تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820260399
قراردادهای سفید امضا ارگانهای دولتی به کجا رسید ؟
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: قراردادهای سفید امضا ارگانهای دولتی به کجا رسید ؟
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: برخی از دستگاه‌های دولتی، خصوصی و عمومی با قراردادهای سفید امضایی که ضوابط و مقررات قانون کار در آن رعایت نشده از کارمندان خود سوء استفاده می‌کنند.
محمد اسماعیل سعیدی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ با بیان اینکه تمام افراد شاغل شامل قانون کار می‌شوند، اظهار کرد: برخی از دستگاه‌های دولتی، خصوصی و عمومی با استفاده از خلاءهای موجود در قانون کار و یا تفسیر و برداشت‌های اشتباه از آن، قراردادهای سفید که هیچ‌گونه ضوابطی از قانون کار در آن درج نشده است را با کارمندان خود امضا می‌کنند.
وی با بیان اینکه خلاءهای موجود در قانون نیاز به اصلاح دارد، افزود: با سوء استفاده از برخی اشکالات موجود در قانون کار، ضرورت اصلاح آن به خوبی مشهود بوده و بی‌توجهی به این امر استثمار در به کارگیری ناحق از کارگران و کارمندان خواهد بود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: هر فردی برابر با قانون کار، حق و حقوقی از جمله بیمه، دریافت حداقل دستمزد و خدمات پیش بینی شده در این قانون دارد که در حال حاضر متاسفانه از این قانون تخطی می‌شود.
سعیدی گفت: شفاف سازی و تقویت قوانین فعلی در رابطه با خلاء موجود در قانون کار، یک گام منطقی و اساسی در جهت رفع این مشکل خواهد بود تا بتوانیم حق و حقوق ضایع شده از کارگر و کارفرما را به سرانجام برسانیم.
برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی باشگاه خبرنگاران جوان اینجا کلیک کنید.
انتهای پیام/
اشتراک گذاری
مطالب مرتبط
سعیدی: وضعیت معیشت کارکنان سپاه و ارتش بهتر می‌شود
حواشی هفدهمین دادگاه بابک زنجانی/ آخرین تذکر قاضی به متهم نفتی
کلاهبرداری زن شیاد با ترفند سرمایه گذاری طلایی
مقیمی: تامین امنیت انتخابات برعهده وزارت كشور است
نجفی: زنجانی سلطان جعل است/ متهم نفتی: نماینده دادستانی دروغ می‌گوید
مرتضوی رفت، می‌آید یا نمی‌آید؟!
فرزند خواندگی و قانونی كه مورد استقبال قرار نگرفت
سعیدی: خصوصی بودن بهانه جدید صندوق آینده ساز
سعیدی: فرسودگی ناوگان حمل و نقل جاده‌ای قربانی می‌گیرد
سعیدی: آمار کشته شدگان خودرو‌های بی‌کیفیت بالاست/ رئیس پلیس: تمامی خودرو‌های شماره‌گذاری شده استاندار هستند
سعیدی: به صدا درآمدن زنگ خطر جدی تامین اجتماعی
چرا سن بازنشستگی در ایران با استانداردهای جهانی تناسب ندارد؟
۱۳ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها