نابود نشده آن را به بانک ها ببرند و بنشینند سود ماهیانه گرفته و روزگار بگذرانند؛ اگر غیر از این است که باید انتظار داشت ترتیبی از سوی دولت اتخاذ شود تا صدها هزار و میلیون ها قرارداد کاری شاغلان اصلاح و به ریل اصلی خود بازگردد.موج اخراجهای نوروزی کارگراننمایندگان کارگری می گویند معنا ندارد فردی به مدت ۲۰ سال در بنگاهی مشغول به کار است که با وی قرارداد موقت امضا می شود. قانون که چنین اجازه ای را به آن بنگاه نداده است و قطعا با رضایت شاغل هم نیست، پس چه پشتوانه ای باعث می شود تا کارفرما با خیالی آسوده چنین تخلف آشکاری را انجام دهد؟ آیا واقعا از فردی با چنین وضعیت شغلی انتظار بهره وری و خلاقیت در کار و احساس وابستگی به بنگاه می رود یا اینکه او مدام در فکر اخراج و از دست رفتن ناگهانی شغل و بیکار شدن و چگونگی شکایت از کارفرما در صورت بروز چنین وضعیتی و دریافت و حق و حقوق و سنوات و ... است؟حالا به روزهای پایانی سال نزدیک می شویم و بزودی قرارداد کاری صدها هزارنفر به اتمام خواهد رسید. برخی ممکن است در بهار سال آینده بیکار شده باشند و به خیل میلیونی بیکاران بپیوندند. بالاخره بزودی و در ماه های آینده، موجی از اتمام قراردادهای کاری و اخراج ها را در بازار کار ایران شاهد خواهیم بود. در عین حال، بخشی از ریزش و رویش جدید؛ همچنین جا به جایی ها در بازار کار عادی و لازم است.رحمت الله پورموسی در گفتگو با مهر درباره وضعیت قراردادهای کاری و احتمال تدوین مدل های جدید قرارداد کار گفت: در پیگیری های انجام شده و صحبت هایی که با معاون روابط کار وزارت کار صورت گرفت، اعلام شد که وزارت کار به دنبال طرح های جدیدی برای ساماندهی قراردادهای کاری است.دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهارداشت: پیش بینی این است که قراردادها به نحوی ساماندهی شوند که علاوه بر جلب رضایت کارفرمایان، مشکلات کارگران را نیز حل کند. قراردادهای موقت در حال حاضر از اساسی ترین مسائل و مشکلات کارگران محسوب می شود.پورموسی خاطرنشان کرد: بالاخره باید در شرایط فعلی بازار کار، اقدامی صورت گیرد که منجر به افزایش ضریب امنیت شغلی نیروی کار شود ضمن اینکه اطمینان خاطر لازم را هم به کارفرمایان بدهد. نمی توان شرایطی را ایجاد کرد که به سوء استفاده برای هر یک از طرفین منجر شود و اوضاع بدتر شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
صفحات پیشنهادی
سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان/ ۲۰.۸ میلیون قرارداد موقت شد!
طراحی مدل جدید قرارداد کار سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان ۲۰ ۸ میلیون قرارداد موقت شد شناسهٔ خبر 3023510 - چهارشنبه ۲۳ دی ۱۳۹۴ - ۰۸ ۱۹ اقتصاد > کار و تعاون بزودی و در نوروز قرارداد کاری میلیونها نفر به اتمام میرسد و برخی سال آینده به محل کار خود بر نخواهند گشت هم اکنون۲سونامی GEM TV ادامه دارد!
سونامی GEM TV ادامه دارد سعید کریمیان مدیر گروه جم تی وی که از مدتی پیش به صراحت از ساخت سه سریال تلویزیونی با زبان فارسی و عوامل صد در صد ایرانی در شبکه های تحت مدیریت خود طی چند ماه آینده سخن گفته است سینما پرس این روزها مهاجرت برخی هنرمندان و بازیگران عرصه سینما و تلویزیوننشست هماهنگی برنامه های نوروزی کیش
نشست هماهنگی برنامه های نوروزی کیش مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش ایجاد حس پویایی ونشاط دربرنامه ها را از محورهای اصلی برنامه ریزیها عنوان کرد وگفت برای تمامی مسیرها و خیابانها باید به صورت هدفمند برنامه های گردشگری و ایستگاههای خدمات رسانی در نظر گرفته شود تا گردشگران درهمه مدتتضاد پیشفروش بلیت پروازهای نوروزی
تراز در حالی پیشفروش بلیت پروازهای نوروزی از چند روز پیش آغاز شده که معاون هوانوردی سازمان هواپیمایی کشوری از اعلام قیمت توافقی بلیتهای نوروزی هواپیما تا دو هفته آینده خبر داده است وگفت برای مدیریت بازار برنامهریزی میکنیم به گزارش تراز محمد خداکرمی افزود با توجه به اینکهساماندهي تعطيلات و كاهش تعطيلات نوروزي بررسي ميشود
ساماندهي تعطيلات و كاهش تعطيلات نوروزي بررسي ميشود اين موضوع كه تعطيلات نوروزي كاهش يابد در سالهاي قبل تجربه شد و موفق نبوده است اما ما در سال 92 و 93 تلاش كرديم كلاسهاي درس را تا اواخر اسفندماه داير نگه داريم اين موضوع كه تعطيلات نوروزي كاهش يابد در سالهاي قبل تجربه شد وبلیتهای نوروزی با قیمت های کنونی فروخته می شود
بلیتهای نوروزی با قیمت های کنونی فروخته می شود دبیر انجمن شرکتهای هواپیمایی گفت بلیتهای نوروزی با قیمت های کنونی فروخته می شود به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر دبیر انجمن شرکتهای هواپیمایی بلیتهای نوروزی با قیمت های کنونی فروخته می شود شنبه ۱۹ دی ۱۳۹۴ - ۱۹نوجوانان و جوانان در سونامی فضای مجازی
در را بر او باز میکند و پسر وارد میشود مادر خوشحال است که امروز میتواند ناهاری خوشمزه به فرزندش بدهد اما برخلاف تصور او پسر آنقدرها هم در عالم ناهارخوردن نیست مدرسه او اجازه همراه داشتن موبایل را نمیدهد و برای همین او مثل هر روز به سمت گوشیااز سریال نوروزی آقاخانی چه خبر؟
به گزارش ایران اسلامی بهرام توکلی از نگارش نیمی از سریال نوروزی بیمار استاندارد شده خبر داد و گفت هفت قسمت از فیلمنامه نوشته شده و همزمان بازنویسی تولیدی آن انجام می شود تا به زمان بندی نگارش فیلمنامه که تا پایان دی ماه پیش بینی شده برسیم وی درباره ی ایده شکل گیری این سریال اففروش بلیت پروازهای نوروزی آغاز شد
فروش بلیت پروازهای نوروزی آغاز شد در حالی سازمان هواپیمایی کشوری برای تعیین قیمت بلیت پروازهای نوروز ۹۵ دورخیز کرده که خبر میرسد فروش بلیت پروازهای داخلی برای ایام نوروز سال آینده توسط آژانسهای مسافرتی و چارترکنندگان آغاز شده است به گزارش نامه نیوز اوایل ماه جاری محمد خداکرمیستارگان فوتبال و هنر از سد پیشکسوتان مشهدی گذشتند/ تشویق هادی نوروزی در ورزشگاه
به گزارش ایرنا دیدار تیم های ستارگان فوتبال و هنر و پیشکسوتان مشهدی با نتیجه هشت بر پنج به نفع تیم ستارگان فوتبال و هنر به پایان رسید سیاوش خیرابی پژمان جمشیدی علیرضا منصوریان کریم باقری علی دایی مهرداد میناوند نیما شاهرخ شاهی و نیما نکیسا مهدی هاشمی نسب و کریم باقری در-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها