محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854976844
تمدید گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی نشانه مدیریت صحیح
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: تمدید گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی نشانه مدیریت صحیح ایلنا: در ششمین سال متوالی، شهرداری منطقه ۱۰ موفق شد؛ گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی خود را بدون هیچ گونه عدم انطباقی تمدید کند.
به گزارش ایلنا، با تلاش معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری، برنامه ممیزی مراقبتی نوبت اول (شخص ثالث) جهت تمدید گواهینامه‌های نظام‌های مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱: ۲۰۰۸) و آموزش (ISO ۱۰۰۱۵: ۱۹۹۹) برگزار شد. در این برنامه، حوزه‌های ستادی و اجرایی منطقه، توسط ممیزان شرکت «مودی اینترنشنال» (MIC)، مورد ارزیابی قرار گرفتند؛ و با نتایج بدست آمده از مشاهدات، منطقه ۱۰ بدون هیچگونه عدم انطباقی، صلاحیت خود را در جهت نگهداشت گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی مذکور به اثبات رساند. سعید ابریشمی راد معاون برنامه ریزی و توسعه شهری و نماینده ارشد مدیریت در هدایت نظام‌های مدیریتی منطقه، از رویکرد مثبت مسئولان و کار‌شناسان در قبال الزامات نظام‌های مدیریتی تقدیر و تشکر کرد. وی همچنین اظهار داشت: «عامل اصلی قدرت در هر سازمان را منابع انسانی آن تشکیل داده و نقش آن در تحقق اهداف عالی سازمان انکارناپذیر است. زیرا شیوه و روش رفتار و عملکرد این نیرو‌ها است که به طور مستقیم به کیفیت خدمات اثر می‌گذارد. خط مشی‌ها، طرح‌ها و برنامه‌ها و اجرای صحیح دیگر امور و کنترل آن‌ها به وسیله این عامل انجام می‌گیرد. آگاهی از منابع دیگر و استفاده از آن‌ها کاری است ساده ولی آماده کردن و در اختیار گرفتن و رهبری صحیح نیروی انسانی به سوی هدفی مشخص کاری مشکل است.» در مراسم اختتامیه که با حضور شهردار، قائم مقام و دیگر مسئولین برگزار شد، فرامرز عظیمی شهردار منطقه و مدیر نظام‌های مدیریتی گفت: هدف از ورود به نظام‌های مدیریتی، دستیابی به میزانی از انطباق در شیوه مدیریت و ارائه خدمات براساس الزامات تعیین شده در استانداردهای جهانی است. انجام برنامه ممیزی، میزان انطباق ما را در موضوعات مذکور نشان داده و ما را در پیش برد اهداف عالی سازمان کمک می‌کند.
۱۳۹۴/۱۰/۰۲ ۱۰:۳۳:۲۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها