محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803866323
مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش / روند جذب 500 نیروی جدید قطعی نشده است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۶ دی ۱۳۹۴ - ۰۲:۴۷
مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان است و ما همه تلاشمان این است که هیچ نیرویی خارج از مسیر یاد شده وارد آموزش و پرورش نشود، گفت: روند جذب 500 نیرو برای استان سیستان و بلوچستان هنوز به طور قطعی مشخص نشده و منتظر اعلام نظر مقامات مسئول در این زمینه هستیم. محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، در پاسخ به پرسشی پیرامون بحران بازنشستگی در آموزش و پرورش که قدمی رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی از آن تحت عنوان سونامی بازنشستگی در آموزش و پرورش استثنایی یاد کرده است، گفت: این تعبیر و مشکلات ناشی از آن بیشتر در بخش آموزش و پرورش استثنایی در سال آینده مطرح است؛ اما بحران و سونامی بازنشستگی را در سایر بخش‌ها پیش‌بینی نمی‌کنیم. وی ادامه داد: آموزش و پرورش هرساله تعدادی نیرو را به روال طبیعی بازنشسته می‌کند و این روند هرساله است. اما احتمالا سال آینده در آموزش و پرورش استثنایی تعداد کسانی که بازنشسته می‌شوند بیشتر از حد طبیعی است که آقای قدمی درباره آن ابراز نگرانی کرده است. فاضل درباره چگونگی جذب و جبران کمبود نیرو در بخش‌های مختلف آموزش و پرورش گفت: مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان است و ما همه تلاشمان این است که هیچ نیرویی خارج از مسیر یاد شده وارد آموزش و پرورش نشود و توصیه بر تقویت همین مسیر است. مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش افزود: البته اگر در برخی مواقع کمبود اضطراری و اورژانسی پیش بیاید از روش‌های موقتی دیگر بهره می‌گیریم. وی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 500 نفر در سیستان و بلوچستان اظهار کرد: روند جذب 500 نیرو هنوز به طور قطعی مشخص نشده و منتظر اعلام نظر مقامات مسئول در این زمینه هستیم. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها