محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802975257
جوانان در طرح جانشین پروری برای مدیریت آینده آماده می شوند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار کرمان: جوانان در طرح جانشین پروری برای مدیریت آینده آماده می شوند کرمان - ایرنا - استاندار کرمان با اشاره به طرح جانشین پروری گفت: جوانان در این طرح از بدنه دستگاه ها، شناسایی و با گذارندن دوره های تخصصی و مدیریتی خاص، برای مدیریت آینده همان مجموعه آماده می شوند.
به گزارش روز دوشنبه کمیته اطلاع رسانی شورای مشاوران جوان علیرضا رزم حسینی در دیدار اعضای شورای مرکزی شورای مشاوران جوان استانداری کرمان افزود: برخی از جوانان با ورود به دستگاه های دولتی، سرخورده و بی انگیزه می شوند. وی ادامه داد: کار در شورای مرکزی شورای مشاوران جوان کرمان با جدیت آغاز شده و باید از کمیته های این شورا دستاوردهای خوبی برداشت تا جوانان سراسر این استان از آن منتفع شوند. وی ضمن تقدیر از فعالیت های این شورا افزود: اقدامات خوبی در استان کرمان توسط کمیته های هشتگانه مشاوران جوان انجام شده است. استاندار کرمان خاطر نشان کرد: برخی از استان ها از طرح شهر نمونه اقتصاد مقاومتی در شهرستان قلعه گنج، الگو برداری و با استفاده از ظرفیت های دستگاه های توانمند، اقدام به محرومیت زدایی کرده اند. وی ادامه داد: اینگونه ایده ها باید به همت و نیروی جوانان احیاء شوند. رزم حسینی برگزاری چنین جلساتی را بسیار تاثیرگذار دانست و خواستار برگزاری نشست های ماهیانه با اعضای شورای مرکزی کارگروه مشاوران جوان شد. وی با تاکید بر اینکه نباید رابطه مسئولان این کارگروه با نخبگان و استعدادهای برتر استان کرمان قطع شود، گفت: برگزاری نشست ها با نخبگان و استعدادهای درخشان استان کرمان باید ادامه داشته باشند تا بتوان بخشی از مشکلات آنان را بر طرف کرد. استاندار کرمان از آمادگی پاسخگویی تیم اقتصادی دولت به کمیته اقتصادی کارگروه مشاوران جوان خبر داد و افزود: نمی توان همه مشکلات را یکجا مرتفع کنیم اما می توان 10 درصد کارها را به پیش برد. مشاور جوان استاندار کرمان نیز به دامنه ارتباطات گسترده شورای مشاوران جوان و جذب سلایق مختلف بدون نگرش سیاسی اشاره و اظهار کرد: هدف اصلی گروه مشاوران شناسایی گره ها، مشکلات و نیازهای جوانان و کمک به رفع موانع در راستای تعالی و پویایی این نسل و آماده سازی آنها برای قبول مسئولیت در مدیریت های استانی است. حسین صفریان با تاکید بر مشارکت مشاوران جوان فرمانداران و مدیران دستگاه های اجرایی کرمان در تدوین سند مطالبات جوانان این استان، خاطر نشان کرد: شورای مرکزی، شورای مشاوران جوان را با 9 نفر در نظر گرفته است و هشت کمیته اصلی شامل برنامه ریزی و عمرانی، اقتصادی، فرهنگی اجتماعی، شهرستان ها، اطلاع رسانی، امور بانوان و سیاسی برنامه ریزی شده است. وی گفت: کارگروه مشاوران جوان در زمینه های عمرانی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، حوزه بانوان و اطلاع رسانی توانسته، بیش از هزار جوان نخبه را جذب و با پیگیری و برگزاری جلسات نقد با مدیران مربوطه صدای جوانان را به گوش مسئولان برساند. مسئول کمیته برنامه ریزی شورای مشاوران جوان استان کرمان نیز از تشکیل هسته مرکزی تخصصی 10 نفره و کارگروه 30 نفره خبر داد و افزود: نشست های این کمیته در سه محور آسیب شناسی، ارائه نظرات و پیشنهادات و تعریف دوره ها تشکیل شده است. هادی فتح نجات به برگزاری چهار جلسه با معاون امور عمرانی استانداری کرمان اشاره کرد. وی از بسترسازی مناسب اجرای دو طرح جانشین پروری و طراحی بانک اطلاعاتی از پروژه های استان کرمان خبر داد و خاطر نشان کرد: متاسفانه در برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت، سیاسی کاری شده و جانشین پروری و مدیریت پروری صورت نگرفته است. مسئول کمیته برنامه ریزی کارگروه مشاوران جوان، موضوع جانشین پروری را محور توسعه جامعه امروزی عنوان کرد و گفت: یکی از اصول چهارگانه پیتر دراکر این است که مدیران متولد نمی شوند، بلکه بایستی آنها را پرورش داد و به تعالی رساند. فتح نجات شناسایی پرسنل جوان، خلاق، توانمند را از اهداف این طرح عنوان کرد و یادآور شد: انتخاب افراد حائز شرایط، برگزاری دوره های آموزشی و مشارکت دادن افراد مذکور در امور کلیدی و در پایان ارزیابی مدیران می تواند مراحل این طرح باشد. وی ادامه داد: این طرح شامل کارمندان رسمی و پیمانی دستگاه مربوطه، با حداقل پنج سال سابقه کار و حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی و سن 25 تا 30 سال با عملکرد شایسته و قدرت تجزیه و تحلیل می شود که پس از معرفی توسط مدیر سازمان دوره های آموزشی نظری، تجربی و مهارتی را می گذرانند. مسئول کمیته اقتصادی کارگروه مشاوران جوان استان کرمان نیز گفت: سرمایه گذاری و کارآفرینی، توسعه صادرات و تولید، اضلاع مثلث اقتصاد مقاومتی را تشکیل می دهند و تا زمانی یک شبکه منطقی در اقتصاد کشور شکل نگیرد، کار رونق نخواهد گرفت. دهقانی پور افزود: بهبود فضای کسب و کار، افزایش اختیارات استانی، حذف قوانین و مقررات مزاحم و مدیریت منسجم می تواند به شبکه کار کمک کند. مسئول کمیته اطلاع رسانی کارگروه مشاوران جوان نیز هدف از تشکیل این کمیته را اطلاع رسانی و جهت دهی به افکار بیان کرد و یادآور شد: تاکنون 20 جلسه تخصصی با اقشار مختلف و فعالان حوزه ارتباطات در راستای تحلیل و ریشه یابی این حوزه و مشکلات استان کرمان برگزار شده است. صادق نخعی از راه اندازی سه تیم در امور اجرایی کمیته اطلاع رسانی خبر داد و خاطر نشان کرد: مشکلات بسیاری در این زمینه وجود دارد که می توان با ارتباط سازنده مدیرکل روابط عمومی استانداری در راستای مرتفع ساختن این مشکلات گام برداشت. مسئول کمیته بانوان و خانواده کارگروه مشاورین جوان نیز از شناسایی بانوان توانمند و موانع پیش روی حوزه فعالیت بانوان در حوزه های مختلف خبر داد و گفت: در برنامه های مختلف ضمن ارائه راهکار از صاحب نظران و نخبگان این حوزه نیز بهره بردیم. مریم قویدل به شورای مرکزی هشت نفره اشاره کرد و افزود: بیش از 70 نفر به طور مستقیم و 40 نفر به صورت غیرمستقیم برای مشارکت با این کمیته نام نویسی کرده اند. مسئول کمیته هنری کارگروه مشاوران جوان نیز در این نشست از تشکیل اتاق فکرهایی برای آسیب شناسی و طرح پیشنهاد در رشته های مختلف هنری خبر داد و یادآور شد: این کمیته با حضور 100 نفر از هنرمندان در قالب اتاق فکر تشکیل و مشکلات هنرمندان جمع آوری و در راستای رفع مشکلات تلاش شده است. محمد فتح نجات با اشاره به اینکه در زمینه موسیقی در استان کرمان آموزگاران کیفیت سنجی نمی شوند، خاطر نشان کرد: متاسفانه یک سالن استاندارد برای اجرای موسیقی در استان کرمان وجود ندارد و این به یک آفت در این حوزه تبدیل شده است. وی با اشاره به اینکه بخش خصوصی به خاطر عدم معافیت در پرداخت مالیات و عوارض برای سرمایه گذاری در حوزه هنر استقبال نمی کند، گفت: گروه خوشنویسی و گروه هنرهای تجسمی نیز با مشکل ارائه آثار به مخاطب با مشکلات عدیده ای مواجه هستند. حسینخانی مسئول فرهنگی اجتماعی کارگروه مشاوران جوان نیز از فعال بودن کارگروه های معماری و شهرسازی، محیط زیست، ورزش، بهداشت و سلامت، گردشگری و حقوق و قضا خبر داد و افزود: بحث اقتصاد از اصلی ترین دغدغه های هنرمندان است و راهکار آن فرهنگسازی در جمع سرمایه گذاران است. مسئول کمیته شهرستان های کارگروه مشاوران جوان به انتصاب مشاورین جوان 13 فرمانداری اشاره کرد. غلامرضا پور یادآور شد: در حلقه اول تصمیم گیری شورای مرکزی مشاورین جوان، در شهرستان ها 95 نفر ساماندهی و تاکنون 192 نفر رابط یا مشاور جوان از دستگاه های دولتی در سراسر استان معرفی شده اند.3029/3029
23/09/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها