تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821073908
تلاش گروه های کارگری برای واقعی کردن دستمزد
واضح آرشیو وب فارسی:پول نیوز: در جلسه کارگروه سه جانبه ملی که اخیرا برگزار شد، نمایندگان گروههای کارگری، کارفرمایی و دولت نسبت به افزایش قدرت خرید کارگران و تعریف سبد هزینه خانوارهای کارگری اتفاق نظر داشتند.
پول نیوز - در حالی که همه ساله تعیین مزد کارگران از ماده 41 قانون کار تبعیت می کند اما مقامات کارگری می گویند هنگام تصویب رقم دستمزد به دلیل برخی مصلحت اندیشی های ناشی از شرایط اقتصادی و ناتوانی کارفرماها در پرداخت، افزایش حداقل مزد کارگران همواره کمتر از نرخ تورم به تصویب رسیده است.
مقامات کارگری تاکید دارند که حقوق و دستمزد کارگران تنها در چارچوب تبصره های 1 و 2 ماده 41 قانون کار امکانپذیر است و خارج از این چارچوب پذیرفته شده نیست.
بر اساس تبصره یک ماده 41 قانون کار تعیین دستمزد باید به تناسب نرخ تورم صورت گیرد با این حال فعالان کارگری می گویند هنگام تعیین دستمزد هیچگاه نرخ واقعی تورم لحاظ نمی شود و بین آنچه کارگران در جامعه می بینند و آنچه در زندگی خود لمس می کنند تفاوت بسیاری هست.
از سوی دیگر تبصره دو ماده 41 قانون کار توجه به سبد معیشت خانوار کارگری را به عنوان یکی دیگر از ملاک های تعیین مزد مدنظر دارد؛ موضوعی که در چند سال گذشته با توجه به افزایش هزینه های زندگی، شرایط اقتصادی کشور، رکود و تحریم های خارجی، تاکید مقامات کارگری در افزایش قدرت خرید ... [ مشاهده متن کامل خبر در پول نیوز ]
چهارشنبه ، ۱۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پول نیوز]
[مشاهده در: www.poolnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها