تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804617601
محسن تنابنده در ستون منزل!/ زندان پر از حاشیه مهران مدیری/ دکمه قطع رابطه در تلفن وزارت خارجه
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: محسن تنابنده در ستون منزل!/ زندان پر از حاشیه مهران مدیری/ دکمه قطع رابطه در تلفن وزارت خارجه
حلقه حمایت عاطفی ایجاد کنید، گروه کوچکی تشکیل دهید و میان خود هم فکری و توافق ایجاد کنید.
در شبکه گردی عصرایران مطالب متنوعی در حوزه های سیاسی و اجتماعی گردآوری شده است که در ادامه می توانید بخوانید و ببینید:
1- زندان پر از حاشیه مهران مدیری
مهران مدیری در صفحه اینستاگرام خود این تصویر را از سریال در حاشیه منتشر کرد:
2-تلفن وزارت خارجه
رضا در تلگرام نوشت:
بهتره به تلفن گویای وزارت خارجه یه دکمه اضافه کنن که: لطفا برای قطع روابط دیپلماتیک، عدد 9 را فشار دهید!
3-دیدار با سید حسن
حمید رضا عارف پسر محمدرضا عارف با انتشار این تصویر نوشت:
4-جیبوتی دقیقا کجایی؟!
غریبی در اینستاگرامش منتشر کرد:
5-یک نوستالژی
مهران عکسی از میدان استقلال ملایر در تلگرام منتشر کرد و نوشت:
این نوار رو برامون گذاشتن تو این میدون که مرور خاطرات کنیم! مردم خلاق و هنرمند هم اون نوشته خاطره انگیز رو بهش اضافه کردند! ممنون همشهری!
6- کودک کار
در صفحه اینستاگرام عکس داستان یکی از اثرگذارترین تصاویر کاربران که یک کودک مکانیک است منتشر شد:
7- با هم مشورت کنید
علیرضا در تلگرام نوشت:
امروز چهارشنبه 1394/10/16
حلقه حمایت عاطفی ایجاد کنید
گروه کوچکی تشکیل دهید
و میان خود هم فکری و توافق ایجاد کنید.
هر گاه از شما خواسته شد،
کمک های مشورتی خود را به دیگران ارائه کنید،
و همینطور هرگاه نیاز به حمایت داشتید،
از مشورت های دیگران بهره ببرید،
نخستین گام برای این کار آن است که
بدون قطع صحبت دیگران،
به دقت به آنها گوش دهید.
عبارت تاکیدی:
روابط من در پوششی از مهر و محبت قرار دارد!
خدایا شکرت...
8- عکس محسن تنابنده در ستون منزل
محسن تنابنده بازیگر سینما و تلویزیون تصویری از خود با ستون در اینستاگرامش منتشر کرد:
9-داستان خرمالو
احمد موحدی در کانال سرمایه گذاری در حوزه کودکی نوشت:
هشت ساله بودم که در یک میهمانی شبانه برای اولین بار با پدیده ای سرخ رنگ به نام "خرمالو" آشنا شدم . میزبان با لبخندی ملیح خرمالو تعارف کرد و من هم بدون درنگ نامبرده را شکافته و چشیدم . شوربختانه خرمالوی مذکور به غایت گس بود و تا چند ساعت احساس می کردم گونه هایم در حال تجزیه شدن هستند
از آن روز به بعد در نظر من هر کس که خرمالو می خورد فردی " مازوخیسمی " و هر کس که خرمالو تعارف می کرد شخصی " سادیسمی " قلمداد می شد ! النهایه تجربه تلخ اولین کام از خرمالو باعث شد که من بیست و دو سال این گردالی سرخ رنگ را به صورت یک طرفه تحریم کنم
با اصرار فراوان همسرم ، دیوار تحریم خرمالو ترک برداشت و من هم در سی سالگی به خرمالو یک فرصت تازه دادم ! خرمالو هم از این فرصت به نحو احسن استفاده کرد و چنان مزه ای را تجربه کردم که مجبور شدم خرمالو را از لیست سیاه بیرون آورده و ایشان را پس از لیمو ترش و توت فرنگی در "صدر مصطبه" بنشانم!
یک تجربه ی تلخ در هشت سالگی ، باعث شد که بیست و دو سال از همه خرمالو ها متنفر باشم . اولین تجربه های کودکی ، شالوده ی ما را می سازند . چه بسیارند باور ها ، هنجار ها و اعتقاداتی که به خاطر تجربه طعم "گس" آن ها در کودکی ، هنوز منفور ما هستند .
10- مدیریت افراد سرکش
ارشیا در کانال مدیریت کاربردی در تلگران نوشت:
افراد سرکش در تمامی سازمانها یافت می شوند و مدیریت اینگونه افراد نیاز به مهارت بالای مدیریتی دارد فراموش نکنید اغلب اين افراد باعث پيشرفت ناگهاني در دانش و تكنيك‌ها و روشهای کاری مي‌شوند.
افراد سرکش یکی از مهمترین عوامل تغيير هستند و با نق‌زدن‌ها و اعتراضهای ممتد موجبات بسیاری از تغييرات را در سازمانها فراهم مي‌كنند.
آنها به‌ندرت مطالب از قبل اعلام شده را مي‌پذيرند و چون سري نترس دارند و قواعد قراردادي گذشته را قبول ندارند، ثروتي باارزش به‌شمار مي‌روند.
به‌همين خاطر مدير موفق كسي است كه هميشه با اين افراد در ارتباط باشد، زيرا آنها راهنمايي براي آينده هستند.
تاریخ انتشار: ۱۶:۴۵ - ۱۶ دی ۱۳۹۴ - 06 January 2016
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها