تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819892728
پیشنهاد ناگهانی درباره دستمزد/ حداقل حقوق ۵۳۴ هزار تومان میشود؟
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سازمان مدیریت دنبال کاهش حقوقها ؛
پیشنهاد ناگهانی درباره دستمزد/ حداقل حقوق ۵۳۴ هزار تومان میشود؟
شناسهٔ خبر: 2998764 - دوشنبه ۲۳ آذر ۱۳۹۴ - ۰۹:۲۵
اقتصاد > کار و تعاون
با اینکه حداقل مزد ۷۱۲ هزار تومانی فعلی حتی توان تامین هزینههای ۱۰ روز اول ماه خانوار را هم ندارد، سازمان مدیریت در پیشنهادی غافلگیرکننده برای کاهش حداقل مزد زیر ۲۹ سالهها چراغ سبز نشان داده است. به گزارش خبرنگار مهر، کارگران میگویند حداقل حقوقها در ایران بسیار پایین است تا جایی که میلیونها مشمول قانون کار در تامین معیشت خود دچار مشکلات فراوانی بوده و با مسائل جدی معیشتی دست و پنجه نرم میکنند. بسیاری ماهیانه تنها ۷۱۲ هزارتومان دریافت میکنند و اگر بیمه هم باشند که باید مبلغی از آن به منظور حق بیمه نیز کسر شود که دریافتی نهایی به زیر ۷۰۰ هزارتومان می رسد. علاوه بر این، بیشتر مشمولان قانون کار در سالجاری متوسط یک میلیون تومان (بنا به گفته مقامات وزارت کار و کارگری) تا یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دریافتی دارند که با این ارقام، زندگی در کلانشهرها قطعا با دست اندازها و چالشهای بزرگی مواجه می شود. چراغ سبزی برای عبور از مرز حداقل مزد همچنین سالهاست که عنوان میشود دولتها در حمایت مستقیم از معیشت اقشار کم درآمد و کارگری فعالیت خاصی نمیکنند و بار پرداخت حقوق و دستمزد و مزایای جانبی شغل تنها بر دوش کارفرمایان است. دولتها حتی در مواردی که اختیار کامل هم دارند نیز حاضر به تقویت معیشت نیروی کار نیستند و علاقه ای هم به صحبت کردن درباره آن ندارند. اینکه فکر کنیم دولتها در زمینه کاهش سهم بیمه اقشار کم درآمد و یا بخشش کامل آن اقدامی داشته اند و یا در زمینه معافیت مالیاتی حقوق کارگران کاری صورت گرقته، هرگز اتفاق نیفتاده در حالی که اختیار کامل اینگونه امور در دست دولتهاست و تنها کافی است دولت از بخشی از درآمدهای خود به نفع اقشار ضعیف چشم پوشی کند. مانند چیزی که در برنامه چهارم و پنجم توسعه دولتها سعی کردند برای ایجاد تحرک در بازار کار و ترغیب کارفرمایان به جذب نیروی کار، معافیت های بیمه ای اعمال کنند و در واقع از جیب خود برای تسهیل روند جذب نیرو در بازار کار بزنند به این نحو که جذب نیروی کار توسط کارفرمایان از طریق کاریابیها و تحت شرایطی دارای معافیت بیمه ای بوده است. اما حالا در برنامه ششم توسعه، دولت با محوریت سازمان مدیریت دیگر حاضر به هزینه کردن از جیب خود نیست و میخواهد بار مالی تسهیل شرایط ورود کارجویان به بازار کار را خودشان بپردازند به شکلی که میخواهد موافقت مجلس را برای پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای ورود به بازار کار زیر ۲۹ سالهها دریافت کند. دولت از جیب کارجویان هزینه میکند! به بیان ساده تر، دولت میخواهد شرایطی بشود که طی آن، بتوان زمینه ورود کارجویان زیر ۲۹ سال را به بازار کار کشور فراهم کرد اما برای تشویق کارفرمایان دیگر تخفیف بیمه ای نمی دهد بلکه این خود نیروی کار است که باید هزینه کند و از ۲۵ درصد حداقل دستمزد خود به نفع کارفرما بگذرد! کارشناسان بازار کار میگویند اعمال چنین رویه هایی در بازار کار نه تنها شکستن حصار مصوبه حداقل مزد سالیانه است بلکه این شائبه را در بازار کار و در بین کارفرمایان تقویت می کند که دولت با عدم اجرای حداقل دستمزدها درباره مهمترین گروه جوینده کار کشور موافق است؛ بنابراین می توان درباره تمامی گروه ها تعریفی مطابق با قانون برنامه ششم ارائه و در نتیجه حقوق نیروی کار را تضییع کرد. چگونه است دولت با محوریت سازمان مدیریت در شرایطی که نرخ بیکاری زیر ۳۰ ساله های کشور دستکم ۲ برابر نرخ عمومی بیکاری کشور است به چنین روشی رسیده است؟ آیا نپرداختن ۲۵ درصد حداقل مزد کارجوی زیر ۲۹ سال از سوی کارفرما، انگیزه کافی برای جذب وی در بنگاه خواهد بود؟ چه تضمینی وجود دارد که فرد پس از دو سال کار کردن با شرایط دریافتی ۲۵ درصد کمتر از حداقل مزد مصوب، جذب آن واحد و یا بنگاه شود و کارفرما از ادامه همکاری با وی منصرف نشود؟ همچنین این سئوال از سوی کارشناسان مطرح میشود که چرا دولت باید در چنین شرایطی از بازار کار که در آن میلیونها نفر به حقوق قانونی خود دست پیدا نمی کنند و صدها هزار قرارداد سفید به امضا می رسد و قرارداد کاری بیش از ۹۳ درصد کل نیروی کار کشور موقت زیر یکسال است، باید اجازه رد شدن از خط قرمز پرداخت حداقل دستمزد را به کارفرمایان بدهد. تصمیمات عجیبی که هزینه آن را نیروی کار میدهد اگر واقعا دولت به دنبال تشویق کارفرمایان برای جذب نیروی جوان است، باید از جیب خود نیز هزینه کند به نحوی که آن ۲۵ درصد تخفیف نیروی کار را خود بپردازد، یعنی دولت ۲۵ درصد کسری حقوقی نیروی کار را جبران کند و به وی بپردازد و یا مانند گذشته معافیتهای بیمه ای و حتی مالیاتی برای تشویق کارفرمایان اعمال کند. این ابهام مطرح است که آیا در صورت اجرای چنین پیشنهادی، امنیت شغلی چند میلیون نیروی متقاضی کار زیر ۲۹ سال کشور به خطر نمیافتد؟ انتظار میرفت دولت برای ایجاد تحرک واقعی در بازار کار و اشتغال نیروهای جوان تحصیلکرده زیر ۳۰ سال کشور، برنامه های ویژه ای ارائه کند؛ نه اینکه پیشنهاد دهد از جیب آنها برای ورود به بازار کار هزینه شود. در شرایطی که حداقل دستمزدهای فعلی حتی توان تامین هزینه های ۱۰ روز اول هر ماه نیروی کار کشور را ندارد، چگونه جوانان تحصیل کرده زیر ۳۰ سال کشور باید با ۲۵ درصد کمتر از رقم ناچیز وارد بازار کار شوند، آنگاه بهره وری داشته و خلاقیت از خود نشان دهند؛ به آینده امیدوار باشند، تشکیل خانواده بدهند و ازدواج کنند و زندگی خود را با تکیه بر حداقل شده حداقل مزد بنا کنند؟ بازی دولت با حقوق بگیران براساس پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی، در تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه آمده است: « به منظور ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار بیکار جوان به ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته و با هدف کمک به کاهش هزینه نیروی کار بنگاههای اقتصادی، دولت مجاز است اقدامات زیر را طی سالهای برنامه اجرا نموده و منابع اعتباری مورد نیاز را در بودجه سنواتی لحاظ نماید: ۱. مستثنی نمودن از شمول قوانین کار و تامین اجتماعی برای دانش آموختگان دانشگاهی گروههای سنی زیر ۲۹ سال در اجرای طرح کارورزی (آموزشهای تخصصی بدو ورود به کار و طی دورههای آموزش عالی در کارگاههای خصوصی و تعاونی) حداکثر تا دو سال برای هر یک از کارورزان. ۲. تعیین حداقل مزد برای کارگران جدید گروههای سنی زیر ۲۹ سال (که قبلا سابقه بیمه تامین اجتماعی نداشته باشند) و مشمولین طرح اشتغال عمومی (اجرای پروژههای عامالمنفعه در زمینه زیرساختهای اقتصادی، اجتماعی و مدیریت محیط زیست و با مشارکت جوامع محلی) به میزان ۷۵ درصد حداقل مزد تعیین شده مصوبه شورای عالی کار حداکثر تا دو سال با هدف انگیزه بیشتر برای بکارگیری نیروی کار جدید.» حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر با بیان اینکه پیشنهاد دولت با محوریت سازمان مدیریت در این بخش عجیب و تامل برانگیز است، گفت: در واقع با این کار اجازه سوء استفاده از نیروی متقاضی کار برای برخی کارفرمایان صادر می شود در حالی که زیر ۲۹ ساله ها، مهمترین و جدی ترین گروه جوینده شغل در کشور محسوب می شوند. این کارشناس بازار کار اظهارداشت: اینکه دولت میخواهد شرایطی فراهم شود تا افراد در بدو ورود به بازار کار با حقوقهای ناچیز و زیر حداقل مزد شروع کنند، بسیار حساس و در عین حال امکان ترویج آن در کل فضای اشتغال کشور وجود دارد و ممکن است برخی به بهانه های مختلف از این پس به دنبال عدم اجرای مصوبات مزدی شورای عالی کار باشند؛ بنابراین نباید با حقوق نیروی کار بازی کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
صفحات پیشنهادی
حقوق زیر ۱ میلیون و ۳۰۰هزار تومان از مالیات معاف میشود
حقوق زیر ۱ میلیون و ۳۰۰هزار تومان از مالیات معاف میشودتاریخ انتشار دوشنبه ۱۶ آذر ۱۳۹۴ ساعت ۰۹ ۳۵ اعضای هیات وزیران شب گذشته در جلسه ای به ریاست حسن روحانی رییس جمهوری پس از اتمام بحث درباره کلیات لایحه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به بررسی ماده واحده و بندهای آن پرداختند و تعدادیمعافیت حقوق زیر یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان از مالیات
معافیت حقوق زیر یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان از مالیات اعضای هیات وزیران شب گذشته در جلسه ای به ریاست حسن روحانی رییس جمهوری پس از اتمام بحث درباره کلیات لایحه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به بررسی ماده واحده و بندهای آن پرداختند و تعدادی از بندهای آن را تصویب کردند به گزارش تسنرئیس سازمان امور مالیاتی به فارس خبر داد سقف معافیت مالیاتی حقوقبگیران در سال آینده یکمیلیون و ۳۵۰ هزار توما
رئیس سازمان امور مالیاتی به فارس خبر دادسقف معافیت مالیاتی حقوقبگیران در سال آینده یکمیلیون و ۳۵۰ هزار تومان تعیین شدرئیس سازمان امور مالیاتی گفت سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد کارکنان در سال 95 در هیأت دولت مشخص شده است علی عسگری در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاریحقوق زیر 1 میلیون و 300هزار تومان از مالیات معاف میشود
حقوق زیر 1 میلیون و 300هزار تومان از مالیات معاف میشود اعضای هیات وزیران شب گذشته در جلسه ای به ریاست حسن روحانی رییس جمهوری پس از اتمام بحث درباره کلیات لایحه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به بررسی ماده واحده و بندهای آن پرداختند و تعدادی از بندهای آن را تصویب کردند به گزارش فرهنگحقوق زیر ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در سال ۹۵ از مالیات معاف میشود
با تصویب دولت حقوق زیر ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در سال ۹۵ از مالیات معاف میشود اعضای هیات وزیران شب گذشته در جلسه ای به ریاست حسن روحانی رییس جمهوری پس از اتمام بحث درباره کلیات لایحه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به بررسی ماده واحده و بندهای آن پرداختند و تعدادی از بندهای آن را تصوحقوق تا یک میلیون و ۳۰۰هزار تومان در سال ۹۵ از مالیات معاف میشود
اعضای هیئت وزیران شب گذشته در جلسهای بهریاست حسن روحانی رییسجمهوری پس از اتمام بحث درباره کلیات لایحه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به بررسی ماده واحده و بندهای آن پرداختند و تعدادی از بندهای آن را تصویب کردند معافیت سهم شرکت دولتی تابعه وزارت نفت از تقسیم سود سهام سهم دولت سهم صنپیشنهادات کارگران و کارفرمایان درباره دستمزد ۹۵
پیشنهادات کارگران و کارفرمایان درباره دستمزد ۹۵تاریخ انتشار سه شنبه ۱۷ آذر ۱۳۹۴ ساعت ۰۴ ۴۱ درحالی جلسات مزدی از یک ماه گذشته با حضور شرکای اجتماعی برگزار می شود که هنوز کارگران و کارفرمایان در مورد راه های افزایش مزد با هم اختلاف دارند و نگاهشان نسبت به اجرای ماده ۴۱ قانون کارصادرات نیروی کار ایرانی به ترکیه! / حداقل حقوق یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان
اخیراً آگهی های عجیبی مبنی بر اعزام کارگر و فنی کار به ترکیه به چشم می خورد و برای این افراد حداقل حقوق یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده استوارش نیوز به تازگی در آگهی های استخدام منتشر شده آگهی اعزام کارگران و فنی کاران ایرانی به ترکیه به چشم می خورد اما حقوق و مزایماجرای فروش بلیتهای 500 هزار تومانی
ماجرای فروش بلیتهای 500 هزار تومانی اقتصاد > صنعت - ایسنا نوشت معاون بازرگانی شرکت هواپیمایی معراج تاکید کرد افزایش اخیر قیمت بلیتها قطعا تخلف آژانسهای غیرهمکار ایرلاین در فروش بوده است علی مهرآور درباره فروش بلیت یکی از پروازهای این شرکت هواپیمایی با نرخ حدود50 هزار میلیارد تومان گردش سالانه مالی در فارس کمتر از سه درصد مالیات می دهد
مدیرکل دیوان محاسبات فارس 50 هزار میلیارد تومان گردش سالانه مالی در فارس کمتر از سه درصد مالیات می دهد شیراز - ایرنا- مدیرکل دیوان محاسبات استان فارس از دو هزار و 500 میلیارد تومان فرار مالیاتی سالانه در این استان خبر داد و گفت حداقل گردش مالی سالانه این استان 50 هزار میلیارد-
اقتصادی
پربازدیدترینها