محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829693336
تمدید گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی نشانه مدیریت صحیح
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: تمدید گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی نشانه مدیریت صحیح ایلنا: در ششمین سال متوالی، شهرداری منطقه ۱۰ موفق شد؛ گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی خود را بدون هیچ گونه عدم انطباقی تمدید کند.
به گزارش ایلنا، با تلاش معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری، برنامه ممیزی مراقبتی نوبت اول (شخص ثالث) جهت تمدید گواهینامه‌های نظام‌های مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱: ۲۰۰۸) و آموزش (ISO ۱۰۰۱۵: ۱۹۹۹) برگزار شد. در این برنامه، حوزه‌های ستادی و اجرایی منطقه، توسط ممیزان شرکت «مودی اینترنشنال» (MIC)، مورد ارزیابی قرار گرفتند؛ و با نتایج بدست آمده از مشاهدات، منطقه ۱۰ بدون هیچگونه عدم انطباقی، صلاحیت خود را در جهت نگهداشت گواهینامه‌های نظام‌های مدیریتی مذکور به اثبات رساند. سعید ابریشمی راد معاون برنامه ریزی و توسعه شهری و نماینده ارشد مدیریت در هدایت نظام‌های مدیریتی منطقه، از رویکرد مثبت مسئولان و کار‌شناسان در قبال الزامات نظام‌های مدیریتی تقدیر و تشکر کرد. وی همچنین اظهار داشت: «عامل اصلی قدرت در هر سازمان را منابع انسانی آن تشکیل داده و نقش آن در تحقق اهداف عالی سازمان انکارناپذیر است. زیرا شیوه و روش رفتار و عملکرد این نیرو‌ها است که به طور مستقیم به کیفیت خدمات اثر می‌گذارد. خط مشی‌ها، طرح‌ها و برنامه‌ها و اجرای صحیح دیگر امور و کنترل آن‌ها به وسیله این عامل انجام می‌گیرد. آگاهی از منابع دیگر و استفاده از آن‌ها کاری است ساده ولی آماده کردن و در اختیار گرفتن و رهبری صحیح نیروی انسانی به سوی هدفی مشخص کاری مشکل است.» در مراسم اختتامیه که با حضور شهردار، قائم مقام و دیگر مسئولین برگزار شد، فرامرز عظیمی شهردار منطقه و مدیر نظام‌های مدیریتی گفت: هدف از ورود به نظام‌های مدیریتی، دستیابی به میزانی از انطباق در شیوه مدیریت و ارائه خدمات براساس الزامات تعیین شده در استانداردهای جهانی است. انجام برنامه ممیزی، میزان انطباق ما را در موضوعات مذکور نشان داده و ما را در پیش برد اهداف عالی سازمان کمک می‌کند.
۱۳۹۴/۱۰/۰۲ ۱۰:۳۳:۲۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها