محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854243852
یک نماینده مجلس در گفت‌وگو با فارس: شعارهای حضور زنان در مجلس نباید رنگ و بوی فمینیستی داشته باشد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یک نماینده مجلس در گفت‌وگو با فارس:
شعارهای حضور زنان در مجلس نباید رنگ و بوی فمینیستی داشته باشد
یک نماینده مجلس با بیان اینکه جایگاه مجلس شورای اسلامی جایگاه رفیعی است، گفت: شعارهای حضور زنان در مجلس نباید رنگ و بوی فمینیستی داشته باشد و افرادی باید حضور پیدا کنند که بر قانونگذاری و امور اجرایی کشور مسلط باشند.
زهره طبیب‌زاده نوری در گفت‌و گو با خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری فارس، گفت: گاهی دیدگاه‌های فمینیستی در شعارهای مربوط به حضور زنان در مجلس غالب می‌شود و حضور واقعی زنان مدنظر قرار نمی‌گیرد. جایگاه واقعی مجلس جایگاه رفیعی است و افرادی باید حضور پیدا کنند که افراد مسلطی بر قانونگذاری و امور اجرایی کشور باشند و دارای سابقه در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی باشد یا تخصصی خاص در یک رشته خاص داشته باشد و در این زمینه کار اجرایی کرده باشد این فرد در این زمینه می‌تواند مفید باشد. وی ادامه داد: اگر فردی دارای این سوابق باشد به سرعت شناسایی می‌شود و اگر مهارت خود را در عرصه‌های اجرایی، علمی یا سیاسی بروز داده باشد به راحتی از طرف فعالان اجرایی کشور شناخته می‌شود و در لیست‌ها قرار می‌گیرد اگر می‌بینیم که گاهی اقبالی به معرفی خانم‌ها نیست می‌تواند یکی از دلایل آن این موضوع باشد. این نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: علت دوم عدم تسلط بر آن زمینه‌هاست چون مشاغل اجرایی و نوعا عرصه‌های مدیریت میانی و کلان نیازمند وقت گذاشتن زیاد است و بسیاری از خانم‌ها به دلیل سایر مشغله‌هایی که دارند معمولاً امکان تصدی این پست‌ها را ندارند وقتی فرزندان آنها بزرگ می‌شود وقت آنها آزاد می‌شود بنابراین سابقه و تجربه امور اجرایی ندارند و این موردی است که مجلس به شدت برای قانونگذاری به آن نیاز دارد. مجلس به افرادی نیاز دارد که مشکلات اجرایی کشور را بشناسد به همین دلیل ضعف عمده خانم‌ها این است که نمی‌توانند در این مراکز کلان حضور داشته باشند. طبیب زاده نوری اظهار داشت: اگر خانم‌ها در رابطه با تخصص خاص خود اشراف عمیق تخصصی داشته باشند می‌توانند در عرصه‌های تصمیم‌ساز کشور به خوبی انجام وظیفه کنند. وی افزود: اگر خانمی بتواند این خصوصیات را کسب کند خود به خود شناسایی می‌شود و در لیست‌ها قرار می‌گیرد و آنهایی که در شهرهای کوچک قرار دارند به خوبی و از طریق چهره به چهره از سوی مردم شناسایی می‌شوند بنابراین این موضوع نیازی ندارد که با قراردادن حدنصاب‌های اجباری قانونی زنان بخواهند حضور خود را به اجبار به جامعه تحمیل کنند بلکه اگر توانایی داشته باشند حضورشان قطعا به پیشرفت جامعه کمک می‌کند. انتهای پیام/
http://fna.ir/61SHZN
94/09/17 - 14:42
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 139]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها